“论构思，她没做过几次别出心裁的作品；论谈吐，她在跟客户的介绍中也没表现得那么幽默风趣；论人际，好多男同事的号召力都比她强。为什么偏偏会选她？”
这个男同事的直白和开门见山让人出乎意料，不过上司马上给了一个让他信服的理由。
“你说的这些都没错，但你们却没看到她有而你们没有的优点：她没有那么有创意的构思，因为作为一个主管这并不是必须的，都让她来构思要手下来干什么？每次在谈构思的时候，你们几个总是争着说自己的好，对别人的想法你们几乎听都不听，这对于一个团队来说是极大的伤害，而姗姗每次都能认真聆听和记录你们的意见，分析你们构思中的巧妙和欠缺，分辨、融合好的意见，这是一个主管需要的。”
看到男同事似乎并没有完全信服，上司又接着说；“再来说说谈吐，她是没你们几个幽默，但每一次介绍方案她都能把握重点，不像你们一开起玩笑来就说到天南地北，这里不是你们脱口秀的舞台。”
男同事高昂的头有些降低，好像在后悔自己的冲动行为。
“再说说人际，有几个人的号召力的确特别强，也包括你，但姗姗在你们之中的人缘却是最好，这个我没说错吧？”男同事点点头，“而且姗姗决不会为了一个职位到上司的办公室说同事的坏话。”
男同事一下涨红了脸，什么也说不出，后悔的同时也有些担心自己在公司的前途。
“还有最重要的一点，姗姗并不是那么争名夺利的人，所以即便她今天知道你到我这里来的原因，也不会对你‘刮目相看’的。在你之前，她早就来说过这些问题了！”
看到男同事惊讶的眼神，上司知道这一次这群人不会对姗姗不服气了。
正如姗姗一样，很多女性在职场中做着不起眼的工作，表现得似乎并不能在各方面成为佼佼者，但很多时候，她们的优势并不为人知，甚至连她们自己都还没发现。但一旦你懂得利用这些性别优势，便会前途无可限量。
实战练习：挖掘你的性别优势
女人的性别优势是不容否定的，但并不是所有的优势在任何场合都是通吃的，所以针对不同的优势你需要了解它们在什么情况下是以一敌十的。
优势 说明 应用场合
感情投入 女人不仅仅在爱情上容易将自己“弥足深陷”投入强烈的感情，在友谊和工作中也容易将热情释放，而这样的心态和情绪不但能帮助女人爱上工作，也能让工作爱上女人。 人际交往频繁的场合，例如人力资源部门
沟通外交 女人说话的语气温柔平和，在言语和交流的动作中都能够表现出关怀和亲切，而且女人敏锐的观察力使得她们能够很快了解到客户的所需。
在一些特殊的情况下，当女人所在的一方同客户方出现争执时，女人也比男人更容易放下面子，缓和现场的气氛，使讨论和合作得以继续。 与客户和外界频繁接触的岗位，例如销售部门、客户服务。
亲切感 在同样的场合下，女人的亲切感能够使别人立即消除陌生和敌意。这使得女人在陌生的场合更容易被接受。 初次社交的场合。
说好话 女人更容易化解尴尬，在一场冰冷的“谈判僵局”中，女人更容易化解双方的敌意，使局面缓和下来。 谈判场合
耐心细心
一心多用 科学研究表明，女性善于在多项事物之间灵活的转换，能够从容面对突如其来的状况，最突出的例子就是女人可以同时操持家务、照顾孩子等等，而在这方面很少有男人做得到。 事物比较繁杂的工作。例如筹划会展等。
除了以上这些女人的优势外，相信你还有很多属于自己独特的性别上的优势，不妨自己发掘一下吧！
你的性别优势：
比如，有亲和力
理由：
比如，觉得自己微笑得特别好看，别人总喜欢跟自己答话
在什么场合发挥会最棒：
有客户来询问公司相关情况，负责介绍的同事又恰巧不在的时候……
4、随时充电，随时电力十足
无论男人女人，都知道社会竞争的激烈，就连刚出生的小孩子都加入到竞争的行列中，他们的爸爸妈妈从小就会灌输“不能输在人生的起跑线上”的道理。
起跑的速度固然重要，它决定了你所在的位置。而在人生这段漫长的马拉松比赛中，不断的加油充电也是尤为重要的，如果不及时在路途中给马拉松选手送水降温，他们恐怕也很难坚持到最后。
在职场中充电的重要性不用多说，但关键是何时充电，如何充电，充什么样的电？
放下正如火如荼的事业，为充电奋不顾身？很多人认为要充电就要踏踏实实的学，所以不惜放下手中大有前途的事业，而转去充电。也许你认为充电回来会有更好的机会，但做一份事业，或者更简单得找一份工作，也是需要天时地利人和的，即便你充电有更好的自身条件，也未必能遇到原来那么好的机会。在职场中，短短的几天都可能物是人非，更何况培训学习需要很长的一段时间。
