（1994年6月17日）
政企分开、两权分离、公平竞争、优胜劣汰，十几年来这个问题一直没有得到很好的解决，改革未达到预期效果。随着配套改革的推进，提出建立现代企业制度，对这一新事物要试点，不能一哄而起。企业在公司制改组中应注意两个问题：一是“三个不能丢”，即企业中党的政治核心作用不能丢；企业的民主管理不能丢，企业职工的权利要得到保证，职工的主人翁地位要受到尊重；企业中厂长、经理的中心作用不能丢。二是“四个分开”，即政企分开，政资分开，党政职责分开，两权分离。现在要强调的首先是政企分开，政府在机构改革、职能转变上滞后，就会成为企业改革的阻力。其次是两权分离，企业同志反映《公司法》对这个问题讲得太少。董事会拥有法人财产权，总经理拥有经营权，如果两权分离得不好，就会搞成“董事会领导下的总经理负责制”，与党委领导下的厂长负责制一样，总经理无法负责，企业就不能真正搞活，千万不要忘记过去长期形成的固定观念在我们头脑中还根深蒂固。因此，建立现代企业制度以《公司法》为蓝本要有一个适应的过程。