从这个故事中，我们很容易看出薛义和小何最大的不同点：薛义是临时抱佛脚，当他发现佛像倒了，就果断地弃佛而去；小何就不同了，他并没有因为佛倒下了，就不拜佛，反而更加虔诚地为佛打扫，重塑金身，最终得到了神佛的庇护。小何其实是用最小的投资，安慰了那位陈总经理，却因此种下了善因，最终陈总经理将他升迁，得到了善果。
人生是充满坎坷的，挫折和霉运总是难以避免的。人只有在落难时，才能发现周围的朋友，哪些是真心相助的，哪些是虚情假意的。只有真心相交的朋友才会真诚地帮助自己，自己也会因此铭记于心。往往是在患难中，人们才会对这份相助之情，给予最高程度的珍视和珍惜。
很多人在平时的生活或工作中，待人总是不冷不热，直到遇见了难事，才会去恳求别人的帮助，送钱、送礼，格外热情，这种做法的效果往往都不太理想。我们都知道，英雄也有落难的时候，壮士也有潦倒的时候，只要给予他们机遇，便会一遇风云化作龙，一飞冲天。所以，我们在他们需要帮助时，稍微地帮助他们，也许不是为了达到某种目的，而是仅仅出于一种敬意。
我们都听说过清朝末年的商业天才胡雪岩，他的成功与他命中的贵人可是息息相关的。不妨来看看下面的故事：
起初，胡雪岩本是一名浙江杭州的小商人，他从小不但会做人，对于经商之道也是刻苦钻研。胡雪岩时常帮助或施点小恩小惠给周围的人，别人也因此经常照顾他的买卖，但这样的小营生让他心里很不满足。当时的社会背景是重农抑商，纯粹经商是很难出头的。他忽然想到了秦国的吕不韦，他也是商人，却弃商从政，最终名利双收。胡雪岩从中得到了一些启示。
他想到了一个人，就是杭州的一个小官，叫王有龄。这人一心想往上爬，可惜没有银子上下打点。胡雪岩就与之加强往来，随着感情的加深，王有龄向胡雪岩吐露了心思，说：“雪岩兄，上升门路并非没有，只是手头没有银两，这让我实在为难啊。”
胡雪岩趁机说道：“愚兄愿倾尽家产，必助你一臂之力。”
王有龄非常感动，道：“富贵之日，绝不忘雪岩兄今日之举。”
胡雪岩变卖家产，送给王有龄几千两银子。王有龄前去京城谋求更大的官职，而一贫如洗的胡雪岩重操旧业，对于别人的讥讽或嘲笑，他则视而不见。
几年后，一身巡抚官服的王有龄前来拜访胡雪岩，向胡雪岩兑现当初的承诺，胡雪岩则婉拒，并祝他来日节节高升。
此后，王有龄利用权力之便，为胡雪岩大开方便之门，最终帮助胡雪岩成为当时的第一富商。
胡雪岩此举告诉我们：他对王有龄的帮助，其实就是帮助他自己，等王有龄发达后，给予他的回报是非常丰厚的。这就是“冷庙烧香”的神奇之处。
“冷庙烧香”的原则：
第一，千万不要过于功利。不仅要向当红的人或同道的人靠拢，即使不是同道中人，也要搞好关系。如果太过于功利，则会失去一些想要帮助你的朋友。
第二，对方落难时，要及时给予帮助。有些人会时运不济，假如你认为他值得帮助，就不妨多多结交，物质上也救济一下。对此，他会铭记一辈子，将来他有朝一日否极泰来，也不会忘记你这位恩人。即使是一些社会底层的朋友，也要与之多多交往，以便日后得以相助。
总之，若想要增加人气和支持率，固然要与那些有权有势的人相交，可那些身处在社会底层的人也不能忽视，以收“多个朋友多条路”，多结善缘，多得善果之效。
第四节 朋友常联系，急时才会帮
小王大学毕业后，一直在一家公司做业务员。他为人谦和、开朗，生活中也因此博得很多人的青睐，他唯一的不好就是很少与这些朋友联系，更别说在适当的时候给别人送些礼物了。
最近的一个星期，小王在工作中总出现失误，这让他烦心、恼火。就连停在公司门口的车子，也不知道被谁划出了一个大口子，真是“屋漏偏逢连夜雨”，倒霉事儿不断。修车实在太耗费时间，看到手里还有一大堆的业务单子，小王不知道怎么办？他为这些烦心事苦恼不已。
忽然，小王想到了一个大学时期的同学，那同学曾说过他在大学毕业后开了一家汽车修理厂，读书时他们处得非常不错，只是现在很久没联系了。“应该会帮我修理车吧。算了，交给他得了。”小王想到这里，开心地笑了，总算有办法解决这件事儿了。
