盛宣怀一直想多了解醇亲王，但苦于以前从来没有见过他。好在与醇亲王的门客“张师爷”交往甚密，于是盛宣怀想方设法从他那里了解到了一些关于醇亲王的情况，并归纳为两个方面：第一个方面就是醇亲王跟恭亲王等其他亲王不同。当时正是西洋学在中国开始盛行的时候，恭亲王等其他亲王认为中国必须要跟西洋学习才能壮大自己的实力；可是醇亲王则不同，他不认为中国人就比洋人差，因此在对待外国文化的态度上，醇亲王就是一个十足的保守派。第二个方面就是醇亲王虽然好武，但自认为书读得不少，也颇具文采，经常在很多场合炫耀他的文采。盛宣怀在了解到了这些情况之后，就迅速到身为帝师的工部尚书翁同龢那里抄了一些醇亲王的诗稿，背熟了其中比较不错的章句，以备不时之需。
盛宣怀知道这样还是不够的。俗话说“文如其人”，为了能让醇亲王第一次见到自己，就在他心目中留下好印象，盛宣怀还从醇亲王的诗中悟出了些醇亲王的心思。这在和醇亲王的对话中将会有着很大的用处，以防自己说了对方不爱听的话，白费了自己的所有努力。在一切准备妥当之后，盛宣怀终于胸有成竹地前去拜见这位素未谋面的上级——醇亲王了。
一切都如盛宣怀所预料的那样发展顺利。对醇亲王的问话，盛宣怀基本上是有问必答，并且句句都能说到他的心坎上。当他们谈到电报这一名词的时候，醇亲王假装不懂，问盛宣怀：“那电报到底是怎么回事？”
对此早有准备的盛宣怀从容不迫地回答道：“回王爷的话。电报本身并没有什么了不起，全靠活用，所谓‘运用之妙，存乎一心’，如此而已。”
听盛宣怀竟然引用了岳武穆的话，醇亲王马上就来了兴趣，便问道：“你也读过兵书？”盛宣怀并没有因为上级的这种问话而变得骄纵起来，他还是那种谦虚的态度：“在王爷面前，怎么敢说读过兵书？想当年英法内犯，那时如果不是王爷神武，力擒三凶，大局也就真的不堪设想了。”盛宣怀在自谦的时候也不忘夸奖上级一番，这种时机真的是可遇而不可求。醇亲王立刻对他这个下级另眼相看了起来。
盛宣怀沉思片刻，又接着说：“那时有血气的人，谁不想洗雪国耻？宣怀也就是在那时候，自不量力，看过一两部兵书。”
盛宣怀三句话不离醇亲王的“功绩”，足以看出他在来见醇亲王之前，真是花了不少的工夫，也是着实为这次交谈，做了一番的准备。
醇亲王是盛宣怀的上级，与他的第一次谈话，无疑会直接关系到盛宣怀的前途与命运。因此，盛宣怀能花不少的工夫来打探醇亲王的情况，甚至在还没见面之前就对他的喜好、性格了解得一清二楚，这都是为了自己以后的步步高升在铺路。
好口才可以决定男人一生的前途，可以让男人一步登天，赢得让人垂涎三尺的好命运！
“沟通”决定男人职场的成败
现代职场，能者上庸者下。会说话是一个成功男人提高办事能力的必要手段，特别是那些想在职场上找到适合自己位置的男人，更应该注意自己说话时的沟通能力，只有这样，你在职场才能立于不败之地。
对于成功男人来说，职场如战场，会说话已成为了决定一个人生活及事业优劣成败的一个重要因素。因为一个人每天所说的话，可以判定他每天的工作生活情况；一个人每天的喜怒哀乐，一般也都是由其言语来决定的。因此男人要在职场中占有一席之地，就要做个有心人，掌握好说话的沟通技巧。知道什么话能说，什么话不能说。要知道乱讲话会招来不必要的麻烦，影响自己的升迁和发展。
与同事之间的沟通很重要，而其中最重要的是不要卷入是是非非的说长道短之中。不管你是位喜欢路见不平、拔刀相助的“英雄”，还是位“事不关己，高高挂起”的“世外闲人”，你都要和这些同事们长期地相处下去。这就需要你掌握一些与同事说话的艺术，尤其是要把握说话的分寸，在他们中间塑造一种受欢迎和被欣赏的形象和说话风格。
当你偶然发现某位跟你十分熟识的同事，竟然在你背后四处散播谣言，说你的不是和缺点时，也许你才猛然觉醒，原来平日的喜眉笑目，完全是对方的表面文章。这时候，你可能很想和他大吵一通，揭露他的“恶行”，让其他的同事认清他的真面目。千万不要这样！
你要冷静面对，千万别说过火的话。例如：“你凭什么在背后说我的坏话？”“你这小人！”这样对谁都不利。对这样的同事，只要暗中将自己与他的距离拉开就行了。路遥知马力，日久见人心。时间长了，谁是什么样的人，大家自然再清楚不过了。他给你造的谣自然也就不攻自破了。到时候，被孤立的是他，而不是你。
一定要牢记这句话：静坐常思自己过，闲谈莫论他人非。尤其不要与同事沟通家庭财产问题、薪水问题等。
无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作。与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。不是你不坦率，坦率是要分人和事的，从来就没有不分原则的坦率，什么该说什么不该说，必须做到心中有数。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀。有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好受，因为容易招人算计。
