（1995年1月20日）
我们谈到转变观念时，要特别注重发扬我们的优势和优良传统，这就是50年代的艰苦创业的精神、勤俭建国的精神和无私奉献的精神。要用50年代的精神加上90年代的市场观念、竞争观念和效益观念，这是我们应尽快树立的新观念。有人说兵工干部是“三献”干部，“献了青春献终身，献了终身献子孙”，这种献身精神，在发展市场经济的今天也不能丢掉。转变观念一定要有忧患意识，有危机感、紧迫感，不能忘记敌人亡我之心不死。要看到，有那么一股国际反动势力不愿我们强大，还想要我们听其宰割。毛主席领导人民进行了第一次革命，使中国人民站起来了，但还比较贫穷。邓小平同志领导人民改革开放，进行第二次革命，使国家走向富强。但我们也看到这股反动势力在千方百计干扰我们，阻止我们发展，对此我们不能放松警惕，要有忧患意识，尤其我们的企业不能忘掉自己的使命，一定要奋发，一定要加速发展，用高科技来武装我们的企业。海湾战争对我们启发很大，这是一场高新技术的战争。发展高新技术，应该有超前意识，高瞻远瞩，看清世界上高新技术发展的方向，看清世界上管理科学发展的趋势，才能跟上形势，立于世界先进之林。为此目的，我们的企业都必须运用我们的优良的传统精神和现代化的观念武装我们的职工。发扬50年代精神，树立90年代观念，提高职工素质，特别是要抓紧岗位培训。要在岗位培训的基础上，进行文化的、技术的、管理的系统培训教育，使职工的知识水平、技术水平、科学管理水平和企业整体素质得到进一步提高。总之，我们要有强烈的忧患意识、超前意识、市场意识、竞争意识，要有一个团结奋进的企业领导班子，要有一支具有强烈的国防意识、自强不息、不断进取的职工队伍，这样，我们的事业就无往而不胜。