想要深造并不一定要脱产，边工作边学习一样可以达到同样的效果。甚至有时候工作和学习可以互补，学习的东西在工作时可以很快的化为实践，容易牢记；而工作中遇到的问题可以及时在学习中找到答案，带着问题学习。
对于女人来说，很多工作岗位的进入是有一定难度的，所以不要想着自己学好以后就多有能力，这样只会让你总是被拒之门外，你的能力永远无法显现出来。所以牢牢地抓住现在的工作，珍惜眼前的机会，在此基础上，再好好的充电，这样就少了一道难以跨越的门槛。
为了充电不惜影响自己的工作？要工作学习同时进行，必然会分散自己的精力，如果没有调整好工作和学习的关系，时间和精力分配的不好，就可能造成丢了西瓜捡芝麻的局面。不但电没充好，还丧失了事业进步的机会，甚至丢掉工作。涓涓一项是勤勤恳恳、敬业的模范员工，最近看到昔日同学纷纷跳槽到更好的公司，拿更多的薪水，她也有些动心。虽然自己并不想跳槽，但如果能有进一步的提升她是不会反对的。打听一下，原来同学都是凭借额外的一些证书和突出才能才跳槽成功的，涓涓也毫不犹豫地选择了一个同学推荐的学习班，拿出上学时的发奋劲儿，勤学苦练了起来。然而这一学习，耗掉了不少休息时间，这让她有些吃不消，有几次甚至在公司呼呼大睡了起来，工作成绩一天不如一天，原本有升职的机会这下也变得十分渺茫了。
在充电之前，一定要考虑清楚，充电是为了什么？仅仅是为了个人爱好喜欢再学些东西，还是为了将学到的东西用在工作上。大部分的人充电是为了更好的在职业道路上“站稳脚跟”，所以就不能在充电的同时忽略了自己的本职工作。尤其对于女人而言，很多除了要忙好工作，还要顾及家庭，所以就更要考虑充电在时间、精力上是否允许，多长程度的允许的问题。
看到什么学什么？什么热门学什么？人力资源部的小张为了给自己充电，抱了一大堆的学习班和证书考核班，什么科学教育与培训，如何进行绩效管理，学习这些对于做人力资源的她来说自然是没有害处的，可只有下班短短的几个小时，怎么学得完？最后还不是旷课、上课呼呼大睡一并而来，搞得什么都没学好。
相反，同部门的欣欣就没盯准热门，而是选择了自己最薄弱的环节，英语口语，她每天只消耗一两个小时，有时候这些功课在上下班的路上就完成了，半年以后，她已经能和老外交流自如了。所以，充电并不是什么热门就充什么，贪多贪热要么会让自己精力透支，要么就是没找到真正有用的，学了也白学。找到自己薄弱的环节，狠狠的下手，这才是充电的正路！
学习一定要考证、进班？有些人认为学习就一定要考个什么证书才算学到东西，或者必须要报个某某学习班才能好好的学。其实在工作中，人生大学所教授的东西远远比小小课堂中多得多。很多东西，比如人际交往是在课堂中学不到的。所以，抱着实践出真知的态度，女人应该在日常生活工作中，多观察，发掘别人的优点作为自己的教材，自己给自己当老师。
实战练习：充电三步走
第一步：什么时候充电——时机选择
古人常说“活到老，学到老”，学习这东西似乎应该是随时随地进行的，但充电却略有不同，不是什么时候充电都是好的。例如以下这些场合；
公司有重要的项目要开展，你手头的工作多得要命。——在这种情况下选择充电，一方面你并没有充足的学习时间，另一方面被上司知道，也会觉得你只注重个人前途，对工作漠不关心。或认为你的精力不能胜任而将重要工作交给别人。
你正处于事业的转型期，对自己未来做些什么比较迷茫。——充电时要获得更深层或广泛的知识，但这些无疑都是服务于工作的，如果你连自己想要做什么、能做什么都还不清楚，充电就太过盲目，也许你花上一年半载学到的东西却毫无用处。
所以，选择充电的时机很重要，以下的因素可供考虑：
有时间和精力的时候——重中之重
明确自己想要学什么的时候
保证自己能下决心学习的时候
第二步：该充哪些电——内容选择
职场定位的重要性不用再强调，这决定了你未来事业的发展方向，也决定了你是否能找到自己胜任和喜欢的工作，但很多人忽略了职场定位对充电的重要性。
确定了职场定位，认真分析自己现在和未来的需求，了解自己所处的行业对能力的要求，这将决定你应该学些什么。充电是件好事，在某种程度上是多多益善，但盲目的充电，不管交流电压直流电压就把电源插上，这绝不是什么明智的举动。
女性想要在人才济济的环境中脱颖而出，就必须要找自己的定位，然后再进行相应的充电活动。
在选择内容之前，你需要了解的一些东西，以下可供参考：
你所要从事的行业特点
这个行业对人才有什么基本要求
这个行业中你比较适合或想要从事哪几种岗位
这些岗位的特殊要求是什么
哪些才能会让你在这个行业中脱颖而出
