发问是教练四种能力中的一种。
在福建莆田广化寺佛经流通处所印的释金明著《惟识方便谈》一书中，有一个有趣的故事，深入浅出地展示了发问的妙处。
故事是这样的———
武则天的女儿太平公主是一个佛教徒。有一次她去大慈悲寺拜佛，方丈陪她去游览寺院。公主听到树上的鸟叫，很高兴地说：“多么悦耳的声音啊！”
方丈问道：“请问公主，您是用什么去听鸟的叫声的？”
公主说：“当然是用耳朵听。”
方丈：“那么，死亡的人有耳朵吗？”
公主：“有。”
方丈：“死亡的人能听见鸟叫声吗？”
公主：“死亡的人没有灵魂，怎么会听到鸟叫声？”
方丈：“睡着的人有耳朵和灵魂吗？”
公主：“有！”
方丈：“那么，睡着的人听到鸟叫声吗？”
公主愣住了。接下来，方丈开始向公主开示佛学的奥妙。
所谓大疑者大得。发问是一种清晰事情真相的很好的手段。提出问题意味着探索的开始，发问的过程也就是揭示矛盾、找出答案的过程。这一点，在上面的故事中已有充分的表现。
佛教印心经典《楞严经》中释迦牟尼与阿难“七处征心、八还辨见”的对话也是关于发问的绝好例子，只是原文比较长，也比较深奥，所以不在此处引用。有兴趣者可以找来对照印证。
江山代有才人出，各领风骚三百年。
神宗公案已成为古香古色的经典。在今天，你若想亲身领略当年惟识论大师直指人心的发问风采，就去和我们的企业教练对话吧。