职场如战场，既要有将军，也要有士兵。
没有领导指挥，一切行为都会变成暴动。
事实上，任何一种成功都需要管理者和被管理者，需要发命令的人和服从命令的人。
在职场中，不管你的老板有没有你聪明，你都不得不承认，他就是最高指挥者，这是一个铁定的事实。
不管你的学历有多高，也不管你多有才，你都从属于你的老板。因为他现在比你优秀，比你成功，因此，你必须重视他，尊重他，服从他的指挥。
在那些没有取得任何成就的员工中，有百分之七十五的员工甚至百分之百的人都批评过他们的老板，他们也很少对自己的老板表示任何尊重。
世上没有完美无缺的老板，因为也没有哪个领导所管理的员工都是完美无缺的员工。
现在的领导总是对员工期望太高，而员工的表现却又总是让他们大失所望。
之所以会这样，是因为他们职位不同，上级可能没有给下一级人员甜头，这样的话，下属可能就会对上级产生敌意。尽管上级不会给你分蛋糕吃，但是如果你拒绝接受一个合理的任务和要求，那你必然也不会获得成功。
如果你真的拒绝了，那这也就证明你根本就没有能力做领导。你要承认，那些做领导的人现在确实比你有能力，比你更强，否则你们的位置可能就应该调换一下。
事实上，通常处于上面的人之所以会在领导的位置上，是因为他们有能力；而下面的人之所以不能成为领导，是因为他们还没有管理别人的能力。
虽然说，你不是奴隶，你有权利维护自己的尊严，但是，在你能让别人听从你的命令之前，你必须听从别人的吩咐才行。
要知道，成功的领导都是从成功的职员做起的。高高在上的人也曾经在职场底端滚爬过，所以，你只有先让自己成为一个好职员，然后才能让自己成为一个有能力的领导。
不要奢望一步登天，更不要想着一进入职场就当领导，要知道，一开始就站在高处的人一定会跌倒，并且会跌得比谁都痛。
而爱找茬儿的员工一直都只能是员工，因为就算他没有别的坏毛病，只有找茬儿这点坏毛病，那也足以毁掉他。
再者，要想得到别人的回报，或让别人给你涨工资，你先得全身心的付出自己的劳动，也得先学会尊重别人。
如果你不懂得尊重别人，也就代表你不能尊重自己。