“我应该什么时候要求加薪呢？”
我常常被人问到这个问题，要么在办公室里，要么在俱乐部里。
要求加薪似乎是个非常重要的问题。怎么不是呢？其实工作就是为了得到工资，他们的收入取决于他们每天、每周或每月的工作。
如果一个人对自己的工资不感兴趣，也不曾考虑过要加薪，那只能说明他很懒，缺乏抱负。
如果你是工薪阶层，不管你现在的收入是多是少，你都应该考虑如何要求加薪。
因为如果你付出的越多，那你就越有权利去获得你应该获得的。
但是，作为一名工人，不管你是纺织工，还是销售员，抑或是普通职员，速记员或会计，你都是一件商品，你的价值就是用来做生意。
而你所拥有的和你所能做的就是你在生意中的筹码。
努力卖出你的商品，也就是你自己，进而发挥你最大的价值，这才是你应当做的事情。
而如果只满足于一个廉价的或低于你的价值的价格，对你来说是不应该的，也是不合适的。
也就是说，你应该让自己有一个不折不扣的合理价格。
如果你低价卖掉了自己，那么你是愚蠢的；而如果你高价卖掉自己，那么你同样也是不够明智的，因为你无法胜任你的工作。
要求加薪的时候是在你确定自己会更值钱的时候。而要确定自己更值钱，那你就必须为公司创造出更多价值，并让你创造出的价值显现出来，若能做到这一点，那么你就应该要求为自己加薪了，否则就不要贸然提出要求。
你究竟有多大的价值不是你唯一要考虑的事情。要知道，对你的老板来说，你非凡的才华要比你能创造出的价值重要得多。
因此，除非对你自己和你的老板来说，你的价值要比你预计的要大，你值得被加薪，否则你的要求不会被接受。
所以，你要等，等到自己能力够了，等到自己能创造的价值更大了，等到你觉得时机成熟了，再去找你的雇主。
但是，当你找到他的时候，不要立即要求加薪，而应当先谈一次心。
如果你确实发挥了更大的价值，公司的运转情况也很好，那么他会给你加薪。但如果他故意不肯给你加薪，那么你还是趁早换一份工作吧。
我还是要再次强调一下，要等到时机成熟的时候要求加薪，因此，最好等一等，也许他还可能会主动给你加薪，不用你费劲儿去要求。
如果你很重要，通常老板也会很关注你，他不会被你的建议激怒。如果他能听出你话里的意思，那他就会主动提出来，这时候你就给他机会让他说。
但如果他不是那样的性格，那你就要主动跟他说。
总之，作为商品，你应该有自己应得的价钱。