作为同等级别的同事，不管是新人还是老人，只要表现明显的优于他人，就不可避免地会招来其他人的“红眼”，如果这时候只知道为自己的成绩高兴，而有些“得意忘形”，就会彻底在同事和自己之间形成一道深深的鸿沟；相反，如果能够及时和同事沟通，并不忘和大家分享自己的成绩，更加谦虚地做人，就能够拉进和同事的距离，别人也更容易肯定你的努力和成绩，而不会把你看做逞强要强的“出头鸟”来对待。
实战练习：几种表现，让你立刻成为出头鸟
你大概非常熟悉“枪打出头鸟”的道理，也明白成为公司中的出头鸟会有种种不便，对自己的职业生涯是极为不利的，但也不能因此就甘于落后，为了不正出头鸟的风头而永远落在别人的后面，这样是不太可能得到升职的机会的，因此，如果你是业绩强人，是能力出众有前途有梦想的人，就要让自己的能力得以发挥，你需要掌握的只是一些小技巧，让你成绩出色却不突兀，不会成为人们的“眼中钉、肉中刺”：
成绩不忘与人分享
就算你取得成绩完全是你个人努力的结果，也不要忘记在功劳簿上加上同事们的名字，当上司表扬你的出色时，一定要讲功劳分给大家，说这都是大家鼓励帮助的结果，光靠你自己是没办法完成的。这样根本不会影响你的主要地位，还能够让大家感到欣慰，而不会嫉妒你。
不要事事争先
有些人办事的态度比较积极，什么事都热情地参加参与，但这样积极的态度却有可能被别人认为是出风头的行为。比如很多公司在开会时都会征求员工的意见，但有些时候已经习惯性地成为一种形式，并不会有人真的提出一些意见，但如果你顺势就积极的表达自己的意见，滔滔不绝的说起来，就会成为大家眼中的“出头鸟”，同事们肯定认为你是为了表现自己才会这样做。
其实这样做未必能表现出你的能力，却能使你招人讨厌。可以在适当的场合突出自己，但不要大小场合都落不下你。
向同事请教
时不时地向同事们请教，你不但能够学习到别人想问题、办事情的想法和思路，还能够增强团队凝聚力，让同事们感觉到自己的价值，而当你取得一定成绩时，他们也不会极其嫉妒，因为这其中也有他们的功劳。
5、谣言，升级途中的拦路虎
谣言虽然是亦真亦假，缥缈虚无的东西，但在职场中，却有着深厚广泛而富有生命力的市场。听风就是雨，这是对谣言很好的一种解释，很多时候，谣言可能就是从一句话甚至一个词一个字开始，在传递的过程中不断的添油加醋，最后变成拥有时间、地点、人物和丰富情节的故事。在这个过程中，人们对于某一个人的印象以及谣言传递者丰富的想象力发挥了巨大的作用。
谣言是茶余饭后的消遣之谈，但在职场中惹上谣言的严重性却非同小可。如果你不能够妥善的处理和自己有关的谣言，这个会越滚越大的雪球最后就会压得你喘不过气来，甚至断送你的职业前程。
晓蕾就饱受谣言之苦。
晓蕾的公司里有个“闻名遐迩”的“小广播”，不管是谁换了个新发型，还是谁家的家用电器坏了，甚至到谁家的宠物用什么姿势睡觉，她都能把听来的事情头头是道的在传出去，当然，在听进来传出去的过程中，也难免会增加一些趣味性的语言和有声有色的语音语调。
一次，为了给同事庆功，部门特别办了一个小小的聚会，由于高兴，晓蕾多喝了两杯，无意之中将上司追求自己的事说给了一个同事听，结果不知怎么被“小广播”知道了。
第二天，晓蕾一到办公室就发觉气氛不对劲儿，同事们都用异样的眼光看着她。还没等她在自己的位置上坐稳，就被上司叫到了办公室，并且大骂了一番。
后来晓蕾才知道，是“小广播”把那天晓蕾说漏嘴的事添油加醋的宣扬了出来。而且连上司是如何追求她的细节也描述的一清二楚，就好像她本人在场一样。
