当前导致中国劳动关系出现紧张局面的因素较多，但在不同的用工主体内部。主要影响因素却存在着较大的差异。如，在煤矿采掘等行业，劳动安全等问题是劳动关系紧张的主要诱因。但在服务行业则更多表现为拖欠工资、社会保险缺失等因素。因此，虽然本书对当前劳动关系中存在的主要问题进行了分析，但在实证分析中，由于调查过程中并没有涉及所有具有代表性的相关产业，提取的主要影响因素也并不具有完整的代表性，这有待调查对象的进一步完善。
