拿破仑说过，士兵必须忠诚于统帅，这是义务。同样的道理，忠诚于企业是员工的义务。当你对企业怀着感恩之心时，你会更忠实于企业，这不仅是义务，还是一个正常人的感情与良知的体现。
你对企业心怀感激，会使你渴望为企业做出更多。本职工作是你薪水的来源，感恩企业不只是要做好本职工作，获得你生存发展的薪水，还要忠于企业，做一个忠诚的员工。任何一家企业都非常需要高度忠诚的员工，因为忠诚代表了企业的利益，使企业作为一个整体得以保持自己的竞争力。企业所需要的好员工是那些既有能力，又有忠诚度的人。
有些人以为只要工作能力强，能为企业解决问题，带来利润，就是企业欢迎的优秀员工。他们过分看重个人能力，而忽视忠诚的品质。所以，许多人常觉得领导不看重自己，是因为领导不是能识千里马的伯乐。其实，对企业来说，光有能力而缺乏忠诚的人，不可能为企业所用；因为当这样的人离职时，企业可能遭受无法估量的损失。
张先生曾是某旅游公司的副总，主要负责将散客组团赴西藏旅游。他辞职时带走了大量的客户资料，还删除了公司办公电脑中的客户数据。之后，张先生进入另一家旅行社和原公司开展竞争性业务，给原公司造成巨大损失。像这样的例子很多，有些人还在离职后出卖原公司的商业秘密，这些都会给公司经营带来打击。对正在创业阶段的企业来说，尤其需要员工的忠诚。这时候，企业每走一步都很艰难。本来一个项目的实施非常倚重某个员工，但关键时刻，该员工突然提出辞职，企业一时很难找到合适的接任者，而实施项目的时间不能更改，于是导致项目停止，严重损害了企业的信誉和利益。
忠诚于企业，也就是忠诚于自己。因感激而更忠诚，还会得到忠诚的回报。忠诚的员工更能够立足职场，让才华有机会施展出来。三国里的关羽是忠勇的化身，也是各个军事集团最渴望获得的人才之一。刘备事业出现重大挫折时，曹操乘机想把关羽挖过来为自己所用，为此使出种种计策。可是关羽不为所动，先是挂印封金，又一路过五关斩六将，保护着刘备两个夫人成功脱离曹操的势力范围。这样的忠诚使关羽成了刘备最值得信赖的大将之一，关羽不但在刘备集团始终保持了自己的竞争力，还忠勇美名传千古。相对于缺乏忠诚的人来说，你的忠诚会让你有一个稳定的工作，而不至于总是漂泊。因为忠诚，你容易获得更多的物质回报，也会逐渐建立起优秀的个人品牌，使自己的名字在人才市场上更具含金量和竞争力。除此之外，你的忠诚还会获得企业、领导、同事对你的忠诚。
所以，感恩企业，就要做一个企业需要的优秀员工，对企业保持高度的忠诚。那么，你该从哪些方面来体现自己对企业的忠诚呢？
一个懂得感恩的人会忠诚于自己的工作。忠诚的员工会喜爱企业安排的工作，对本职工作尽职尽责，竭尽全力地为企业增加效益。在企业经营出现困境时，不会抛弃企业，而是留下来帮助企业渡过难关。当受到不公正的待遇时，不会抱怨不止，也不会断然离职，而相信这只是管理层暂时的失误，很快会调整好的。他们不会为利益所动，面对其他企业的高薪诱惑，能够综合考虑，尽量抵制诱惑。
忠诚于企业，就要关心企业的发展。每个员工都要积极参与企业的管理，为企业的发展献计献策。在工作中多思考，经常为企业的发展提出自己的规划和构想。从“要我做”转变为 “我要做”，在工作中积极发挥出主观能动性。企业的发展需要提高员工的素质和技能水平，所以，忠诚的员工要站在企业的角度，搞好传、帮、带，为企业培养新人才。
忠诚的员工懂得保守企业的秘密。企业中的许多信息都是商业秘密，它们关系到企业经营的成败，如果被竞争对手知道，就会给企业带来损失。作为一个员工，如果不注意保守秘密，说了不该说的话，有意无意地造成泄密，会使领导工作变得被动，带来不必要的麻烦，严重的会对企业造成很大的损害。如果你缺乏这种忠诚，也难以取信于领导，甚至可能触犯法律。所以，对企业信息要抱着谨慎的态度，不要使它们泄漏出去。
忠诚的员工会自觉维护企业的信誉。一个企业只有在客户中建立起良好的信誉，才会给企业带来巨大的效益。员工要具有优质生产、优质管理、优质服务的意识，使生产出的产品质量优良，提供的服务令客户满意，售后服务及时到位，这样才能使企业在客户中树立信誉，拥有很高的知名度与美誉度。
忠诚的员工也会忠诚于领导，维护领导的威信。尊敬上级，服从领导，树立大局观念，在工作场合维护企业领导人的形象和威信，这样才能令行禁止，指挥有力，上下一致，团结和谐。在工作中一定要注意，有事要多和自己的上司沟通，不要越级汇报，否则会让你的上司难在领导面前立足。属于上司职权范围内的事，你千万不要去做，这会有损上司的威严。还要注意不要掩盖住了上司的光芒，那样就会造成上下不分，使上司难开展工作。
总之，拥有一颗感恩的心，尽量对企业表现出你的忠诚，最大限度地维护企业的利益。这样，企业会因你而辉煌，你会因企业而成功。