小王赶紧拨通了对方的号码，铃声响了很久都没人接。“或许是人家忙吧。”正在小王暗自纳闷的时候，忽然，电话通了，里面传出了一个迟疑的声音：“你是谁？”
小王赶紧说：“老同学，我是小王，你最近过得怎样？”
对方停顿了一下，犹豫道：“不好意思，你是？”
“你不会把我忘了吧，我是小王。”小王有些生气地说道。
对方似乎终于想起来了，打着哈哈说：“是呀，好久没联系了，你怎么想起给我打电话了。”
小王将修车的事告诉了对方，对方却说：“真是不凑巧，我在外地出差，能等我回去再说吗？最近很忙！”这让小王一阵失望，只好无奈地挂了电话。
其实，这则故事在我们的生活中是非常多见的，随时都有可能发生在我们身边。如今的社会变化太快，再加上竞争的压力，让我们白天努力硬撑着工作，晚上则筋疲力尽，谁还能想到去朋友家串串门呢！
但人们只有在平时多与朋友联系，才能够维护朋友之间的感情，不要让对方认为你是在利用人家，而是要真心实意地与对方相交。这样他才能在你需要帮助的时候给予你适当的相助。相反，如果你平时不多与之联系，就会使朋友间的感情慢慢地疏远。关键时刻再向对方求助，难免会遭遇小王的尴尬。
记得有位纽约的记者，曾问当时的美国总统克林顿：“您是如何保持您的政治关系网的？”克林顿回答说：“我会在每天睡觉前，用一张卡片列出我在当天联系过的每一位朋友，并注明时间、会晤地点以及相关的一些信息，然后再让秘书为我输入到我的关系网数据库中。”
克林顿的做法值得借鉴。要想在你的关系网中，与每个人保持这样的亲密关系，就要学会运用你的日程表，写下你朋友的生日或是一些相关节日。在一个特殊日子里，准时与他们联系，或是送一些贺卡，他们一定会非常高兴的，因为他知道你还想着他。
现代人的生活都是忙忙碌碌的，很多人没有时间去聚会，这样时间一长，原本牢固的关系也会变得松懈，朋友之间的感情会变得淡漠，这是很可惜的。所以，即使再忙，也要与朋友多沟通一下感情。
感情投资是需要平时一点一滴积累起来的，这样才能在关键的时刻得到朋友及时的帮助，产生以小搏大的效果。不要以为送些礼或钱就能得到别人全力的帮助，这无疑是不现实的。
大家应该记得《冠缨索绝》这个典故吧！
战国时期，楚军大举攻齐。齐威王赶紧派淳于髡出使赵国，以便搬来救兵。然而，所携带的礼物却只有黄金百斤、驷马车十辆。看到礼物的淳于髡仰天大笑，将帽子上的系带都笑断了，齐威王非常奇怪。于是，淳于髡为他讲了一个故事：一个拿着一只猪蹄和一杯酒祭祀的人，请求神将空空如也的仓库装满，以示讥讽那个人拿的祭品少，而所求则甚大，这无疑是痴人说梦。齐威王大悟，赶忙将礼物增加到黄金千两、白璧十对、驷马车百辆，这才求得赵国的十万精兵、战车千辆，化解了灭国之祸。
其实，在关键时刻求人也是可以的，只是需要付出的代价肯定是巨大的，这样才能获得对方的帮助。这种代价不是你想要付出的，或许你根本付不出这样的代价，所以，想要获得别人的帮助和支持，还是得靠平时多联系、多沟通，这样在你需要帮助的时候，别人才不会轻易拒绝。
如果你在遇见困难时，需要找某人帮忙，但转念一想，好像很久没联系了，这样直接求人家似乎有些唐突。这种感觉很多人都体会过的吧。
所以，如果你真落到了这样的境遇，就要好好考虑你的交友方式了。一定要多和朋友交流、沟通，加强彼此间的感情，以便将来关键时刻得到对方全力相助。
如何能与朋友保持联系呢？方法是：
1.经常与好友见面。如果你与朋友生活在一个城市里，要时常在节假日或周末出来小聚一次，喝喝酒、吹吹牛、叙叙旧，这样能够给各自平添一份愉快的心情，感情自然就会加深。
2.经常给别人打电话。如今打电话是最方便的联系方式，保持电话沟通，就不会让彼此觉得生分。
3.时常给朋友发个短信。短信比电话的好处是能表达出不方便亲口说出来的话，尤其是在对方伤心的时候，发一条短信，对方会更加感激你，这样你们的感情联系就会更加紧密。