最要命的并不是被传几句绯闻，而是公司最近的人事变动。原本上司打算把部门主管的位置交给晓蕾去做，可绯闻传成这样，不管是为了避嫌，还是对晓蕾有点失望，上司都不能把这个职位交给晓蕾了。
谣言在职场上就像是一个杀手，它能够切断很多机会，让你一不小心就踏入陷阱。就像晓蕾一样，不管是不是在升职的关键时刻传出绯闻，都会影响上司对她的判断，让别人有了可乘之机更何况这样的绯闻竟然还牵扯着上司本人，就更有损他的面子问题，让他难以抉择了。
事实上，在公司人事变动之前，正是绯闻容易盛传的时机，对于那些渴望升职的人来说，最怕的就是在争当升职人选的时候被传出有某某绯闻。而也难免会有一些“心术不正”的人，听风就是雨，把芝麻绿豆大的小事，传成惊天动地的大事，以削弱对手的气势，让自己获选变得更有把握。因此，为了保护自我形象，想要升级的职场女性们一定要避免谣言找上门，就算不幸被谣言击中，也要想办法妥善处理，早点抹掉谣言。
实战练习：面对谣言，你该怎么办？
在职场打拼，很难不被谣言中伤，尤其是那些工作能力优秀、表现突出的人，更容易遭到别人的嫉妒，从而引来很多麻烦。那些平庸的人会为了排挤和打击优秀者而想出各种各样的绯闻造谣生事。难道就此作罢，让谣言满天飞来伤害自己、影响自己的职业前途吗？当然不行，面对谣言，你应当及时制止：
心态上
保持镇定。听到谣言，如果你立刻雷霆大怒，气急败坏的想要找出是谁传的绯闻，或是火气大的在办公室大发脾气，那就真的中了别人的圈套了。不但对消除绯闻没什么帮助，还会给上司和同事留下浮躁的坏印象。这时候或许没有人会在关注你原来的绯闻，而是传出新的关于你的谣言了。所以，听到关于自己的谣言，千万不要立刻火气冲上来，而是要静下心来，冷静地看待这件事情，惟有如此，才能找到妥善的解决办法。
做好准备。要相信谣言不会这么轻易得来，也轻易得走，要做好打持久战的准备。很多时候谣言是出自对手的口中，是他们精心安排的，这时候也要做好万全的准备，回应对手。正所谓不打无准备之仗，用在这里这合适。
自我反省。空穴来风的事不多见，如果被传出绯闻，也要认真的反省一下自己的行为，是不是自己在哪些方面做得不妥，或是真的无意之中做错了什么引发了别人的联想。如果真的是自己的错误，一定要及时站出来认错，一方面可以得到大家的体谅，另一方面谣言也会不攻自破。
刨根问底。无风不起浪，尽管很多谣言并不真实，但不代表谣言不能说明问题。如果传出来的谣言真的是莫须有的事情，那你就要仔细想想谁可能传出这样的谣言，他的意图是什么。从谣言本身，你能够发现很多潜藏的问题，和背后真实存在的原因，把谣言的缘起刨根问底的弄清楚，将有助于你及早地采取措施应对。
行动上
寻求支援。孤军奋战总是比较辛苦的，如果在谣言四起的时候能够寻找到支持者，才能更快的消灭谣言。
攻其漏洞。如果谣言并不属实，就一定有它的漏洞，找到漏洞将其攻破是对付谣言的最好办法。例如某谣言说你在某日的某时某刻和某人在一起，而当谣言传开时，人们只会注意到事件，并不会在意时间地点，而你却可以通过寻找不在场证明来将谣言攻破。
舍小取大。不可否定，大部分的谣言都逃不开一个“利”字。有些人为了谋“利”就会制造那些和“利”有关的人的绯闻。如果你对这个“利”并不感兴趣，最好就明确的表示退出，防止“惹火上身”。而如果这个“利”有大有小，你就不妨放弃那些小“利”，给人以假象，然后在暗暗追逐大“利”。
远离小人。有些人就是喜欢探听别人的隐私，然后到处宣扬，说得好听一点儿是有些八卦，说得难听些，这些就是小人。虽然他们并不是什么恶人，但这样的做法却会对别人造成伤害。因此，对于这种人，最好的办法就是敬而远之。离小人远一点儿，也就少了一分他们能够编造谣言的机会。