所以，一个缺乏自信的领导者，是不能够让他人信赖的；同样，也没有任何一个领导者会让一个不自信的人承担重任。因为他们给人的形象是一副“扶不起的阿斗”，也正是这种缺乏自信的形象，让很多人在现实中趋于平庸，失败不是败给了别人，而是首先败给了自己。
为什么同样是天才，有的人会成功，有的人会失败呢？心理学家指出：“不成功者的自我认识低，因而易受外部环境影响。尤其是在外界的消极影响之下，他们会产生高度的焦虑，因而表现不佳，而且，自我激励不足。”
有位形象设计大师说：“成功男人的风格反映在外表，而优雅来自内心，它是你的自信及对自己的满意，它通过你的外表、举止、微笑展示出来。”而人的自信心不是天生的，它是可以通过后天的培养产生的。
很多心理学家发现，人的外向性格和自信是吸引和保持朋友的一个重要原因。所以这种自信，才能让朋友和同事情愿跟随你的脚步，即便你的上司也会因你的自信高看你一眼，自信就是一种气势，以便别人相信你能够成功。
自信是可以影响他人的心情或感受的一种有效手段。如双方在谈判时，往往自信心强的人容易占据上风，那充满自信的态度、话语和行动都会时刻影响着他人，让他人的信念产生动摇，认同你说的话做的事，从而让你更有力地说服对方。
想要成为一个杰出领导者，自信心是必须具备的，这不仅仅能够影响到你的下属员工，还能对客户产生影响，这对你的领导形象非常重要，使你获得下属员工的支持和认同，继而能够加强你的权威性。
第六节 机会降临要自荐，扭捏要不得
大家都体验过这样的感觉：在面试的机会降临到你面前时，你却皱着眉头，反复地在家中踌躇，惶恐不安，以致让这个机会从你身边溜走；当你日夜勤奋地为高考准备，高考那天，你却不敢参加考试，找出各种理由说服自己不要参加；当你有机会与最爱的人独处时，你却因害羞，怕出现极差的表现，最终错过了这个得到爱人的机会……这种心理就叫“约拿情结”。
“约拿情结”来自于《圣经》中的一个小故事：约拿是一个虔诚的基督徒，内心一直渴望能得到主的差遣。终于有一天，主交给他一项神圣又光荣的任务，让他去宣布被罪行毁灭的城市尼尼微城将得到伟大、仁慈的主的赦免。让人没想到的是，约拿竟然逃跑了。他不断地躲避他所信仰的主，即使主的力量一直在寻找他、唤醒他、惩罚他，最后让一条大鱼吞食他。他经过多次反复犹疑，最终才醒悟悔改，得以完成他的神圣使命。
这个故事告诉我们：当我们有一个机会能实现自己的理想时，会产生一种畏惧心理，认为自己不行，继而回避这种即将成功的机会，而这种心理就被心理学家称为“约拿情结”。
我们来看一个人畏惧成功的故事：
穆成，一个看着非常不错的年轻人。他从小与父母分离，长期寄人篱下，因此，他经常受到别人的侮辱，他也一直认为自己是一个废物。长大后，穆成终于有了足够的硬件条件去追求他想要的目标，他此时的内心既兴奋又害怕，总怀疑自己的能力不足，更害怕一旦做不到怎么办。经过一番挣扎后，他采取了连他自己也看不懂的方式来解决这个问题。他竟然将这种成功机会一次次地毁掉。多次过后，他还自鸣得意地说：“还好我聪明，要不然真是丢脸死了。”
在现实中，这种情况是非常多见的。人们的脑子里都有各自的目标：想做一个富翁、名人、明星、伟人等等，也会为这些目标勤奋努力。但当终于有机会能够实现这种梦想时，一些人的内心却充满了矛盾，各种念头不断地冲击、挣扎，始终犹豫不决，停留在这条即将成功的终点线前，一步也不肯往前走，让这颗成功的果实被别人轻易摘走。
人们的内心深处有一种既渴望成长又害怕成长的矛盾心理，而这种矛盾心理则表现为面临机遇时的反应是自我逃避、踌躇不前，使原本能够成功的机会白白地错过，甚至还有逃避挖掘自身潜力的一种潜意识。
每个人都想要成功，可是在即将成功的那一刻，心里却产生了一种迷茫，蒙上一层自卑的阴影。对那些我们所敬仰的人物，既感到敬佩又抱有一种敌意，继而出现不安、焦虑、慌乱和嫉妒。正是这种心理让我们对自己的不如意做出了躲避的行为，对自己的成功也同样躲避。
所以，人们不仅仅畏惧自己失败的可能，也畏惧成功的那一刻。当这种心理达到极致时，即便那些好的机遇、成功、幸福降临到自身，也会在脑海中出现“我不配”、“我不行”、“我不敢”、“我能行吗？”这样的念头，从而使唾手可得的胜利果实被白白地放弃了。