4.寄明信片和问候卡。不一定在对方生日或是某个节日的时候才送，其实，平时你可以把一些好的问候写下来，随时寄给你的好友，对方一定会非常高兴。
5.把照片给朋友寄过去。照片一定要挑一些特别的镜头，以便能把你的故事告诉你的朋友。
总之，友谊要想得以长久，就必须常常联系。多多借用以上方法与你的好朋友保持联系吧，相信你们之间的关系将会更加亲密，即便有朝一日有了困难，对方也会给予你最大限度的帮助与安慰。
另外，若想要编织好自己的“关系网”，就要学会与人融洽相处。要端正自己的态度，与朋友相交要求同存异，共同进步，这样你们的感情才能维持长久。一旦成了朋友，就要进一步巩固，加强这种宝贵的人情关系。
第五节 有足够的自信，大家才会紧随你
一个人除非自己有信心，否则不能带给别人信心；已经信服的人，方能使人信服。——麦修·阿诺德
古往今来，有非凡成就的人无不是在生活和事业上以自信为先导。正是源于这种高昂的自信，才能激发出他们无比的智慧和能力。拿破仑·波拿巴曾宣称“在我的字典里没有不可能的字眼”。他的这种自信不仅仅让他拥有了高超的智慧，还让他拥有了一批心甘情愿追随他的下属，得以横扫欧洲各个国家。
约那桑·欧登·阿摩尔曾说过：“若想成为人群中的一股力量，便须培养热忱。人们因你心有热诚而更喜欢你；而你也得以逃离枯燥不变机械式生活，无往而不利。不会有别的，因为人类的生活就是这样，把灵魂放入工作之中，你不仅会发现一天中的每小时都变得更愉快，而且会发现人们都相信你，恰如我们用发电机时相信电那样。”
我们看一则IBM的创始人老托马斯·沃森的故事：
起先，托马斯·沃森接手了一家Computing-Tabulating-Recording Company（CTR）的公司。而此时这家公司正承担着大量的负债，随时都有可能倒闭，1000多名员工也是露出绝望的神色，士气极其低迷。外界人士对这样的一个烂摊子，总是一副唯恐避之不及的样子，而沃森先生则经过大量的分析后，认为这是一个极大的机遇。因此，他才不顾别人的反对，毅然收购了这家公司。
既然已经收购了这家濒临倒闭的公司，就要投入数目巨大的科研费用，这让沃森先生一阵为难，他最后想到向IBM最大的一家债权公司申请贷款。他以债务是过去式的，而贷款则是美好的将来为观点，配上他充满希望的自信，最终打动了这家债务公司，得到了这笔贷款。
沃森先生的自信心不仅仅带来了贷款，他也将这种自信带到了公司，极大地感染了IBM的所有员工，让每个员工士气高涨，忠诚度也是极高。在沃森先生的带领下，公司立马变得生机勃勃，蓬勃发展，成为了当时全美效率最高的公司之一。
在面对恶劣环境或发生紧急情况时，一个领导者的自信就显得极其重要了。下属员工面对这种情况，会出现恐慌，感到局促不安，失去原本的自信。这时，领导的自信才能更快地稳定人心，获得每个员工的信任，使他们对领导产生一种依赖感。所以，你作为一个领导者，就要善于运用你强烈的自信，打动或影响你周围的下属，即使你心理有所不安，也必须表现出极大的自信心，坚持和宣传自己的意见，以做到稳定人心，带动他人，驱使他们按自己意愿行动。
我们再看拿破仑·波拿巴的一则小故事：
有一次，拿破仑与敌人作战时，敌军非常顽强，致使他的队伍损失惨重，形式也是极其的危险。而拿破仑也因一时的不慎栽倒在一片小泥潭中，浑身满是泥巴，形象更是狼狈不堪，他对这一切浑然不觉，仍不顾一切地大喊：“冲啊！冲啊！”
他的很多士兵对他的狼狈形象和滑稽模样都忍不住哈哈大笑起来，可是随后便被他的这种自信情绪所感染。
这时的士兵群情激昂，骄傲地扬起头颅，一个个奋勇当先，最终赢得了这次战争的胜利。
这则故事告诉我们：无论遇到多么艰难的境地，作为一个领导者，绝对不能失去自信，反而要将这种必胜的信念传递给身边的每一个人，让他们信赖领导者，相信领导者能够带领他们走出这绝望的境地。
相反，如果领导者以一副丧失信心的样子出现在他的下属面前，这无疑会让原本惶恐的下属彻底失去了信心，更无从谈起走出这困难境地，只能面临更加残酷的失败。