遇上这类主考官，首先心理上不能打败仗，不要有自尊心受到损害的感觉。可以多做一些设想：“他一定遇到不顺心的事了。”“没准他昨天跟太太吵了架。”“一定是他的领导不满意他。”……如此一来，便可以不太在意其态度的恶劣。其次，一定要来些必要的寒暄，显示出你平和的心境。说话简洁有力，将必要的情况简明扼要地交代就行了，也不必去看他如何反应。他可能会说刺耳的话，你一定要不怪不怒，也不要对着硬干。尽力使自己保持愉快的心情，从心底不把他当回事。
(11)演讲家式的考官
遇上他们，你开始感觉轻松，而后却感觉紧张，最后竟不知如何应对了。他太爱说话了，总是不能克制自己说话的欲望，抢过你的话头便口若悬河，不可遏制。他既有文学家般夸张的描述，又有理论家般透彻的分析，令人叹服，却又不着重点。他无心问及应聘者的情况，只求淋漓尽致地表现自己。
如果能无限制地让他表达，最好是让他能处于自我兴奋状态，这样，你多半会被录用，所以你只需要安安心心做个好的聆听者，不要随便插话。你一定要表现出对他的“演讲”怀有浓厚的兴趣，同时不断利用你的表情，促使他把话讲下去；不要担心时间拉得太长，你再有急事，也要抛之脑后。你焦虑不安的神态，会使他大感扫兴，其结果自然也不会美妙。
(12)不动声色的考官
他好像天生的哑巴，闷头坐在那里，“榆木疙瘩”般地等你作自我介绍，寻找话题，谈天说地，最后他还是没什么话可说，谈话就到此结束了。
其实，考官一言不发，呆若木鸡，只是为了静观应聘者如何在这需要发挥的场合展露自己的才能。诚惶诚恐、战战兢兢、如履薄冰，自然不能独当一面，属被淘汰之列。所以，千万要当心他们设计的圈套，想法改变局面者，才会最后胜出。
(13)麻木的考官
他们看来对面试的事不那么上心，一切按部就班，一切又漫不经心。他们干面试工作时间太长，以至于有些麻木了。一切都平平淡淡，甚至平淡得让他们厌倦。他们总是心不在焉，说话总是偏离主题，常常言不由衷，或者一边听你说话，一边用笔在纸上乱写乱画，要不就是眼睛看着窗外发愣，要不就是不停地做这做那，手脚不停。
考官的这些毛病，纯属职业病，你第一次见考官颇有新奇之感，而他却是司空见惯，天天见的都是这样怀着满腔热情的人，他早已熟知一切对付你的手段，如何了解你的家庭背景，你的职业能力，你的气质与个性，你的为人方式，以及如何拒绝你。
遇到这样的考官，你不妨设法巧妙刺激他的新鲜感，使他对你有格外深的印象。
回答好面试中经常出现的难题
在求职面试时，常会遇到用人单位问及一些他们想知道、应聘者不太好回答而又必须回答好的敏感问题。对这些问题回答得是否得体，会直接影响到求职的成败。
下面用几个具体实例，说明如何回答好面试中经常出现的几个问题：
(1)你为什么要来本单位应聘呢？
这个问题似乎非常简单，回答得体并不容易。在面试的时候，有的人会不假思索地回答：“我听说贵单位待遇不错”；“我听说你们要聘人，就来碰碰运气”；“几个朋友一鼓动，我就跟着来了”。
而一位成功的求职者的回答是这样的说：“当我还没坐在应聘桌前，也就是还没有正式成为贵单位的员工之前，已经有了一种热血沸腾的感受，因为我一下车，就远远看到贵单位大门上挂着的一只硕大无比的时钟，它好像时时在提醒贵单位的员工，也包括我在内的所有人要分秒必争，展示出贵单位惜时如金的工作理念。我坚信：一个只争朝夕的单位不可能没有远大的前途，个人亦如此。这正符合我的性格，我的心愿。”
这位成功的求职者，在片刻之时，悟出了所提问题涵盖的深层次内容：一是想了解应聘者的志向；二是想知道应聘者对该单位的了解程度。一席流利的话语，抓住“时钟”这个小小的视点，既表达出自己的志向，又在不动声色中着实夸奖了招聘单位一番，效果当然不错。
相比之下，其他几个人也许讲的都是大实话，但过于直白的表述在应聘中往往是最忌讳的，因为这很容易给别人留下不良的第一印象。
“我听说贵单位待遇不错”，这不仅显示出你是一个太注重金钱的人，也容易使招聘者对你产生过于趋利与浅薄，难以成为优秀员工的第一印象。
“来碰碰运气”的回答，本身就显得底气不足，缺乏自信。须知，“运气”是不会与一个连对自己都没有信心的人为伍的，任何一个用人单位也不会首选只想着去碰碰运气的那种人。
“几个朋友一鼓动，我就跟着来了”，显然没有主见。如果让人感到你是一个没有主见的人，也就会认为你是一个没有可能干好工作的人。且不说你工作难有主创性，就说别人一鼓动你就来，那别人再一鼓动，你不就跟着走了？有谁会用朝三暮四、摇摆不定的人呢？
