低调做人，高调做事
可以说，在人的一生中，能够立自身根基的事不外乎两件：一件是做人，一件是做事。的确，做人之难，难于从躁动的情绪和欲望中稳定心态；成事之难，难于从纷乱的矛盾和利益的交织中理出头绪。而最能促进自己、发展自己和成就自己的人生之道便是低调做人，高调做事。
做人和做事是人生中的大事。低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
高调做事是一种责任，一种气魄，一种精益求精的风格，一种执著追求的精神。所做的哪怕是细小的事、单调的事，也要代表自己的最高水平，体现自己的最好风格，并在做事中提高素质与能力。
在日常交往中，很多人习惯了把自己置于高人一等的位置，似乎自己的谱摆得越高，就越有强势感和主动权。而在现实生活中，人们往往更喜欢与朴实和平易近人的人交往。但是，当拥有了巨额财富后，要想随时保持平易近人，可能就不是一件容易的事了。在这一点上，巴菲特不但做到了，而且时时贯穿于自己的整个工作中。巴菲特让人感觉，他不是伯克希尔的主人，而是邻家一个和蔼可亲的老头子。
有人介绍说，如果有重要人物来奥马哈拜访巴菲特，他会驾驶他那辆钢蓝色的林肯城市轿车跑上1.5英里，穿过市区，到机场亲自接机。人们对巴菲特这种真挚的姿态往往感到惊喜。
当客人离开的时候，巴菲特会在送他们回到机场之前，顺道带他们去麦当劳吃午餐，这可能又会令这些知名政客或大公司的CEO们大吃一惊。
第一次给巴菲特打电话的人会很吃惊地听到一声亲切的“Hello！”当他们发现巴菲特是自己接电话的时候，经常会对此大惑不解。
巴菲特把对人的真诚融于自己的生活和工作理念中，并且时时按此标准去做。这也是巴菲特之所以具有良好的人缘，赢得世人、合作伙伴乃至竞争对手的广泛尊重的原因。
可以说，恃才傲物是做人的一大忌。当你取得成绩时，你要感谢他人、与人分享、为人谦卑，这等于正好让他人吃下了一颗定心丸。如果你习惯了恃才傲物，看不起别人，那么总有一天你会独吞苦果。
希腊船王曾说过，若是有朝一日他一贫如洗，他唯一东山再起的办法就是到一家富人聚会的餐厅做服务小生，近距离观察富人如何言谈举止、如何与人沟通、如何思考问题作决策。这更明显地说明了，一个人要成为富人，最重要的一点便是具备富人的观念与态度。
要知道，一个人只懂得如何做事是不够的，还要学会如何做人。“高调做人”容易让自己吸引许多媒体的注意，令自己生活在强烈的聚光灯下，窒息了自己的思维，让自己时常成为大众的焦点而不能自拔，以至多半陷于夸夸其谈、华而不实，深陷表面文章却无法做出实际成绩，从而丧失对生活的实际支配权，这样实在得不偿失。
做事与做人，好比是硬币的两面。高调做事者，必须同时追求人际关系的和谐；低调做人者，也必须学会不避嫌怨，高调做事。每个企业都需要在业绩上出类拔萃的明星员工，但是绝不会喜欢以明星自居、摆明星谱的人。在老板的眼中，最重要的首先是团队整体的平衡，他不可能为了少数一两个人而伤害整个团队。即使是业绩再好的员工，如果处理不好和团队的关系，老板也只好“挥泪斩马谡”，先对团队有个交代。
谁都知道，决定员工的升迁和命运的，是他所做出的业绩。业绩是实实在在的东西，做了多少，做得如何，别人都看得清清楚楚。到处显摆自己的成绩，和同事们抢功劳，喜欢出风头，也许可以争取到短期的利益，但是从长期来看，实在是不明智的举动。人心都是很微妙的，对于一个四处炫耀自己的人，大家都会不由自主地产生排斥心理：“他的那点成绩算什么呀！”“没有我们的帮助，他能做到这一步吗？”各种抵制和不满的情绪就会扩散开来。而对于一个谦逊低调的员工，大家反而会经常记得他的成就。
通用电气最年轻的经理人汤姆·席勒曾经给别人解释过这个道理：
“我中学时参加过摔跤队，在中学上了很重要的一课。我打赌，你可能没有把摔跤看成团体运动吧？它看起来就像越野或投掷之类的运动项目，但摔跤真的是团体运动，因为你在赛场上的表现取决于你的平时训练，而你平时训练的好坏，又取决于跟你一块训练的人的水平。看看一些好的摔跤队，你会注意到，多项国家冠军往往是同时取得的。一个拥有145磅级国家冠军的队，往往在138磅级、155磅级上也有很好的表现，这是注定的。
我们队一开始糟糕透了，2比14惨败，连教练都不想待下去了。可是我们团结得像一个人，整个队一起跑阶梯，一起训练，第二年就变成16比0了。那时候我就懂得了个人离开团队将一事无成的道理。”
