王亮原来在某公司的营销部当经理。一天突然接到人事部门调令，调他去供应部当经理。在公司，供应部的地位哪里会比得上营销部呢？王亮心想如此一调，不就是明摆着对自己不满意嘛，看来前途不妙。以前王亮从事销售工作，整天往外跑，很合乎他的个性。如今，要他整天呆在办公室里搞物资调动，和那些器材报表打交道，实在是有些受不了。开始的时候，王亮一直闷闷不乐，心灰意冷。后来他自己忽然想到一个问题：为什么我以前对自己信心十足，当上了供应部经理后没有呢？他思之再三，突然领悟过来：“这是因为我自己的期待值无形中随着部门的调动而降低了，我失去了自我上进的动力。”于是，他开始把精力投入新的工作，慢慢地发现供应部也有自己的用武之地。而且，供应部对整个公司来说，起着举足轻重的作用，只是大家平时把它忽略了而已。王亮重新找到了“工作的意义”，一改以往消极拖沓的作风，变得充满自信，工作起来如鱼得水，得心应手。他的积极态度也感染了下属。
由于出色的工作成绩，供应部获得总公司颁发的两次特别奖金。不久，王亮收到一张人事调令，他被提升为公司的副总经理。
削足适履的成语故事我们大家可能都听说过，但心里会想那只是个故事而已，现实中哪会有如此愚蠢的人呢，削砍自己的脚去适应鞋子的尺码，更绝不会把它同自己联系起来。果真如此吗？
有些时候，我们不可能完全如意地挑选那些又重要又体面的工作，很可能要被动地接受一些工作安排。这时候要心中清楚：不要让自己降低标准去适应工作，而应按自己的才华提升工作标准，不要干削足适履的傻事。
在我们选择的过程中，我们太多地考虑了别人对我们的付出，而没有想到别人需要我们什么样的付出。所以我们的面前常出现一堵墙。
更多选择
◆文/佚名
做任何事情要有个计划，不一定非要落到纸面上，最起码心里也会有个安排打算。可惜的是，有些人的计划太容易变化了。
现在炒股的人越来越多，这可说是市场经济中投资理念深入人心的标志。在炒股的经历中，股民朋友们可说是尝遍了各种酸甜苦辣的滋味。不可否认的是：散户中赔钱的居多。赔钱的原因很多，其中很重要的一点就是计划性太差，随意性太强。
比如说我们看好了一只股票，认为它的基本面和技术线型都不错，后市应该有较大的上升空间。不说翻番了吧，30％的空间肯定有。于是我们在现在这个价位买进，持股待涨。三天过去了，一星期过去了，一个月过去了。在这种焦急的等待中，别的股票好像都涨了不少(其实是你只注意到了千余只股票中涨的那几只而已)，然后再看自己手中的这只股票，慢腾腾地一毛、两毛地浮动，别说30％了，连10％都没有，甚至可能还略赔一点。怎么办？是不是庄家不做了？是不是有什么情况发生了变化？专家都在推荐另外的股票，没人理咱们这只，又有内部消息说那一只马上就要动了，这边的损失从那边肯定能打回来……想来想去，还是改变计划，换股吧。结果多半是这边刚跑，庄家起动了，那边冲进去，接了最后一棒，被套住。然后又开始新一轮循环。
还有的时候，抢个反弹，准备打个短线，挣个5％，进去以后呢，发现势头很猛，5％太小意思了，后边应该还有，先别动了。结果这一等，股价冲高回落，刚开始还在想：短暂调整后还会上攻，专家都这么说的，而且高价都没跑，现在能跑吗？到最后又不幸成为套牢一族。做计划时多数人会很细心，也会耐心地收集信息资料，做分析研究。相对而言，计划的提出与制订都还是比较科学的，但执行时过多的随意性和临时冲动都可能会导致前功尽弃，一步错、步步错，致使全盘计划都付诸东流。
不是说做好了计划就绝对不可以改变，时势发生了变化，计划也要相应地有所变化，但绝不是说变就变，很随意地决策。我们平时的工作生活，一般没有战场上打仗那样情况万分紧急，人命关天，用不着如临大敌，随机应变。即使是改变计划，也应观察情势，慎重考虑，顾及到家庭全局。
我们平时在必须改变计划之时，也要慎重考虑，不要草率行事。
切莫钻牛角尖
◆文/佚名
事在人为，切莫钻牛角尖——幸福、快乐掌握在自己手中，你可以做出选择何乐而不为呢？记得有人曾讲过这样一件趣事：
