企业精神的作用，不是仅仅依靠倡导一下就能奏效的，而必须在广大员工的实践中才能得到充分的发挥。企业精神对企业发展促进作用的大小，主要取决于它在实践中被实际掌握的广度和深度。企业精神在员工中扩及得越广，渗透得越深，它对企业的影响也就越大。因此，企业精神越是深入人心，就越能迅速地转化为一种推动企业前进的巨大物质力量。
企业精神如同社会意识一样，具有相对于客观实在的独立性。这种独立性的具体表现就是，它是一种精神的东西，是企业的灵魂所在。忽略了这一点，就难以理解企业精神的实在意义，甚至也难以理解一个企业的发展过程。
艰苦创业是一种力量，一种源自全体员工内心的前进力和创造力，具有强大的生命力和向上的张力。无私奉献是一种情怀，一种对企业的深厚感情，并由此产生出强大的凝聚力和向心力；无私奉献更是一种氛围，一种团队与个人为实现共同愿景，而共同努力奋斗的气氛和环境。努力拼搏是一种责任，一种视国家富强、企业发展为己任，并为之奋斗终身的信念。开拓进取是信念，是一种敢为人先、争创一流、永不停步的信念；开拓进取更是一种精神，一种不甘落后、向前发展、顽强进取、自我超越的精神。有了这样一种力量、情怀、责任和信念，必然为企业核心竞争力的形成提供深厚基础和必要保障。
恒大的全体员工，都在为恒大的事业艰苦奋斗，努力拼搏。正因为有独特的企业文化和高素质的、战斗力很强的员工队伍，恒大才在短短的几年时间内，实现了企业的超常规发展，创造了一个又一个辉煌的业绩。