(2)假如这次是招聘勤杂工，你会来吗？
千万别被这个问题给吓住。用人单位招聘何种人员，招聘简章里早已讲得明明白白，但提出这个问题也并不是毫无意义的试探。因为无论是在公司总部，还是在下属的任何一个部门，都会有一些诸如端茶倒水、清扫整理之类的繁杂事务，而这些很可能就是你今后工作中的有机组成部分。
一位聪明的女士在求职的时候是这样回答这个问题的：“我所看好的是贵公司人尽其才的用人理念，让我当勤杂工，我会毫无怨言，既然来应聘了，我早就做好了各方面的思想准备。作为一名员工，就应该无条件地服从上司的工作安排。说实际点，我会每天把办公环境收拾得干干净净，让决策者们在更为舒适的条件下工作，当上司工作繁忙劳累的时候，我会及时给其送上一杯热茶，这本身就是一件非常美好的事情，因为上司的运筹帷幄之中也有了我的一份辛劳！见微知着，许多大人物不都是从小事做起的吗？”
她以“我所看好的是贵公司人尽其才的用人理念”打开话题，深深地把握住了提出问题的蕴意，不仅显示了良好的口才，也展示了自己较好的职业道德和发展潜力。
(3)你有什么缺点吗？
面试官在问这个问题时，往往想考察一下你的诚信度，以及你与应聘职位的匹配程度。这时，你要懂得有技巧地回答，选择与你应聘的职位没有冲突的缺点来谈。比如要应聘销售，就千万不能说你的缺点是不善沟通，不然你可能马上就被淘汰掉了。要知道，自曝其短也要曝得巧妙。
如果应聘的是财务工作，不妨这样回答：“我做事情的速度有时候比较慢，但是每件事情我都会考虑得非常周到和完美。我想，对于财务工作来说，细致而不出错，是最为关键的。”
如果应聘的是营销工作，可以说：“我这个人有时候做事情过于讲求完美，喜欢自己给自己加压力；但也是因为这个个性，我的方案总能得到客户的首肯。”
如果应聘的是推销工作，不妨讲：“我的朋友经常被我弄得很烦，说我太缠人；但我觉得，作为销售来说，具备这种百折不挠的韧性，终究会成功的。”
(4)和上司意见不一致怎么办？
这道题主要考你的沟通能力和对自我角色的认定。你可以说，如果遇到这种情况，有效沟通是解决问题的最佳方法。首先，应该向上司表明自己希望沟通的愿望和诚意；在沟通的过程中，应该站在上司的角度去考虑问题，说明上司这样决定的道理。然后再阐释自己的理由。此时一定要注意自己的语气和态度，应该是虔诚的、实事求是的，而不是胜利在握的，或者激愤的。另外，还要尽量照顾上司的面子。
你不妨这样回答：“我想，作为一个团队里的成员，不管是上司还是我，最终的目标都是希望能够把事情漂亮地完成。意见不一致可能是思维方式和沟通的问题，我会从上司的角度去考虑问题，尽可能地把自己的意思表达清楚，与上司进行最充分的沟通，毕竟上司有比我更丰富的工作经验，思考问题会更全面一点。”
千万不要入错行
一位成功企业家在谈到“创业致富秘诀”时说道：要想创业致富，首要的一点，自然是“吃苦耐劳，勤奋努力”；白手起家，需要天时地利人和，一定要配合时势和环境，个人才智也不可缺乏，但最重要的是千万不要入错行，不要走错路。
行业的选择对每一个人来说都很重要，因为只有首先选择对了行业，后天的努力才更容易见效，虽然说“三百六十行，行行出状元”，但前提是你选对了适合你自己的行业。反之，如果选择错了行业，就如同赛跑时选错了方向，不仅难以到达规定的终点，还可能离目标越来越远；如果选择了不适合自己的行业，就会感到困惑，缺乏动力，难以做出成就。
现在，社会的分工越来越细，由此衍生出的行业也越来越多，又何止是三百六十行。行业的增多，让人们选择的面宽了，余地大了，但同时却增加了入错行的几率。
那么，怎么来检验自己是不是入错了行呢？
第一，要判断这个行业是否有发展前景。许多年轻人刚开始工作时，由于学历、经验所限，常常会病急乱投医，随随便便找一份工作，只要薪酬差不多，能够养活自己就行，几年过后，回望自己走过的路，才发现自己还在原地踏步，往前看也看不到任何希望，再过几年，除了年龄不断增大外不会有任何改变。这种不看前景、随意的选择有时也会误打误撞地促成你的成功，但更多时候，会让你与成功失之交臂。因此，这种“没前途”的工作最好不要选。
另有一些人在选择行业时则非常谨慎，他们首先会判断这个行业是否有发展，自己的工作经历是否会随着时间增加而更有价值。比尔·盖茨就是意识到应用软件的巨大市场前景，才果断地选择从哈佛大学退学，投身于创业大潮中，他选对了行业，也促成了自己的成功之路。