心理学家做了这样一个实验：
将一只狗关在笼子里，每当狗蹦跳时，就电击它。时间一长，每当电接触到这个笼子时，那笼中的狗便乖乖地蹲下，它就这样认命了。当改变了一些环境条件，让它有机会躲避这种电击时，狗表现出来的行为竟然和先前一样，不再挣扎，不试图做任何的反抗，乖乖地蹲在那里，一动不动。
这个实验告诉我们：在大多数的情况下，目标不会把我们吓倒，反而是我们自身出现了畏惧心理。人的力量来自于内心，只要我们从内心深处找到无所畏惧的强大力量，便不会被外在的任何困难所打败，从而将压力转化为一种促使我们成功的动力。
大家都知道“毛遂自荐”的典故吧，就让我们一起来重温这则故事：
战国时期，强大的秦军包围了赵国的都城邯郸。赵国的国君便派平原君去楚国面见楚王，试图说服楚国与赵国联盟，并出兵解救邯郸之围。当时平原君拥有三千门客，欲从中挑出二十名做随从，其中已有十九名符合他的要求，最后一名却迟迟决定不了。
此时，有一个门客名叫毛遂，自我推荐道：“我可以！”
平原君笑了笑，道：“有本事的人，随便在哪里都会出头，如一柄尖锥放在布袋里，一定会露出锋芒。而你来此三年，从未听人说起，可见无甚才能啊。”
毛遂听到此话，并未放弃，道：“我若在布袋中，早已脱颖而出，岂止露出一点尖锋呢！”
平原君见此人口齿伶俐，有理有据，便带他一起去了楚国。
到楚国后，平原君面见楚王，提出了结盟出兵的请求，直至中午，仍无结果，19个门客皆摇头叹息。
毛遂见此，便按剑上前，说道：“结盟无非利害二字，如此简单，为何迟迟无果？”
楚王大怒，呵斥道：“我与你主人叙话，你有何资格说话，还不赶快退下。”
然而，毛遂并未退下，反而继续上前，道：“此刻，大王之命，即在我手，你虽有兵马十万，又有何用？”
楚王怕毛遂真的动武，并未回答。
毛遂继续紧逼，道：“楚国富有五千里辽阔土地，雄师百万，何惧秦国？如楚赵不能结盟，秦国必会各个击破，难道楚王要坐以待毙吗？”
楚王迫于毛遂的压力，终于同意了楚赵联盟，出兵解了赵国之围。
这则故事告诉我们：如果想要成功，成就一番事业，必须克服自己内心的“约拿情结”，才能让自己得以成长和突破。一定要及时地压制我们内心冒出的“我不配”、“我不行”等念头，不要在机会降临时，反而作出迟疑和放弃的不当行为。要克服心理上的畏惧或害怕，坚定地相信自己，才能不断地挖掘自身潜力和超越自我。
因此，要勇敢地面对自己的梦想，畏惧则是你成功路上的一块绊脚石；想要成功就不能害怕失败，不能做一个懦弱的人，不要怕被命运击倒。只有这样才能登上我们人生的最高峰，才能享有那耀眼的成功光环。
第七节 不要对人太好，小心适得其反
今天给大家讲述一则农夫与狼的新故事：
繁茂的树林外有一座房屋，勤劳、善良的老人是这家唯一的主人，靠旁边的几亩薄田和圈里的几只羊勉强度日。
一天傍晚，老人从田地里往家赶，不巧遇见一只腿部受伤流血的狼。这只狼跑到老人的跟前，低下头颅恳求道：“善良的先生，您能否救我一命，后面有一个凶狠的猎人正在追杀我，求求您了。”
老人看到这只瘸腿的狼流着眼泪不断地哀求，就泛起了同情心，将这只狼带到他的家中。不一会儿，猎人敲开了他的家门，问他是否见过一只受伤的狼，老人摇头表示没有见到。
看到猎人离开，那只受伤的狼瘸着腿走到老人身边，道：“谢谢您的仁慈，救了我这只可怜的狼，我离开我的孩子两天了，还不曾吃一点食物，麻烦您给我点肉，好吗？”
这个好客的老人就去羊圈里拿出一只羊羔，给了这只狼，这只狼高兴地走了。
第二天，这只狼又来了，它走到老人面前，哀求道：“最最善良的先生，眼看就要进入冬天了，我与我孩子没有过冬的食物，麻烦您能够借我几只小羊吗？”老人考虑良久，最终答应了它的请求。
没想到第三天，这只狼又来了，盯着最后的两只羊羔，希望老人再给它。这次老人拒绝了，这只狼却猛然暴起，将老人压倒在地上。
老人骂道：“你这只贪婪成性的狼，我对你那么好，你竟然对我起了杀心。”
狼阴笑着说道：“您对我一直很好，为何这次却一反常态呢？要不，您再次行行好，做我的下酒菜吧。”
