群策群力的作用如此巨大，它对我们的组织与团队会起到什么样的作用呢？我们作为组织和团队的一员，必须要了解它与团队的关系和相互作用，并且深刻理解它的价值，并完美地执行好本章所讲的这些方面。
人生最有意义的事情就是工作，因为几乎每个人都要靠工作来体现自己存在的价值，但工作离不开合作，这就需要我们每个人都具有合作精神。
合作精神在工作中有着多方面的反映，比如，服从领导体现了自己的工作责任心和忠诚度，与同事相处时互相帮助和真诚相待是一种缘分也是一种共赢，服务大家诚实守信是一种快乐，同时我们也会在生产新产品、得到利益和赢得客户中得到一种共同的幸福和自豪感。这些合作的精神对企业来说是非常重要的，有了它企业才得以正常的运转。
就像立志称雄世界的国家需要强大的民族精神一样，我们所在的企业要成为卓越的公司也需要由强大的企业精神来号召大家，这时员工的合作意识对企业就非常重要。一个几千人的装配工厂，只要其中一组人不工作或不合作，其产品就无法出厂或难以保证质量，这就是合作在现代企业中的作用。因此那些人才济济的公司效益不佳的原因往往就在于员工们缺少团队合作意识。
我们选择一家企业去工作，也就选择了一种生活方式。有了这种选择，我们就是这个组织中的一份子。企业所倡导的精神就应该成为我们共同的精神。企业能发展，一定是员工可贵的合作信念和职业精神在发挥着不可替代的作用。比如：“创造无极限”、“真诚到永远”等就是一些企业向员工倡导的职业精神和文化理念，从心底里接受这些精神和理念，我们才能有效地和企业上下的人齐心协力，加强企业的竞争力。
在一个组织中，每位员工都要努力与他人建立融洽的关系。因为融洽的员工关系能够促进彼此的合作，使各项工作顺利开展。最为重要的是合作还能够让自己在一种愉快的心情下工作。这样我们的工作才更有效率，合作才更顺畅。
因此，身处一个组织之中，每个员工都能以组织的整体利益为最高利益，围绕共同的目标奋斗不息。当你思考到企业的整体利益时，遇到难题不知所措时，就应该想一想如何做是对这个企业利益是最大化的，然后就义无反顾地去做。这样我们就不会为工作跟别的部门摩擦而耿耿于怀，不会因为同事之间意见的分歧而斤斤计较，也不会因为下属没有做好工作而大发雷霆，这样大家才能真正能做到精诚团结，协同作战，建立有强烈凝聚力的企业形象。
合作的精神对于我们处理个人发展与企业发展关系的问题也很有益处。我们不必去计较自己一时的得失，而是把眼光放得更加长远，以一种事业心来工作，也就是真正把个人的发展融入到企业的发展当中去。当企业发展壮大了，你会发现你自然而然地得到了应得的回报。所以，做到了群策群力，我们将能和企业共赢。