在繁忙的工作中，适当开开玩笑，活跃一下气氛自无不可，但如果把握不好尺度，反倒会自找没趣。所以，开玩笑一定要适度，要因人、因时、因环境、因内容而定。首先，开玩笑要看对象。俗话说：“人上一百，形形色色。”与宽容大度的人开玩笑，或许可调节气氛，但是对缺乏幽默感的同事，开玩笑则要适可而止。其次，开玩笑要看时机。最好选择在对方心情舒畅时开玩笑；或者当对方因小事生气时，通过开玩笑，把对方的情绪扭转过来。再次，开玩笑要看场合。在要求保持严肃的工作场合，切记不要开玩笑。最后，开玩笑要注意内容。开玩笑时，一定要注意玩笑内容风趣幽默、情调高雅。忌开庸俗的玩笑，尤其不要拿别人的生理缺陷开玩笑。
在办公室，异性之间开玩笑，能缩短距离，但切记开玩笑不可过分，此外，开玩笑要掌握尺度，不要总是大大咧咧开玩笑。这样时间长了，在同事面前，会显得不够庄重从而得不到同事的尊重；在领导面前，你会显得不够成熟，不够踏实，无法得到领导的信任与重托，不会对你委以重任。另外，不要以为捉弄人也是开玩笑。捉弄别人，是对别人不尊重的行为，会让人认为你是恶意的。捉弄人，轻则伤及你和同事之间的感情，重则可能危及你的饭碗。