第三步：怎样来充电——形式选择
充电的形式可以概括为两种：全职和兼职。
全职的充电并不推荐，毕竟你不可能一遇到想充电的时候就把工作抛开，然后每次都从起点跑起。
兼职的充电就是边工作边学些，但也有一些不同，比如有一些短期的速成班，可以在几十天甚至几天内学成，那么你可以利用休年假的机会完成这项充电任务。
也有一些是需要小火慢熬的，每天不需要花太长的时间，但需要持之以恒，那么就你要根据自己的工作状况来判断自己是否有条件完成这项长期工作。
在形式的选择上，也有一些规律可以遵循：
分析自己的时间状况，找出可供选择的学习时间
根据你想要充电的内容，找出可供选择的学习形式
找出你自己最佳的学习方式
对时间和形式进行合理搭配
5、平常心，让你做成大事
职场中有野心的女人不占少数。不管是想要丰富的物质生活，还是获得精神上的成就感，女人为博得高薪高职总是拼了命的工作。但能够如愿以偿功成名就的人却少之又少。
萧雯毕业后很幸运的进入到一家跨国的大公司工作，从小就很要强的她认为自己“出人头地”的机会来了。虽然家人都催着她赶快结婚生子，但她觉得晚两年，趁着年轻巩固好事业的基础，之后再找对象谈婚事也不晚。
她就这样白天在公司卖力工作，晚上和休息日就充电，也做些相关的工作。这一切的辛苦都为了满足自己当上地区总经理甚至更高职位的野心。
然而一转眼，五年的时间过去了，萧雯不过从最开始的办公室小职员升到了有自己一小间办公室的部门主管，连分公司经理都没当上，距离地区总经理的位置还差得好远。而自己也即将迈入30的门槛。
并不是萧雯的能力不行，问题出在她的急功近利上。正因为她太渴望那个高高在上的职位了，做起事来就忘记了脚踏实地的重要性。总想好好表现得她在对待公司大型项目时就充满了热情，甚至可以没日没夜地工作，而对待那些日常的工作就没了朝气。
一旦自己在工作上有了出色表现她就会眉飞色舞，认为自己离目标又迈进了一步，甚至有好几次的公司调动她都认为自己升职一定是十拿九稳的事，然而当结果出来她落选了，她就会心情低落，消极好一段时间，工作也没了劲头。
试想想，这样不稳定的工作状态，那个上司会提拔重用她呢，能升到部门主管已经算是幸运的了。
有雄心壮志并不是什么坏事，“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话已经被人们嚼得不能再烂了，目的无非就是激励人们的斗志，唤起人们的野心。然而如何处理野心，怎样将崇高的目标化作实际的行动，这却是一个难事。如果不能妥善的处理心态和行动上的冲突，就会像萧雯那样时而精神奕奕，时而消极失落。对达到目的来说只能是百害而无一利。
同样的工作，有人做起来津津有味、兴趣十足，而有些人做起来却百无聊赖、无精打采。关键就在做事的心态上。不管处在什么位置，不管做什么样的工作，用平常心来对待才是最正确的态度。
工作时，不要做每件事都抱着一定的企图，认认真真地做好工作，一旦有意外收获那种喜悦是无法比拟的。这就如同买彩票一样，有些人买彩票是抱着玩玩的心态，如果能中奖当然最好，没中奖也不觉得有什么损失；而有些人则期望彩票能成为人生的转折点，买完之后就连做梦都是自己中大奖时的情景。
除了那些怀抱野心进入职场的女人，还有很多人在工作中也有一些不平常的心态。
看到别人受到重视，听到老板对某某人的表扬，就撇着嘴到处说别人的坏话，总觉得这个人能力强，却总是那么走运。这都是女人的嫉妒心在作怪，总是看到别人办不到的。
办公室里又有人在窃窃私语了，可是每当自己一走近，他们就停了下来，不用说，肯定又在讲自己的坏话。难道今天自己的穿着打扮有问题，还是有什么公司人事变动的小道消息。不少职场白领在工作的同时还有很多精力在疑神疑鬼，不是想这个就是想那个。
……
办公室里的这些心态太普遍了，毕竟人心复杂，但平常心却是我们做成大事不可缺少的心态，行动上可以努力积极，目标可以高远，但心态一定要平常，唯有如此我们才能看清事情的本来面貌，认清自己的行动。也惟有如此，我们才能更好地投入到工作中，得到自己应该得到的，甚至会有意外的收获。
但是，人毕竟不是机器，不能按照设定的程序毫无偏差的工作。当看到别人头上成功的光环，却仍然能保持平常心态，这对于一个女人来说简直太难了。因此，想要保持平常心，如何及时做出调整就变得极为重要。
除了经常调整自己的心态，还要在行动上加以约束，这样内外兼攻才能取得良好效果。
表现 调整方法
心态 行动
野