总而言之，对于那些已经取得突出成就的人，他们的完美形象，能引起人们的嫉妒心理，如果他们出现了一些小错误或小瑕疵，反而会赢得人们的好感。
原因就在于人们更乐于与相近的人相处，每个人都有缺点，如果你太完美了，就会让人产生仰望的感觉，继而生出嫉妒心理，从而就疏远了你；如果你的某些缺点暴露在他人面前，就会让他人对你产生信任感，大家都知道完美的人是不存在的，只有你将缺点暴露在他人面前，才会让他人觉得你是真实的，而不是刻意的伪装。
这种犯小错误受别人欢迎的前提是你必须是一个才能高超的人，只有你足够杰出，这些小错误才能够增添你的人情味，才会让别人喜欢你，自愿跟随你。
我们看看汉高祖刘邦常犯小错误，赢得人心的故事：
雄才大略的汉高祖刘邦，在他召见郦食其时，他竟然在洗脚。郦食其见他坐在床边，两脚伸进水盆，旁边还有两名侍女侍候，这让他十分气愤，反问道：“您是想率各路诸侯灭秦，还是要助秦攻打各路诸侯呢？”
他见刘邦陷入了沉思，继续说道：“如果您想要灭秦，就应该聚合劳苦民众，召集仁人义士，而不应该这样傲慢地对待一位智者。”
刘邦知错改错，立即整理好衣服，并专门向郦食其道歉，这才得到郦食其的谋国韬略。
这还只是刘邦的一个侧面，他还这样接待过英布，向儒生的帽子里撒过尿，但他的这些小错误反而让更多的才智之士为他效力。究其根本是他边犯错误，边改错误，这样做反而让那些才智之士感觉受到了重用，对真性情的刘邦产生了信任感，于是更加愿意跟随他。
正因为有了这些缺点，别人才能看到你的不足，才会愿意跟随你，以弥补你的缺陷。
大家都喜欢有才能的人，但是如果你表现得十全十美，会让别人感觉到自卑、无能或毫无价值感，人们自然会下意识地排斥这个人，因为内心深处的自我防护心理会自动开启，严重时还会产生嫉恨感。
大家看一个秦灭六国时，王翦巧妙自污的故事：
秦灭六国，势如破竹。在攻打楚国时，秦王曾问李信需要用兵多少，李信答二十万；又问王翦，王翦答六十万。秦王叹道：“王将军老矣，何怯也！”
李信率领二十万秦兵伐楚，最终败于楚军。秦王大怒，才知王翦远见，便奔赴王翦家谢罪，说道：“寡人后悔没听老将军之言，如今，李信败北；王老将军抱恙，怎忍心背弃寡人？”王翦一再推辞，最终说道：“若用老臣，非六十万不可。”秦王应允。
王翦领兵六十万出征，秦王亲自相送。王翦临行前请求秦王多赐良田美宅，秦王大笑，再次应允。
出征途中，王翦曾五次派遣使者，向秦王请求赐良田。有人不服，王翦却笑道：“秦王多疑，今全国兵士尽在我手，只有多请赐田宅，为子孙后代积福，方能打消秦王的疑虑。”在一年后，王翦终于平定了楚国，并成功地打消了秦王的疑虑，安享荣华富贵，得以善终。
对于这种嫉恨，唯有使自己多犯一些小错误，暴露一些小瑕疵，才能消除他人对你的戒心。
让自己的不足暴露在别人面前，或者在适当的时候出些丑，这样才能使别人感觉你是个能亲近人，对你产生更多的信任感。即使在公司竞争中，也可以使用这样的方法，来帮助自己晋升，不妨看一个例子。
在一家销售公司，小王和小李都是这家公司的金牌销售员，两人都想获得部门经理的位子。平时两人和和睦睦，其实暗地里却互相较劲，都想得到更大的发展空间。这让领导们犯难了，两人同样的优秀，业绩也是不分上下，就连生活方面都找不出任何瑕疵。这事就这样一直耽搁了下来。
两人都明白：必须压过对方，才能得到晋升，于是，两人工作便更加卖力。小王在工作中尽量使自己做到完美，不出现任何的失误；而小李除比往常努力外，还在做着其他的打算。
终于到了两人评审的那天，在演讲时，小王表现得光芒四射，表达清楚、准确，声音洪亮、有力；该小李了，他在开场白时，声音有些沙哑，这让场下的员工一阵错愕。在他喝过水后，才恢复了自己的演讲水平，他还借机调侃了自己一番，才开始他的幽默演讲。