上中学时，他们几位同学在一起边走边聊，忽然间走在前边的一位姓马的同学转过头来，愤怒地叫道：“你们叫谁马寡妇？”其实大家谈论的话题与他一点关系都没有，他就这样给自己起了个外号。
这类疑神疑鬼的“马寡妇”在生活中实在是太多了。人们常说做贼的心虚，他们没有做什么见不得人的事，但心里却常发虚，他们过分地注意别人对自己的评价或态度的微小变化，其实别人并没有拿他们怎么着，但他们总会以为大家在同他们过不去。
说白了，这种貌似强烈自我意识的心理实则是一种自卑感。他们总希望自己是生活的强者，是别人心目中的优秀分子，可往往事与愿违，想象与现实之间有距离，这种距离促使他们更加敏感紧张，随时捕捉任何可能对自己不利的信号。结果很有可能会形成一种恶性的心理循环：你越紧张兮兮的，就越容易成为别人的话柄或笑料，反过来又会进一步加剧你的猜疑与敌意，这样就把人际关系搞得一团糟。
“世上本无事，庸人自扰之。”有许多事确实是人自己找出来的，只要自己胸怀坦荡，百川能容，周围的世界也就会天高云淡，风和日丽。
应该相信，悲观失望、没有活力的人终究是没有前途和出息的。
从心理学的角度讲，情绪是个体受到某种刺激所产生的一种身心激动状态，一旦情绪状态发生，虽然个体能够自我体验，但对其引起的生理变化和行为反应却不易为个体所控制，因此对个体生活极具影响作用。在日常生活中，随着顺境、逆境的交替出现，人的情绪发生一定的起伏波动，确是一种无法避免的现象，每个人都有情绪高昂的时候，也都有消沉低落的时候。
人都有情绪波动的时候，但区别在于，意志力坚强的成功者能够较好地、理性地控制自己的情绪，而有些人则完全听任情绪牵着自己的鼻子走，从而对正常的工作生活、人际交往造成极大的负面影响。
我们都会有情绪波动，但首先要控制这种波动的程度，不要大喜大悲；再者，要控制它的长度，让它尽快地过去，保持心灵的平静。
前些日子我们几位高中时的老同学见面，有位同学饭后对我说：“最近几次见到你，你好像都比较消沉，以往的斗志、上进心都不见了。而且你的工作、生活中的困难好像比别人多了几倍似的。人到中年，谁都是上有老下有小，活得很累。可总听你说不顺心的事，总见你这样消沉，让大家都觉着你没活力、没希望了。说不好听的，都不想跟你在一起了，你这种情绪会传染人的。”
听了这番话，我很感动，同时也想到了老同学没有好意思说出的另外一层含义：老朋友还会关心安慰你一下，可是换作别人，觉着像你这样悲观失望、没活力的人能有什么前途和出息呢？从功利的角度也好，从开心的角度也好，人家才懒得理你呢。
人总是要表现出一副很精神、很有活力的样子，给别人看，也是给自己打气。我还有斗志，我不会趴下，也许今天我没成功，但明天呢？
同时，受情绪影响较大的人不仅在人际交往中有问题，而且更会影响到自己的工作质量，喜怒哀乐，都会让人的判断力出现偏差，出现低水平的错误。
说一句“我配”
◆文/佚名
要有财富——尤其要享受财富——人必须觉得自己配得上财富。
我们觉得自己配得上财富，财富就会来。我们觉得配得上财富，就能享受我们现有的财富。配得上是打开财富之钥匙。
这“配”字是既定的。我们如果有个东西——一个关系、一部车子、一个事业，那我们就是配得上它。没有某个东西，我们就是不配有。我们要某种东西的话，就得下工夫使自己配得上。
“配得上”与“自尊”必须有所分别。配不配，说的是我们是什么、有什么。自尊，指我们“觉得”自己是什么、有什么。
大家经常将两者混淆。提升自己、得到更多，是使自己更配的过程。乐享我们所已有，则是提高自尊的过程。
我们稍后再多谈自尊。自尊的技巧甚为单纯：做好事，并且记住你做了好的事。这里，我们要谈“配”字，谈从内在扩大我们装这个“配”字的容器。
首先必须明白，这个容器已经多大了。你此刻是什么、有什么、做什么，点出你目前的价值。省思一番你这一生里已有的健康、幸福、充裕、财富、爱心、关心、分享、学习、知道自己要什么、机会、享受与平衡，这是你已达到的价值。记住：如果你不配这种种，你就不会有它们。
要使我们的人生有增加更多价值的余地，我们必须扩大“价值容器”。我们经由肯定来做到这些扩大。