真正的聪明者都懂得，只有认真工作，才可能得到老板的重用，赢得升迁和加薪的机会。
一个成功的经营者说过：“如果你能认真制好一枚别针，应该比你制造出粗糙的蒸汽机赚的钱更多。”然而，在现实生活中，很多人并没有领悟到这个道理。
有些员工不是通过认真工作以获得公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运的不公。他们似乎根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就可以了”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”抱着这样的态度，他们失去了工作的动力，不想、不肯也不可能全身心地投入工作，更不可能在工作中取得斐然成绩，得到老板的赏识。更谈不上获得升迁和加薪的机会了。
在一家外资企业曾经发生过这一样件事：
这家公司很大，初期设有两个负责考勤的职员，一个姓张，一个姓陈。两个人的职位是平等的，工作不分彼此。姓张的职员比较懒，几乎什么事都不做，大事小事都让姓陈的职员去做。张不仅这么做，还自认聪明背后嘲笑陈是傻瓜：“事情做得越多，责任就越大，让这个傻子做去，做好了是我们两个人的功劳，做砸了是他的责任！”陈虽然觉得张有点过分，但还是没有说什么，叫做就做，大不了把工作当作学习的机会，多做多积累经验。后来，两个人的事竟传到老板耳朵里去了，老板认为既然只有一个人做事情，何必设两个人呢？没几天，姓张的被解聘，姓陈的则获得了30%的加薪。
职场上不乏姓张的这样的人，他们的智商很高，管理者交代的工作，他们一眼就能看到背后的动机和实质。但如果没有好处，他们就会以各种借口交给同事去做，他们只愿意做一些轻松体面的能带来实惠的工作。结果呢，接手他工作的同事们将工作完成得很好，一步一个脚印走向了中层岗位，而他们的整个职业生涯，却只能在最底层徘徊。
认真工作才是真正的聪明！因为认真工作才是提高自己的最佳方法！聪明的人把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作。认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你就会被老板毫不犹豫地排斥在他的选择之外。在工作中投机取巧或许能让你获得一时的利益，但却会给你的人生和处世态度上埋下隐患，从长远来看，对你个人的发展是有百害而无一利的。
主动承担责任，认真对待工作，这样的人，才是真正聪明的人，才是可能取得成功的人。而且，好品质需要一贯地展示，不管老板在不在，都要负责任，都要全身心投入。千万不要因为老板要过问，才加强责任意识；不要因为老板盯着，才认真工作。老板并不是傻瓜，相反，绝大多数老板都非常精明，他们不会因为某个员工偶尔表现好就委以重任。他们常常会不动声色地花很长的时间来考察一个人，在确信这个员工值得重用时，他们才肯作出重用的决定。“认真干，机会是属于你们的。”这是老板经常对员工说的一句话。这句话很普通，事实上，它却是老板们的真实想法，干得好的，真的就可以得到机会，干得不好的，就绝对得不到机会。
当老板把更多更重要的事情交给你时，就意味着老板对你很器重，同时你的工资也会跟着提高，你也就有了一个更好的发展平台。如果你一直能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，总有一天，你会得到你自己应得的东西，过你想过的生活。
所以，聪明人更要懂得认真的必要性。
无论做什么工作都要静下心来，脚踏实地地去做。一个人把时间花在哪里，就会在哪里看到成绩，只要我们持之以恒地对待“认真”，就能做出非凡的成就。