每个人都要有工作和私生活的平衡，过于努力地工作，把自己累坏了，把家庭关系弄坏了，这是非常不值得的。如果公司需要的话，我都会很好地工作。
——李开复
工作和爱人都是我们一生中不可或缺的。人的一生中不是在干这样的工作就是在干那项工作，总之，人的一生离不开工作，可以说是“生命不息，工作不止”！除非你选择了一个人孤独终生，否则，你总要和爱人一起走到人生的尽头，人的一生也离不开爱人。所以，即使是再大的老板，再有钱的富翁，都需要在家庭中担负起自己应尽的责任，寻找工作和生活的平衡点，这才像是一个成功人士。
在谷歌的时候，李开复的办公室出奇的朴素，小到好像一间秘书室，“我不讲究排场。”他说。一位谷歌员工这样形容李开复最出格的形象：当时他刚连续飞了40多个小时也没有休息，头发乱乱的，胡子也来不及刮，几乎让人认不出来。而随后的变化更让她惊讶，当李开复在房间里稍事休整，出来时竟又变回西装革履的标准状态，精神焕发地说：“走吧，我们去活动现场。”
李开复认为，如果你想要成就感，工作压力就不得不承受。但承受压力不代表一定要成为工作狂。
工作狂与热爱工作有什么不同呢？根据李开复的解释，一个热爱工作的人，不见得就是工作上瘾；相对的，一个工作上瘾的人，未必就是热爱工作。如果一个人不论吃饭、睡觉、读书、聊天、玩乐的时候，心里还无时无刻不想着工作，就可以肯定这个人是百分之百的工作狂。
所以工作狂与工作热情有本质的区别，前者并不一定能在工作中获得快乐，而只是拼命工作以求“尽善尽美”，工作中稍有差错便羞愧难当，焦虑万分，而且往往拒绝别人的帮助；而后者热爱工作，并能从工作中获得巨大的乐趣，出现失误也不懊丧不已，相反，却会聪明地修正错误，重整旗鼓，此外，还善于与同事配合、协作。因此在两者工作量大致相同时，后者的工作质量比前者高。
李开复不是“工作狂”，他成功地找到了工作和家庭之间的平衡点。工作之余，对于李开复来说，家庭是同样重要的一部分。漂亮贤惠的妻子，两个活泼可爱的女儿，组成了李开复幸福的家。出任谷歌中国CEO之后，李开复便把全家人从美国接到北京安家落户。
李开复说：“我的工作是很忙。但是我一直认为家庭是第一的。我有很好的家庭，他们也理解我的工作是很忙的。所以我们有一些协定，我们协定不要等我回家吃晚饭，但是我还是回家吃饭，只是让家人先吃。我每天8点钟回家，还要有一个小时和孩子相处，我会每天送他们上床，讲故事给他们听，每个周末我都不会到办公室去，除非有紧急的状况，也就是说我把周末给我的家庭。但是在周一到周五，我都是在工作。”
一边是任务繁重的工作，一边是恋恋不舍的家庭，能够成功将这两者都兼顾好的成功人士其实并不多。李开复在这方面做得很成功。对于教育孩子，他就有一套心得：“我深信，在正面鼓励、包容的环境长大的孩子，更容易成为一个包容别人、积极向上的青年，所以我尽量用正面的方式来教导孩子。”
平时在家里，李开复和两个女儿打成一片，甚至“跟她们胡说八道”，“像朋友一样。这样她们更愿意跟我说心里话。”这样的方式，恰恰是中国家长比较缺乏的。“比较遗憾，很多中国的父母对孩子太严肃。”感慨之余，李开复总结经验，写了一封《给家长的信》，讲述怎样培养理智讲理的孩子、培养成功学习的孩子、培养自主独立的孩子、怎样做孩子的朋友……方方面面归纳下来，竟然写了8000多字。“我能做到最好的父母！”文末，李开复用鼓励学生的话鼓励中国的家长。
但是，很多人没有李开复那么幸运。他们一味追求事业、金钱，却淡忘了对自身健康的维护，他们是名副其实的“工作狂”。1999年5月4日，“中国火腿肠大王”春都集团董事长高凤来，在实现了春都A股上市交易并从股市募集了4个亿后，心脏突然停止了跳动；2001年7月31日，啤酒业铁腕人物“拼命三郎”青岛啤酒集团老总彭作义猝逝；2004年更是CEO们的“黑色之年”：爱立信（中国）有限公司总裁杨迈、麦当劳公司全球董事长兼CEO吉姆？坎塔卢波等突然离世，无不在全球企业界引起震动。
在这个和平时代，不管你有多么成功，有多少财富，如果以牺牲健康、牺牲家庭为代价，看似成功，实则失败。正如圣经上所说：“人若赚得全世界，却赔上自己的生命，又有什么益处呢？”一个总经理，要想在事业上获得成功，要想带领公司走向辉煌，最基本的条件就是有一个健康的体魄与和谐的家庭生活。
“专家视点”
不能过度消费自己的健康和过度损害自己的家庭和谐，相信那句话：“过度索取，终究要还的”。身体是智能的载体，是事业的本钱；家庭是事业的基础，是成功的保障。对自己和家庭负责，就不应该成为“工作狂人”。任何一个想成功的人都应该把提高自己的身体体质和搭建幸福和谐的家庭看做是一种事业成功的储备，绝对不能透支。