④查设备的安全性。注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况。
⑤查其他防护的安全性。注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。
(2)一班三查，指班前、班中、班后的检查。
(3)节假日安全检查，查作业人员的劳动纪律、防火等安全隐患。
(4)季节性安全检查和定期安全检查。根据季节变化，查相应的安全防范措施是否到位；班组应安排好骨干人员定期对本班组的安全生产状况进行检查，并做好记录，班组长承担起班组安全“第一责任者”的责任。
此外，各班组长还应建立安全管理台账、安全教育、安全检查记录。对新上岗或转岗人员进行业务培训，考试合格后方准上岗。生产前，对作业人员进行必要的班前教育，在生产过程中，经常检查作业人员防护用具的使用情况，确保不发生人身伤害事故。
7事故管理的主要方法
事故种类
（1）伤亡事故。是指企业职工在规定工作时间内，在企业生产活动涉及的区域内，由于生产过程中存在危险因素的影响，使人体组织突然受到损伤或使部分器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作满一个工作日以上者（含一个工作日）。
（2）火灾事故。在企业生产区域内凡因发生着火给企业财产造成损失或人员伤亡，称为火灾事故。虽发生着火，但抢救及时，未造成财产大的损失或人员伤亡，称为火警事故。
（3）爆炸事故。由于某种原因发生化学或物理化学爆炸，使企业财产遭受损失或人员受到伤亡以及造成停产等，称为爆炸事故。
（4）生产操作事故。在生产操作中，因违反工艺指标、岗位操作法或因操作不当。指挥有误造成损失，如原料、半成品、产品假冒、不合格以及报废，使生产波动而减产或停产等，均称为生产操作事故。
（5）设备事故。各种生产设备［包括化工生产，动力供应，机、电、仪器设备，管道、厂房、建（构）筑物，设备基础以及电讯、运输设备等］由于各种原因造成损坏、减产或停产事故，均称为设备事故。
（6）质量事故。由于各种原因造成产品或中间产品不符合规定的质量标准，如基建工程不按设计施工和工程质量不符合要求，机电设备检修质量不合标准，原材料产品因保管不善或包装不良而变质，采用的物料不合规格要求而影响生产或检修计划的完成等，均称为质量事故。
（7）污染事故。由于各种原因造成产品、半成品、化工原料、放射性等各种有害物质大量消失，严重污染大气或水源，致使人员伤亡或经济严重损失，甚至破坏生态平衡，形成公害的均称为污染事故。
（8）交通事故。凡违反公路、铁路运输管理规则，或由于责任心不强、操作不当，发生车辆冲突、脱轨、翻车、撞碾伤人及因车辆装载货物事先检查不周，在运输途中造成意外损失和人员伤害的，均称为交通事故。
（9）自然灾害事故。凡属外界原因影响，或客观上尚未被认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，称为自然灾害事故。
事故的类别
(1)物体打击。包括落物、滚石、锤击、碎裂、崩块、砸伤等伤害，但不包括爆炸引起的打击。
(2)车辆伤害。包括挤、压、撞、倾覆等。
(3)机械伤害。包括绞、碰、辗、割、戳等。
(4)起重伤害。指起重设备有缺陷或操作过程中引起的伤害。
(5)触电。包括电伤、电击。
(6)淹溺。
(7)灼烫。包括化学灼烫。
(8)火灾。
(9)高处坠落。包括从架子上、屋顶上及平地坠入坑内。
(10)坍塌。包括建筑物倒塌、土石、堆置物倒塌。
(11)锅炉爆炸。包括物理和化学爆炸。
(12)容器爆炸。包括固定性、移动式容器。
(13)其他爆炸。包括粉尘、管道等爆炸。
(14)中毒和窒息。包括煤气、汽油、沥青、氨气等中毒、窒息以及缺氧。
(15)其他伤害。包括扭伤、跌伤、冻伤等归入上述所列十四种类别有困难的伤害。
事故级别
(1)伤亡事故，按照有关规定执行。
(2)设备操作、火灾、交通、污染、质量等事故按有关规定执行。
事故调查与处理
（1）事故调查与处理原则。不论发生任何大小事故，都必须按照“三不放过”的原则进行调查和分析，查明原因、明确责任、提出措施并指定专人限期完成。
（2）事故调查。
①轻伤事故、火警、一般火灾事故、其他各类事故的一般、微小事故，在事故发生后24小时内，发生事故的单位负责人召集有关人员召开事故分析会，事故主管部门参加，对事故原因、责任者做出结论并提出防范措施。
②发生重伤、死亡事故和其他重大事故的单位负责人，要积极组织抢救伤员、设备、保护现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，应尽可能先做出标志、拍照、详细记录和绘制事故现场图。事故发生后单位负责人应立即召集有关人员及事故主管部门人员，对事故的发生原因、性质、经济损失、防范措施等进行分析研究。
③重伤事故由企业主要负责人组织安全技术、生产技术等有关人员组成调查组进行专项调查。