作为一个谦虚低调的员工，应该知道把聚光灯打到自己的上司和所在团队上的道理，而不是使自己引人注目。他清楚地知道，没有他人的支持，他将没有任何价值。
但生活中就有一部分人，认为只有高调做人，才能担当重任；而畏首畏尾、不敢得罪人就会沦于平庸，有负公司的厚望，因此，保持高调，认真做事就可以了，其他的可以不用太在乎。他们在工作和生活中总是显得趾高气扬，对人满不在乎，总是与人争执不休，因而失去了同事和上司的信任与好感，并且人际冲突不断，最终没有对大家起到积极的作用。
因此说，一个低调、谦虚、不骄不躁的人才是团队中真正受欢迎的人，只有这样的人才会得到大家的信任和支持，而大家的信任和支持是一个员工在团队中有所发展并对公司有所贡献的前提。
谦逊是金，一个人在内心充满了对自己的工作和团队的热爱，充满了对工作胜利的信心，那么，在别人还在犹豫争吵的时候，他就已经开始默不作声地思考着如何能够最好地完成这件事情。由此可见，谦逊是工作、生活成功的重要一环。只有保持谦逊，才能够一直拥有不骄不躁的心态，才能在面对工作中的小摩擦和小成就时保持平和的心态，同时也为获得成功打下基础。
要想先做事，必须先做人。做好了人，才能做事。做人要低调谦虚，做事要高调，要有信心。事情做好了，你的做人水平就又上了一个台阶。
低调做人，高调做事，是一门精深的学问，也是一门高深的艺术，遵循此理能使我们获得一片广阔的天地，成就一份完美的事业，更重要的是我们能赢得一个内涵厚重、丰富、充实的人生。古人云：“欲成事先成人。”
这也是一生做人做事的准则，其中蕴含的道理绝非三言两语就能说清的。
它需要生活的积累，需要生活的历练。
定位准确，专注于既定目标
即使是一位百发百中的神箭手，如果他漫无目标地乱射，也不能射中一只野兔。同样，人也不能什么事都做，见到机会都认为是自己的，这样很容易贪得无厌，造成追求一夜暴富的心理。
股票致富，比的不是智商，而是耐心。做什么事情都是如此，要取得非凡的成果，没必要非得做非凡的事情。
都说股票投资很简单，实际上并不容易，因为把一件简单的事一千遍、一万遍地做好确实很不容易。巴菲特之所以伟大，就在于他能够把最简单的投资行为几十年如一日地坚持做好。投资股票不是造原子弹，普通的智力完全够用，它更多的是对做正确的事的坚持。有人说，当巴菲特还不容易吗，选几只好股蒙头大睡，等几十年就是了。其实，无法选择的坚持并不值得称赞，在众多选择和诱惑之下的坚守才最令人敬佩。美国历史上最有智慧的总统威尔逊说：“世界上没有什么东西能够取代持之以恒的精神。才华不能，有才华但不成功的人随处可见。天赋不能，天赋无回报几乎是一句谚语。教育不能，这个世界上挤满了受过教育的被遗弃者。只有毅力和决心是万能的。”
有的人想通过读遍万卷书来寻找股票投资的天才，但最后发现，哪有什么天才，成功者都是利用别人喝咖啡的时间来读书，省下别人喝咖啡的金钱来投资。一步一个脚印，从几千元到上亿元地发展起来。
有时候，成功的奥秘并不深奥，对于每个人来说，其实就是简简单单的一句话：心无旁骛，专心一事，而不是好高骛远。
纵观巴菲特在投资市场上的行为，尤其在股票的具体选择上，他是有其特殊之处的。说到这方面，巴菲特还十分俏皮地告诉大家：我体会到的是一个专情的人会比一个多情的人更幸福。
巴菲特是个非常专注的人，不管做什么事情，他总会排除干扰，让自己全身心地投入在这件事情上。无论是做生意还是和别人交谈，他都非常专注。当他买美国运通股票的时候，当他投资于一个房地产股票的时候，当他在买韩国股票的时候，都很难描述他的专注程度。因为他早上来上班，晚上睡觉之前都在想这些东西。像他做事这么关注的人，如果把这些精力用于唯一的任务，再不成功几乎是不可能的。他说：“强度是卓越的代价。你的专注不是为了获得财富、名声，如果你是碰运气，可能偶尔碰对一次。但这是没有用的，你要变富，要成为行业里面的第一名，你要通过专注才可以完成。”
在股票投资上保持钟情，对于追逐利益的投资人来说，这不是一件简单的事情。但是，试看一下巴菲特的投资，可以看出他的所说不虚。以下是他持有一些股票的年限：
美国运通公司股票持股14年；
美国加州花旗银行持股15年；
吉列公司股票持股17年；
麦当劳股票持股18年；
可口可乐股票持股20年；
华盛顿邮报股票持股35年；
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