而职员之间不要互相打听薪水问题，是因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不要让他人知道。“同工不同酬”是老板常用的一种奖优罚劣的手法，但它是把双刃剑，用不好，就容易引发员工之间的矛盾，而且最终会调转枪口，矛头直指老板。
这当然是他所不想见到的，所以他对好打听薪水的人总是格外防备。有的人打探别人时喜欢先亮出自己，比如先说“我这月工资……奖金……你呢？”如果他比你钱多，他会假装同情，心里却暗自得意；如果他没你钱多，他就会心理不平衡，表面上可能是一脸羡慕，私底下往往不服，这时候你就该小心了。背后做动作的人通常是你开始不设防的人。
首先你不要做这样的人。其次如果你碰上有这样的同事，最好早作打算。当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水；如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”有来无回一次，就不会有下次了。
当然，成功男人在职场做事，把握好与上级的沟通才是最关键的。在公事上，由于双方在宾主关系中掺杂了一定程度的友谊，在合作上便较为默契，减少了许多不必要的阻碍，提高了工作效率。在私事上，上司对下属的了解程度愈高，双方相处就愈融洽。
成功男人在职场上，必须要重视沟通能力，不要以为单靠超强的工作能力和积极的态度，就能在职场上出人头地。能力和态度固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。譬如处理好与重要人物的关系，避免麻烦事落到自己身上；搞好同事之间的关系，对处理棘手的事务有重大的帮助。这些不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。
甜言蜜语“说”出男人好福气
男人命再好也不如拥有一位好女人好，而一个男人要想拥有属于自己的好女人，同样需要优秀的口才。
俗话说：“女人是属蜜蜂的。”女人有爱听男人说出漂亮话的天性。沐浴在爱河中的女人的字典里，是永远没有老套字眼的。女人总是希望借助有形的眼睛和耳朵感知她在别人心目中得到的无形的肯定，“我在他心目中是最重要的人”，“我对他来说是不可缺少的人”。
而大多数的男人则认为，实际的行动远比赞美要重要得多。他们往往只注重满足女人一些实际的要求，而忽视了满足女人的心理需求。在现实生活中，许多情侣都因此产生过隔阂，为此分手的也不在少数。殊不知，在大多数女性的意识中，语言比行动更为重要。假如男人不在她们耳边重复说“我爱你”，她们就认为不能与对方沟通，认为对方并不在乎自己，自己在对方心中没有地位。
处于幸福、甜蜜状态的女性，都是根据恋人的甜言蜜语或反复的动作感到安心和幸福的。尽管有些时候，女人心中也明白自己在恋人心中的地位，但她还是希望恋人能把它说出来。她们要求男人这样做的唯一理由就是：你关心我，就要说出来让我知道。你不说，我又怎么会知道呢？因此，满足女性的这种心理是男性的任务，“我爱你”、“我喜欢你”这些话对女性是非常重要的。女性认为这样是显示她们内在价值和魅力的标志所在。
恋人久别重逢，需要甜言蜜语。俗话说，小别胜新婚。热恋中的情侣还没有走入婚姻的殿堂，这时候的感情往往十分单纯；经历了小小的分别，再度重逢，所有的关怀和问候，都化成了甜言蜜语。这时候，怎样直白地表述也不为过。你可以说：“你真的回来了，我不是在做梦吧？如果是做梦，我宁愿永远也不再醒过来。”你也可以拥着你的爱人对她说：“跟你在一起的感觉真好，我们再也不分开了。”这种久别重逢的感觉，恐怕只有经历过的人才能体会得到。在此时使用任何甜言蜜语都不用怕羞，这时的甜言蜜语绝不会使人感到厌烦，也许还会有人认为不够呢。
一提起甜言蜜语，很多人都会将它同隐私相联系，总是感觉只有两人独处，耳鬓厮磨时才会有漂亮话，才会有甜言蜜语。其实不然，漂亮话、甜言蜜语，不仅仅包括“我爱你”、“我想你”之类的柔情话语，同时也包括那些只有两个人才懂得的“私人用语”。比如：情侣之间的甜蜜称呼，就属于这类“私人用语”。其中意味只有你们两个知道，外人无从知晓，即使在大庭广众之下说出来也无伤大雅，还会增进感情。
小刚与其女友是同事。一日午休时，小刚见女友一副无精打采的样子，便上前说道：“你看你，睡眼惺忪的，好像只猫似的。”其女友也不示弱，立刻回敬道：“哪像你呀，吃饱了的猴，就知道撒欢儿。”说罢两人会心地笑了。原来小刚与其女友私下里经常以“小猫”和“懒猴”互称对方，其中传达的爱意，自是外人无法领会的。
分处两地，体贴问候不能少。老天有时候似乎总是给相恋的人一些考验，以此来验证一下他们的感情是否牢固。将一对热恋中的情侣分置两地就是它常用的一种方法。一对热恋中的情侣，本来就是“一日不见，如隔三秋”，现在偏要将他们分开（分开的原因有很多：工作调动，出差，求学等等），这确实是件痛苦的事情。这时候双方都需要来自对方的关怀和抚慰，甜言蜜语的“电话粥”自然是不能少“煲”的了。
身处两地，思念之情，溢于言表。这是人之常情，也是情感的真实流露，丝毫不会给人以做作、肉麻之感，相反还很令人感动。这时候的甜言蜜语已经成了双方的肺腑之言。经过了这样的分别，想念双方的感情会加深许多。