小王以为小李因这次出丑，肯定会出局，他自己一定会获得晋升资格的。然而，事实却出乎他的预料，他失败了。小李却赢得了大家的一致好评，最终获得了晋升的资格。
小李的成功是因为他的适时出丑，非但没有损坏他一贯的良好形象，反而赢得了大家的好感，也让他获得了最后的胜利。
总之，不要总以“完美人”的形象出现在别人面前，在恰当的时候暴露一下自己的缺点或出些丑，让别人知道你也是有不足的，这样就能够赢得别人的信任，消除一些人对你的嫉恨之心，从而让你在错综复杂的竞争中脱颖而出。
第四节 亡羊补牢，为时未晚
陈慧琴在一家影楼工作，她为人谦和，个性爽朗，但最近她有些心不在焉、郁郁寡欢。原来，她在这里工作不到半年，她身边的朋友和同事都向她借钱，数目不是很多，她很难张口拒绝，就都借了出去。结果，许多人像闻见鱼腥味儿的猫，纷纷来找她借钱，就连刚认识的朋友也向她开口借钱，这让她相当地苦恼。不借吧，怕人家说她小气，让她难堪；借吧，不仅她心里不舒服，而且她用钱的地方也很多，这让她百般为难。她想不通，这些人怎么老喜欢向她借钱呢？
另一个朋友叫李木才，他父亲在他大学毕业的时候给他找了一份工作。他怕儿子李木才不会做人，就常常叮嘱他：对人要和气，做人做事千万不要怕吃亏，多帮别人多条路。李木才谨记父亲的教导，到公司后，他也确实因此赢得了很好的人缘。在工作中，他努力做好每件事情，在做完自己的工作后，还经常帮助其他同事做这做那。
可是，他渐渐地发现：他这样做没有原先感觉那样好了，反而内心越来越郁闷了。现在连一些小事，像打开水、倒垃圾等，都成为他的分内活儿了，就连别人家里出点小事，都会找他帮忙，甚至还发展成别人请假、约会、逛街，都成为他替人值班的理由了。他想到一句古话“马善被人骑，人善被人欺”，为什么每个人都这样心安理得地欺负他呢？
其实，陈慧琴和李木才在刚开始时，是有机会阻止这种事情继续发展的，但是他们一再地放纵，不断地让步，才发展到他们现在所面对的苦恼局面，弄得自己无法收场。
这种现象在心理学上叫“破窗效应”，就像房子的一扇窗户被打破了，如果没人及时地修补或更换玻璃，在不久后，其他的窗户也会相继莫名其妙地被人打破；再比如一块干净的墙板上有一个图案，没人清洗，过几天，这块干净的墙板上就会满是各种各样的图案。
美国斯坦福大学心理学家菲利普·辛巴杜做过一个有趣的实验：他把两辆汽车，一辆放在加州帕洛阿尔托的中产阶级社区，另一辆放在纽约布朗克斯区。布朗克斯区这辆车被他摘掉车牌，敞开顶棚，不一会儿就被人偷走了。而加州帕洛阿尔托的那辆车却安然无恙，一个星期都无人理睬。但是，当辛巴杜用锤子把车玻璃砸了个洞后，不一会儿，也被偷走了。这就是“破窗效应”的由来。
就以开头的那两个故事的主人公来说吧，陈慧琴将钱借给别人，开了先例，然后好几个人都向她借钱成功，她好借钱给别人的消息传出后，她所在圈子里的人在急用钱时，第一个想到的就是她。他们才不管她自己用不用钱，只要能向她借到钱就行。李木才也是一样的，他时常帮助人，人家觉得你既然能帮别人，自然也能帮我了，别人才不管他乐意不乐意。
我们在人际交往中也是同理，很多人都期待着别人将一扇窗户打破，然后可以就毫无负担地去打破其他的窗户。比如：我们身边有一个人很好说话，很多人向他提出要求后，都得到了积极的回应，这样就会有人一而再，再而三地去请求，均被满足后，就会说这个人“真是好人呀！”其他人看到此种情况，一遇见困难，就会去找他帮忙，因为这些人知道他是不会拒绝自己的，可以毫无顾忌地提出自己的要求。
不管在什么情况下，无论面对什么人，都要慎重打开自己的第一扇窗户。假如已经打开了自己的第一扇窗户，此时，就要立即补救，这是明智之选。相反，如果不弥补失误，局面一旦形成，以后再想挽回就非常困难了。
怎样才能弥补这样的过失呢？当你违反自己的原则，为别人做了一件事后，就要在第二件事到来时，及时地扭转局面，让他人知道你的底线，等他们碰到钉子后，就会有所收敛。