④死亡事故、重大和特大伤亡事故应立即由当地劳动部门、公安部门参加。
⑤调查事故，应充分利用摄影、录像、录音等先进手段。如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表和操作记录、旁证材料等资料，应建立事故档案并妥善保存。
（3）事故处理。
①在处理事故时，按各级人员安全生产责任制的规定，分清事故的责任者。
②凡因指挥错误、有章不循、忽视安全工作、缺乏安全生产制度、使职工无章可循、不按规定对职工进行安全技术和纪律教育。设施不按时检修、隐患不及时消除、劳动环境不安全而又不采取措施以致造成伤亡事故或其他事故的，应该追究有关人员的责任。
③凡因违章指挥、违章作业及违反劳动纪律而酿成事故的，要加重给予行政处分和经济处罚。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
④凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或发现危急情况而不采取应有的措施，以致造成伤亡事故或扩大事故的，应追究主要责任者的责任。
⑤对已构成犯罪而被免予起诉或免予刑事处罚的事故责任者，有关单位必须给予行政处分。
事故的安全对策
(1)以过去的事故或灾害为借鉴，检视其预防对策与实行状态。有问题者，则采取各种应对措施。
(2)一旦发生事故与灾害，除即刻确认、报告、联络之外，应立即采取紧急措施。紧急措施包括紧急停止、现场急救、请派急救车以及维持现场秩序等。必要时可立即下令避难，以免灾情扩大。
(3)向上级汇报事故发生的情况，以及采取行动措施的经过。
(4)解析事故灾害发生的原因，拟订防止的对策，并报告上级知悉。
(5)实行防止对策，并考核其成效。
(6)遵循安全事故对策流程。
8消防管理的具体措施
防火宣传教育管理
(1)用各种形式进行防火宣传和防火知识的教育，提高员工的消防意识和业务水平。
(2)对新工人和变换工种的工人，都要进行消防安全三级教育，经考试合格后方能上岗工作。
(3)对火灾危险性大的重点工种的工人要进行专业性消防训练，一年进行一次考核。
(4)通过教育和训练，使职工做到“三会”，即：会报警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾。
(5)对发生火灾事故的单位与个人，按“三不放过”的原则，进行认真教育。
(6)对违章动火用电的单位和个人，当场进行针对性的教育和处罚。
(7)对违章吸烟者，当场进行教育处罚。
(8)各单位在定期的安全活动中，要组织职工认真学习消防法规和消防知识。
(9)各单位要根据各岗位实际情况，制订各岗位工种的岗位防火责任制。用文字形式挂于岗位上，使每个职工都能认真贯彻执行。
防火安全检查管理
(1)企业级防火安全检查，重大节日和每季进行一次全企业性的消防安全大检查。
(2)专业防火检查，每月进行一次。
(3)各单位防火检查，有一名主管领导参加，每周进行一次。班组防火检查，当班进行一次。
(4)安全防火员日常检查要做到每日检查、随时记录。
(5)对检查中发现的火险隐患，能当场整改的，要做到当场整改，暂时改不了的，要有临时措施，对隐患要立案、登记、逐级上报，当天要书面上报有关单位及消防队。
用火、用电管理
(1)固定动火区。动火、火炉、电炉的审批要严格执行有关规定。固定动火区要设明显标记牌，动火时，动火人员要随身携带动火证。火炉、电炉的动火许可证要张贴于墙上。
(2)凡一切电气设备及线路的安装、检修必须由电工进行，其他人员不准乱动。在安装检修时，必须按电气安装、检修规程办事。特殊情况下的安装、检修，应按电气安装检修规程办理严格的审批手续。
易燃、易爆危险品管理
易燃、易爆危险品的管理要严格执行相关管理规定。
消防器材、设施管理
(1)建立健全消防器材、设施台账，由专人管理。
(2)消防器材、设施不准非消防使用，否则根据情节轻重给予处罚，直至追究责任。
(3)凡损坏、丢失消防器材、设施的单位和个人，根据情节轻重给予罚款，直至追究责任。对被使用、损坏、丢失的消防器材，发现后立即上报消防队，及时换领补缺。
火警、火灾事故管理
(1)不论单位或个人发生火灾都要立即报警。
(2)做好火灾事故的调查、处理工作。事故处理按照“三不放过”的原则进行。
(3)火灾事故分析、统计要做到数字准确，分析有据。
9处理工伤事故的方法
事故发生后，班组长作为最直接的现场负责人，要做好四项工作，即抢救、急救、保护现场、上报情况。抢救是为了避免伤亡事故扩大，如化工厂有毒气体泄漏事故时，关闭气体总阀门，防止有毒气体继续蔓延，避免事故扩大。急救，特别是就地现场急救，对挽救伤员生命至关重要。保护现场有利于日后事故分析，在抢救中、凡是与事故有关的物体、痕迹和状态，均不得破坏，因抢救需要，必须移动时，要认真做好记录。同时，要立即将事故发生地点、时间、人员伤亡和事故类型等基本情况报告上级，以便组织抢救、做好善后工作及事故鉴定。