老人气极：“你这只白眼狼，老夫真是，真是……”
只听到“砰”一声，那只狼瘫软在地，惊魂未定的老人爬起来，那个猎人从树林中走了出来，带走了这只白眼狼。
这个寓言故事是在讽刺一些受到恩惠的人，不思回报，反而一再地索取，一旦对方停止了这种施恩，这些人便一反感激的姿态，对施恩人产生了强烈的嫉恨心理。同时也告诉我们，在对别人好时，要懂得适度，掌握好分寸，这样别人才会感激你，回报你；假如你对别人过度的好，他会认为你对他好是理所当然的，一旦有一次你没有满足他的要求，他便会对你产生不满，甚至还会对你进行伤害。俗话说：“一斗米养个恩人，一石米养个仇人。”就是这个道理。
我们再看猴子与鸟儿的故事：
正值盛夏，一只猴子在浓密的树林里乱跳，一会儿爬到这棵树上，一会儿又跑到另一棵树上。当它爬到一棵不大的小树上时，发现了一个鸟窝，猴子此时兴奋不已，忙伸手去抓。它没想到那窝里的鸟儿在受到惊吓后飞走了，只剩下一只很小的鸟儿在窝里面。猴子怀着激动的心情，将那最小的鸟儿捧在手心，带回家里。
欢喜的猴子看着这只娇小的鸟儿，它的身子在瑟瑟发抖，猴子不断温柔地抚摸它、亲吻它，甚至将它紧紧地贴在怀中，猴子实在爱煞这只小鸟儿了。
往后，猴子对这只鸟儿是关怀备至，体贴入微。冷了为它筑巢，饿了为它觅食，还怕它待在一个地方会嫌烦，便带着它到处游玩。
终于，这只小鸟儿长大了，猴子也变老了。猴子便让它最宠爱的鸟儿给它觅食吃，让这只猴子没想到的是，小鸟儿以为猴子不再对它好，不再喜欢它了，便展开翅膀飞走了。
这故事与家庭生活中父母对孩子的抚养教育是何其相似啊！如今，大多数家庭是独生子女，所以父母对孩子都是“含在嘴里怕化了，捧在手里怕掉了”的心理，对孩子极其宠溺；殊不知，这样将不利于孩子的成长，造成他们性格上的缺陷，无法独自生存在这个社会中。
父母对子女总是一副宠溺的样子，让他们习以为常；一旦他遇见无法解决的问题时，就会认为父母对他不再像从前那么好了，这样，你还敢指望他将来孝敬你吗？
我们在恋爱中也会发生这样的情况，结果显然不好，不妨看一个例子：
韩小雨是一个有点古典韵味的女孩，她自认为自己不会轻易与一个男孩交往，如果她与一个男孩子交往，即使相处也会保持优雅、文静，不会做出任何不雅的事情；一旦她真的爱上了一个男孩的话，她会对这份感情至死不渝，不离不弃，直至走入婚姻的殿堂。
不久后，她真的与一个男孩交往了，并爱上了他。为这段感情，她几乎奉献出了她的全部情感。为了男友，她甘心下厨房；发了工资，宁愿自己省，不愿男友手头紧；男友让她做什么，她便做什么，甚至对男友的招之即来、挥之即去，也是心甘情愿。
让她没想到的是，男友对这样的情形刚开始非常满意，也很感动，可是随后感觉便慢慢地淡了，甚至有些讨厌，继而离开了她。这让她非常难以理解，这到底是为什么？她为此几乎付出了一切，得到的却是满身伤痕，她始终无法想通。
其实这一切都是人的心理作用在作祟，人们对容易得到的事物往往不会加以珍惜，也就更不会懂得珍爱。
在爱情的世界里，如果一方对另一方全身心地付出，对他（她）呵护备至、百依百顺，对方会认为这一切是他（她）应该得到的，继而不会对你的付出感到珍惜，甚至还会轻视你的感情，这就造成了感情的不平衡，自然也就无法再走下去了。
因此，爱情，不能一味地付出，不求回报；而是应该在恰当的时机向对方提出一些小要求，以保证爱情不会出现失衡的现象。
即使在企业中也无法避免这种情形，不如看一个例子：
在商场中，有一些老板对自己的员工非常宽厚，给予了很高的工资。可是风云突变，公司遇见了困境，需要对员工的工资稍微削减一些，没想到这样引起了员工的巨大震动，纷纷抱怨，工作也是消极对待，还有很多人提出了辞职，使整个团队失去了稳定性。
这些老板在开始时，有些过于乐观，所以给员工的工资定得比较高，员工自然很高兴；一旦工资降低了，便发出抱怨，这种心理是很好理解的。即使想要激发员工的积极性，许诺发年终奖，也得看公司的效益如何，作为前提。
所以，在与人相交中，不要对他人过度地示好，这不仅得不到你所期待的回报，还可能会造成你们之间的友谊出现裂痕，还望大家切记！