一个寺院的方丈立了项规矩：每年年底，每个和尚都要对方丈说两个字。第一年年底，方丈问和尚最想说什么，新和尚说“床硬”。第二年年底，方丈又问和尚最想说什么，新和尚说“食劣”。到了第三年年底，方丈还没问，新和尚就说“告辞”。望着新和尚离去的背景，方丈摇头道：“心中有魔，难成正果，可惜可惜。”新和尚心中的“魔”就是对自己得到的不知感恩回报，只是对自己的需求没有满足一味地抱怨。
有些员工总是喜欢抱怨，抱怨工作压力大、不被公司重视、上司很苛刻、公司存在很多问题等。如果工作中出了什么问题，他们最先想到的就是责怪公司或同事不事先给自己足够的资源，或提醒自己。这些人永远不满足自己的工作环境，等待着上司能够变得开明一些，希望从企业和同事那里获得更多的东西。他们在抱怨的时候，眼光只注意到消极的东西、不足的东西。
你是这样的员工吗？如果是，就要改掉这样爱抱怨的坏习惯。如果不是，也要尽量与你那些爱抱怨的同事保持距离，以免他们整天抱怨的坏习惯传染到你，使你不再踏踏实实地向自己的目标努力。
没有一家企业会喜欢自己的员工整天喋喋不休地抱怨。抱怨除了让自己心情烦躁，还会动摇军心，影响其他员工的工作积极性。
一家企业的总裁有一次听到有员工在大庭广众下抱怨，说企业这个落后，那个不规范。总裁就把员工叫进办公室，跟他说：“你如果有什么不满，就想办法改善，抱怨不是上策。我不想再听到你抱怨，否则请你走人，去找你心中的完美的公司。”这个员工明白，完美的公司是不存在的，以后就再不抱怨了。
人世间没有完美的东西，任何一家企业都存在这样或那样的问题。对待企业就像对待人生一样，应该采取乐观的心态，尽量看到企业的优势，包容企业的不足。作为企业的员工、企业的主人，当你把积极的心态放在企业的优势上时，你就会有无穷的动力去努力工作，完善企业的不足之处，使企业发展得越来越好；当你怀着消极的心态，着眼于企业的不足时，你会感到心情郁闷、精神不振，没有心思和精力去努力工作。
说到这儿，我想起了一个古老的故事。一个老人整天愁眉不展，悲悲戚戚，埋怨上天对他不公，让他总是感觉不幸运。原来，他有一儿一女，儿子一家靠卖扇子为生，女儿一家靠卖雨伞为生。每当天气晴朗的时候，他就非常难受，担心女儿的雨伞卖不出去，没钱吃饭；每当下雨的时候，他也是郁闷不已，担心儿子的扇子卖不出去，不能养家糊口。有一个老朋友见他这个样子，就说：“你为什么不换种想法呢？天晴的时候，你儿子的扇子能大卖，可以过上好日子；下雨的时候，你女儿的雨伞畅销，吃穿不愁啊。”老人一想，的确是这样啊，不管晴天还是下雨，他的孩子都有好日子过。从此，他每天都开开心心的。
事情本身没有变化，只是看待事情的角度和心态变了，就产生了这么大的变化，这就是乐观与悲观心态的差距。作为企业的员工，你应该用积极的心态来看待企业，把企业的发展当作是主流。一家企业能够在竞争激烈的市场中占有一席之地，就说明它具有相当的优势，能够为员工提供生存发展的机会。对此，作为企业的员工应抱着感激之心，感激你从企业里得到的一切，感激企业给了你赖以生存的工作、发展的平台、一定的社会地位等。这些，都是你生活幸福、安定的基础。当然，也不能无视企业发展中的不足。不要抱怨这些不足，而是暂时包容它们，并想办法积极去改进它们。
在一个企业管理咨询室，一家企业的员工和老板先后来咨询，员工抱怨老板管理不善而想跳槽，老板被抱怨弄得心烦意乱而想辞退他。这个员工本来是一家大型企业的技术主管，被猎到这家民营制造企业担任制造总监。虽然职务和薪水都大幅度上升，但他发现该企业问题不少：战略不清晰、管理混乱、老板朝令夕改等。有一次，他忍不住对老板抱怨说：“你请我来是干事业的，不是跟你们变来变去的。”他对咨询顾问说，这样的企业不值得效力，还是跳槽好。他的老板后来却对咨询顾问说，花血本猎来的总监怎么这么挑剔，对企业什么都看不惯，甚至听到总监抱怨说：“这次真是掉进了火坑了，居然还有这么落后的制度和管理……”老板恼怒之极，想辞退他，又担心猎头费打水漂；留下他，又但心他的抱怨造成人心不稳。企业顾问告诉抱怨的总监，管理落后是小企业的一道槛，要学会用某种方式和老板相处，解决这些问题；闭紧抱怨的嘴，少说多做。老板欣赏有业绩的人，所以先打些小胜仗，再找机会提出建设性的意见。企业顾问建议老板先忍耐一下，看看情况再说。两个月后，老板很高兴，总监善于成本控制，每月节约上百万，大大提高了产品质量，“毫不夸张地说，企业的管理水平进步了10年”。总监也看到了企业的潜力，看到了自己发展的空间，准备安下心来好好干下去。
可见，企业的不足是可以通过不懈地努力来改变的。停止抱怨，心怀感恩，对企业多一些感情和责任，把精力都用在工作上，用在想尽办法解决问题上。当你有了这样的态度，企业的问题不愁解决不了，企业不愁发展不了，你也会有更好的明天。
当然，也许你只是个普普通通的员工，对企业存在的问题不能提出建设性的意见，帮助企业完善。那也没关系，一切都是为了企业与员工的共同发展。你只需要对企业怀着一颗感恩之心，不要去抱怨工作劳累，不要抱怨薪水低，不要抱怨领导不好，不要抱怨管理有问题，等等。对自己的本职工作，力求兢兢业业，任劳任怨，尽可能做到精益求精。在此基础上，提高自己的能力，主动去找事做，为企业分忧解难。
英国作家萨克雷说：“生活就是一面镜子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。”你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你感恩企业，企业会回馈你美好的未来。