第二，对这份工作你是否有兴趣或者是否能培养出自己的兴趣。假如你完全是为了生存进入某个行业的，那你就必须认真思考这个行业到底是不是适合你生存，假如对这个行业毫无兴趣而又不愿意花时间和精力去培养兴趣，而又想在今后有所作为，那么最好还是果断地放弃这份工作。
第三，从社会需求度来判断。如果你选择的行业社会需求度很低，而且在未来的几年甚至几十年里需求度也不会增加，那么这个行业自然不会给你提供太大的空间，你的收入也难有所攀升，如果要从事这样的工作就需慎重考虑。
第四，看看这个行业的竞争性。有的行业(职业)是热门，社会需求也很大，但如果行业内早已人满为患，竞争很激烈，你依旧想从这个行业中立足，就必须要有过人的本领，成为高层人才甚至是顶尖人才，你发展的空间才会有所保证。
第五，个人情况的适合性。有的行业(职业)是热门，或者你很喜欢，它的待遇、发展前景等都很好，但并不意味着就是适合你的。比如：你是个性格内向的人，却想选择去做业务员，那么你就必须要有决心改变自己去适合这份工作，弥补自身的弱势将它改变成一种强势。这种改变需要你做出非常大的努力，如果你深信自己能做到，那么你成功的系数就非常高；如果你没有决心做到，那么最好另寻一份与自己性格合拍的行业。
第六，不要忽视环境因素。首先应检视自己本身或家庭周遭具备什么样的资源，但很多人往往只注重自己的喜好，而忽略掉资源问题，比如许多女性都梦想着开咖啡店，但却对如何进货，以至于整个上下游关系等一窍不通，在缺乏此方面相关资源的状况下，开店的竞争力必然会下降。所以，在开店前你必须做好一系列的准备，如，收入与成本分析、进货渠道、需要的人手、选址等等都必须做好充分的规划。
综上所述，一个人要避免入错行，就必须综合考虑多方面的因素，千万不可马虎和草率，因为这是关系人一生的大事，选择轻率，就可能造成终生遗憾。
放弃不熟悉的行业
世间行业千千万，哪行做好哪行赚。每天都有企业垮台、破产，每天同样也有新的企业诞生。经营任何一种行业的商人，都应经营你熟悉的主业，把它研究深、透，方能成为该行业的老大。
作为一个成熟的商人，你要学会放弃。那些你不熟悉的行业，千万不要轻意进入，别人在赚钱，不要眼红心动，否则，今天的投资，意味着明天的垮台！
千万不要有了点钱，就认为什么生意都能做，什么行业的钱都易赚！
很多人都梦想能拥有一份好工作，这份工作最好是能带来财富、名声、地位，为人称羡的。但事实上，在激烈的市场竞争中，已经没有哪一种工作是真正的热门行业，无论何种工作，都无法提供完全的保障。那么如何以不变应万变，取得一份较为实际同时又富含理想色彩的工作呢？以下建议，您不妨一试：
1．放长线钓大鱼
求职就业，你不必总是盯着“热门”。过去是三百六十行，现在的行当更多，但没有一种是永远的热门职业。而且随着社会的变迁，旧的行业在不断消失，新的行业又不断产生。近十年来，就业市场中冒出不少新兴行业，像投资顾问、房屋中介经纪人、自由职业者等等，都吸引了大批就业人员。而一种新兴的职业之所以能在就业市场中独领风骚，是与社会经济发展和人们就业观念的转变息息相关的。一开始，它也许并不热门，只是追求的人多了，才成了时尚。如果这时你想介入该行业，就应当充分考虑你的兴趣、能力，你的就业磨合期、获益时限以及这一职业的未来前景。
其实，如今整个社会对于“职业贵贱”的观念愈来愈淡，那些过去被视为“下等人”干的工作，现在反而更能锻炼人的本领，发挥个人的潜力。西方国家的许多大学毕业生，一开始没有多少是按专业对口工作的，很多人是从推销员、收银员乃至在餐厅打工起步，然后一步步走上新的岗位。比起“抢短线”的激进行为，在择业中搞“长线投资”似乎更为理智、更具个性化。
2．以智能求生存
时代在变，社会在变，我们正在从事的工作也在不断变化，如何让自己成为就业市场的“常胜将军”呢？你需要的是不断“充电”。除了本行工作，你还应当熟知一些专业以外的事务。不仅要成为专门人才，还要把自己塑造成一个适合时代发展的复合型人才。这样，你才能适应就业市场的需求。
3．个人主导生活
为了求得一份收入丰厚的工作，有不少人放弃了个人的兴趣追求。工作时往往超负荷运转，个人空间极小。从社会对劳动力的不同需求来看，这种选择无可厚非。但这往往并不是人们心目中最理想的选择。赚钱当然是必要的，但人们除了工作之外，对其他事物也有追求，如自由的时间、良好的健康、满意的人际关系和幸福的家庭等等。因此，一份相对自由的、能充分发挥个人聪明才智的工作将越来越成为人们首选的择业目标。这样，人们就可能拥有更多灵活的时间，弹性安排自己的生活。这样的工作才是个性化的、理想的工作。