第二十七章 履行企业社会责任义不容辞——访全国人大代表，青岛港集团董事局主席、总裁常德传
“我一直说一句话，就是当好‘长子’、做好‘孝子’。‘长子’是指国有企业，青岛港是国有大型企业，当之无愧是国家的‘长子’。我说的‘孝子’，是指我们都是祖国母亲的‘儿子’，当‘儿子’的，就应该对母亲尽忠尽心，就是要‘精忠报国’，履行好自己的社会责任。”这是今年“两会”期间，全国人大代表，青岛港集团董事局主席、总裁常德传接受记者采访时流露的肺腑之言。
在今年“两会”上，常德传提交了4件议案，其中3件关注的是民生问题和社会发展问题，如《在全社会深入开展社会主义核心价值体系教育》《进一步关心农民工的工作和生活》等。在他看来，履行社会责任是企业义不容辞的职责。
人人有岗位
2003年，由于生产结构调整，原来在青岛港铁路道口工作的34名40多岁的女工没有了岗位。其中一名叫曹竹青的女工，丈夫已经下岗，孩子正上高中，家里全靠她的工资过日子，岗位对她来说太重要了，没有岗位令她十分绝望。
常德传见过下岗工人的苦。他早上步行上班，见到下岗女工冒着小雨摆地摊卖袜子，心里想：如果不是生活所迫，这样的天气谁不知道在家里暖暖和和的舒服，职工不容易，下岗更不容易。常德传暗下决心，说什么也不能让职工走到这一步，哪怕花重金造岗，也要让职工有活干、有饭吃。于是，青岛港拨专款为这34名女工购买了缝纫设备，组织专业培训，建立了缝纫车间，担负起为职工制作工作服的任务。如今，青岛港职工穿的工作服大部分出自她们之手。曹竹青也因75分钟制作一套工装被命名为“竹青制衣”的员工品牌，家里还买了新房子。
常德传认为，作为“国企长子”，不仅要对企业负责，更要对社会、对国家负责。正因为如此，1990年代中后期减员增效，青岛港没让一名职工下岗。近年来中国外贸迅速发展，青岛港在岸线资源受限的条件下严格管理、提高效率，用一个港口的吞吐能力干出了两个港口的吞吐量，并在2007年把青岛港“送”进了全球十大集装箱港口之列。
在2003年和2006年，青岛港实行全员劳动合同制签订中，长期合同的职工有3595名，合同期限届满时，集团把握双向选择、平等协商和“只要愿意干、好好干、尽职尽责地干，就决不撒手不管”的宗旨，认真做好劳动合同的续订、终止工作，共与2967人续签了劳动合同，并与符合条件的人员全部签订了无固定期限合同。2007年又与3787名合同到期职工续签了合同。
今年是新《劳动合同法》实施第一年。常德传说，青岛港要坚决执行签订无固定期限合同、带薪休假、发放加班费等规定，切实把有关工作规范到《劳动合同法》上来，把一切做法同《劳动合同法》一致起来，形成稳定、和谐、诚信的劳资关系，彰显企业的社会责任。
港口似花园
港口二氧化硫、烟尘排放浓度等指标优于国家标准；港区空中不见黑烟尘，地上不见沙尘土，水中不见漂浮物；绿树成荫，空气清新，三季有花，四季常青……这一切得益于青岛港大力实施的“蓝天、绿地、碧水”三大环境保护工程。
“保护环境、节约资源是人类共同的责任，更是企业不可推卸的重要社会责任。”在常德传看来，企业发展成也在人、败也在人，节能减排亦如此，要抓好节能减排，首先要树立节能减排的观念意识，变“要我抓为我要抓”。如今，青岛港干部职工对节能减排形成了统一的企业发展观和价值观，树立起了“建码头发展，不建码头挖潜照样发展”“必须以对国家和人民高度负责、对子孙后代高度负责的态度抓节能减排”等观念，节能减排已成为全港干部职工的自觉行动。
作为世界最大的矿石进口港和全国主要煤炭下水港，青岛港港存煤炭、矿石上千万吨，运输矿石的车辆来来往往，管理不好极易产生粉尘污染。为此，青岛港针对矿、煤、铝矾土等散杂货作业的特点，在卸船、运输等环节采取了“挡风”“打摩丝”“穿衣”等防尘措施，实施全方位立体大防护。2007年，投资1.69亿元用于加强新老港区的环保、节能减排、防污三大工程。其中投资近3000万元建成了高18米、长2000米的防风抑尘墙，实现了散货作业全封闭式管理，同时投资上百万元在港区周边栽种高大树木，既美化了环境又遏制了粉尘污染。前湾小区的居民联名给青岛港发来感谢信说：“最近我们去电厂码头钓鱼，发现有一条白色长廊（注：防风抑尘墙）建了起来，这是你们重视环境的结果。现在，这里的天更蓝了，空气更好了。衷心感谢你们！”
在常德传看来，不论是关爱职工还是保护环境，凡社会需要的就是企业责任的用武之地。2006年，青岛港投资上亿元，与北京阜外医院合资成立青岛阜外心血管病医院，解决了山东及周边地区心血管病人就医难等问题。2005年，投资4亿元建设港湾职业技术学院新校区，并与新加坡理工学院联合办学，目前在校生达上万人，毕业生就业率在95%以上，为社会培养了大量职业技术人才。
常德传认为，当今中国经济社会所处的发展阶段，要求企业在自我发展过程中履行好推动和谐社会建设的社会责任，如果企业能深刻领悟并以此为已任，那他就树立了符合客观实际的社会责任感，企业的生命之树将会常青。常德传将带领他的团队，继续发扬“一代人要有一代人的作为，一代人要有一代人的贡献，一代人要有一代人的牺牲”的精神，肩负“精忠报国、服务社会、造福职工”三大使命，把青岛港发展得更好更快，让青岛港的生命之树常青。
（2008年3月18日交通部政府网）