书城经济企业家:创造卓越世界
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第122章 大度需要不断练习

很多人说企业家要大度,但大度的标准人人不同,更何况大度也不是一天炼成的。大度是心胸宽广,大度常和宽容一起使用,宽容大度是一种美德,它要求人清心寡欲。大度,有的人做得到做得好,对这种人的评价,赞成的多,不赞成的少。为人大度好相处,朋友多,利于事,多好哇,为什么还有人不赞成呢?不赞成者大体有两类:一是自己做不到,因此也不相信别人能做到;二是认为大度者吃亏,什么事都让着别人,自己多亏呀?因此大度是人的一种品格,品格属于道德范畴,不是天生从娘肚子里带来的,而是后天经过磨炼逐步形成的。古今中外成大事业者无不需要处理好各种人际关系,而在处理好人际关系的长期实践中,锻炼出一种大度容人的高贵品格是非常重要的。

大度品格的形成需要三个阶段:①不大度。人生起步阶段,立志成才,要强心特别强,什么都要和别人比高低争输赢,在自己心目中就是自己最好,此为不大度阶段,因为他心中只有自己这个“小我”。②比较大度。事业有成,前途无量,可困难也大增,开始知道山外有山,天外有天。于是在自己自强不息的过程中,在自己百折不回的奋斗中,知道了学人之长以补己之短的重要。同时也领略过了人性险恶的一面的种种丑态,特别是对自己恶的一面的言行反省,使自己不断擦平受伤的伤口,扫去自己伤及别人的邪念,从而得到从身体到思想的重生与新生。③大度。事业大成,年龄大长,位居“社会山峰”之上,“社会山峰”同样多得数不胜数,自己怎么看怎么觉得自己所处山峰太小,没有其他山峰大而高。由于年事已高,深感再上一峰之力不从心,此时两种感觉强烈,一为自己太渺小;二为自己的时间不多了。这种已经成就了大事业者虚怀若谷,在处理人际关系时当然表现得十分大度,其最可贵之处是大度得能容难容之事。

第二阶段与第三阶段的最大不同在哪里呢?最大不同是大度得能容难容之事,这其中磨炼是很重要的。都有什么磨炼呢?①被整。有小人给你编造材料,并蒙骗或拉拢有势力的人一起整你。②被“穿小鞋”。给你“穿小鞋”者,往往是打着合理的牌子,让你受了罪还说不出来道不出来。③被打入“冷宫”。主要是不被重视,重要一点的事情没你干的份儿,重要一点的岗位更没你的位儿,只要你还在这个地方,你一定没机会显山露水儿。④被当“出气筒”。在某些人眼里成绩没你的事儿,表扬没你的份儿,奖励更没你的事儿,你干了半天活儿,只有当挨批受训的份儿等。当你遇到这种种不幸时,能有适合的倾诉对象、能有为你出谋划策的亲朋,那是一种幸福。但是没有时,伤只能自己疗养,痛只能自己承担,路只能自己寻找。你的不幸,你的付出,你的无奈,你的疗伤,你的这一切的反复,都是一种经历,都是一种磨炼,都是一种不能轻易得到的“凤凰涅磐”、“浴火重生”。经过磨炼而获得新的生命的你,意志更坚强,智慧更聪睿,经验更丰富,谋略更高远,待人更大度。你的不幸与磨炼,帮助你大度容人、大度容事,帮助你成才成事,成大才成大事。