小林同志工作很积极，上班第一个到，下班最后一个离开。领导交给他的任务都能圆满完成，经常能得到领导的表扬。小林同志还团结同事，遵守纪律，从不串科室，不跟同事闲聊，对了，他还不在背后说同事的坏话。
这不，单位要提拔新人，就有同事说了，“小林同志，这次提拔肯定有你了。”
小林同志笑笑，摆摆手说：“怎么可能呢？”小林同志心里却在想：“跟单位里的人比比，应该有我吧。”
结果出来后，却没有小林同志。小林同志面对这份名单，从头到尾看了三遍，眼睛都看得有些花了，确认没有他时，情绪有些波动。他尽量控制住自己，心里反复地说：“没有就没有嘛，下次吧，下次肯定会有我的。”
小林同志就是这样想的，也是这样做的。
小林同志工作还是很积极的，上班第一个到，下班最后一个离开。领导交给他的任务都能圆满完成，还是经常得到领导的表扬。当然，小林同志还和以前一样团结同事，遵守纪律，从不串科室，不跟同事闲聊，对了，他不在背后说同事的坏话。
有同事又说了，“小林同志，上次没你，这次提拔肯定有你了。单位里就你人最好了。你看，你对谁都友好，对谁都是笑眯眯的，还有更可贵的是，上次没有你，你也没有发脾气。这说明你人品好！”
小林同志很谦虚地说：“我只是做了自己该做的事，没有什么的。”小林同志确实只做了自己应该做的事。不过，他心里也在想：“好像单位里没有谁比我做得更好的了！”
遗憾的是这次小林同志又没有得到提拔。小林同志有些失望了。小林同志当然希望自己能被提拔，提拔了，就说明你工作得好，否则怎么衡量？
尽管如此，小林同志心里还是这样想：“算了，我凭良心做事，难道良心还用得着谁来提拔？”就是嘛，良心属于自己的，谁也没法提拔，还是做好自己的事吧。
小林同志对待工作的态度依然很积极，依然第一个上班，依然最后一个下班。领导交给他的任务依然都能圆满完成，领导的表扬依然一点也没少。当然，小林同志依然遵守纪律，依然团结同事，依然不串科室，依然不跟同事闲聊，对了，他依然不在背后说同事的坏话。
小林同志真的是位好同志，这是单位里公认的。只要有人说到小林同志，没有一位同志说他不好的。可是，我们只能说可是，最新的一次提拔的名单中，依然没有小林同志时，小林同志好像不太好高兴了。
小林同志去找了领导，把心里想说的话全说了出来，然后就不敢看领导，低下了头。领导听得很认真，对他很客气，亲自给他泡了一杯茶。那是新出的龙井茶，芽儿小小的，尖尖的，绿绿的，好看又好喝。
领导听小林同志说完后，就问他：“A单位的张同志如何？”
小林同志满怀敬意地回答：“很好啊！”
领导问小林同志：“你能跟他比吗？”
小林同志脸红红地回答：“我，我怎么能跟他比呢？”
领导又问小林同志：“你说B单位的陈同志如何”
小林同志充满敬意地回答：“他太好了！”
领导问小林同志：“你跟他比比谁强？”
小林同志脸红地低下了头，羞愧地回答：“没法比。”
领导追问道：“为什么没法比？”
小林同志忽然心有所动，他放下茶杯，抬起头来，站了起来，迎着领导的目光，很认真而又坚定地说：“我想到基层去！”
领导听了很高兴，当场表示：“好，我送你去！”就这样，小林同志去基层了，领导要陪着去，被小林同志断然谢绝了。
半年以后，领导亲自给小林同志打电话：“你收拾一下回来吧，准备接受任命。”
小林同志回答：“这里太需要我了，您任命别人吧。”
这时候的小林同志心里却在想一个问题：“怎么样做才更合老百姓的心呢？”