党章要求，每一个共产党员，都要维护党的团结和统一，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和搞阴谋诡计。党支部书记能否广泛地团结党内外同志，事关本单位事业成败的重大问题，也是支部书记自身素质、水平的重要表现。
一、党的团结是党的生命
俗话说，集体的力量如钢铁，众人的智慧如日月。我们党历来十分珍视党的团结统一，因为团结就是力量，团结就是胜利，党的团结就是党的生命。毛泽东同志指出：“一种是党内的团结，一种是党与人民的团结，这些就是战胜艰难环境的无价之宝。”他要求我们像保护自己的眼睛一样，坚决维护党的团结统一。历史证明，当党在马克思列宁主义基础上保持团结统一时，就会形成真正不可战胜的力量，党的事业就得到蓬勃发展；如果党的团结统一遭到破坏，党的事业就会遭受挫折和损失，党的生命也将受到危害。第二次国内革命战争时期，由于王明的“左”倾机会主义路线在党内占了统治地位，破坏了党的团结，因此造成了白区损失百分之百，苏区丢失百分之九十以上的重大损失。党的七大总结了历史的经验教训，制定了团结的方针，搞“五湖四海”，我们党又兴旺发达起来，终于领导人民战胜了在国内的一切反动派，建立了新中国。“十年动乱”中，由于林彪、江青反革命集团的破坏，党的团结统一遭到严重损害，我国的国民经济处于崩溃的边缘。在粉碎这两个反革命集团后，经过拨乱反正，才使党的团结统一重新得到保持和巩固。因而党领与的建设有中国特色的社会主义事业，迅速发展起来。
党的团结是党的生命线所在。在复杂的社会环境和剧烈的阶级斗争中，无产阶级政党要生存下来并不断发展壮大，首先必须依靠自身的团结统一。堡垒是最容易从内部攻破的。无产阶级政党如果内部不团结，行动不统一，不但谈不上发展壮大，而且还将陷于瓦解，为敌人所消灭。
从一个地区、一个部门、一个单位看，如果讲团结，工作就搞得好；哪个地区、哪个部门、哪个单位的领导班子分裂、不团结，工作就一定上不去。这说明，不仅党的团结是党的生命，就每个共产党员，特别是党的干部来讲，具有从党的事业大局出发，维护党的团结和统一的思想品质，也是十分重要的。
二、坚持“五湖四海”的原则
在一个单位工作、劳动的人员来自四面八方，支部书记对其中的任何一个人都应尊重、关心爱护，做好团结工作，决不能亲一部分人而疏一部分人。
领导成员之间的团结最为重要。在一个领导班子中，可常常看到这种情况：有的班子的成员个体素质和能力都很好，但不团结，互相扯皮，内耗很大，在整体上就变成弱班子、软班子；有的班子的成员个体的素质和能力并不很强，但班子的整体功能却得到超水平发挥，并能够形成较强的领导核心。这里的“要诀”就在于能否在领导班子内部实现“优化组合”，即能否用坚强的团结把各成员凝聚成一个战斗的集体。用列宁的话说，叫做“组织能使力量增加十倍”。用系统论的观点来说，就是“整体功能大于各要素功能之和”。由此可见，团结是领导班子战斗力的组织基础。领导成员除了有共同的理想、信念外，大家在对本单位的工作目标、形势估计，对重大问题的看法都应取得一致的意见。领导成员要看重相互之间的友谊。平时要养成坦诚交心、互相商量的风气，养成主动配合、互相补台的风气，养成珍惜友谊、互相谅解的风气。有的部队党委总结了四条消除内耗的经验：一是谋事不谋人，在理解中共事；二是补台不拆台，在工作中互补；三是尽职不专断，在用权上自戒；四是争胜不争功，在荣誉上谦让。
在一个单位工作的人员，几乎各自都有其不同于别人的特点，领导者要正确处理各种人员之间的关系，例如，年长的同志与中、青年，男同志与女同志，不同文化程度的同志之间，不同工作岗位的同志之间，不同能力、专长的同志之间，不同性格、气质的同志之间，以及在本单位时间长的同志与新调来的同志之间，等等，都应当做到亲密团结，一切不利于团结的因素都应予以消除。
搞好团结工作，重要的是善于团结和自己意见不同的同志一道工作，注意团结那些反对过自己并且已经证明是反对错了的同志，还要善于团结犯过错误的同志一道工作。毛泽东同志曾说过：“所谓团结，就是团结跟自己意见分歧的，看不起自己的，不尊重自己的，跟自己闹过别扭的，跟自己作过斗争的，自己在他面前吃过亏的那一部分人。”听说有一位车间党支部书记，因误会引起一个青年工人对他大发雷霆，以至不三不四的话脱口而出。但那位支书毫不动气，始终面带笑容。他知道，在火气头上，以牙还牙，以气治气，是无济于事的。那位青年发泄了半天怒气后，见支书总是那么笑容可掬，自已倒觉得没趣了。其实，动火、发怒，看起来气势汹汹，好象真理都在他的掌握之中，实际上是一种空虚的表现。那位吵闹不休的青年，在这位度量如海的支书感化下，后来感到十分懊悔，劳动非常出色。
为了党和人民的事业，必须坚持“五湖四海”的原则，共产党人要有共产主义的伟大胸怀，要有无产阶级政治家的风度。1921年，担任昆明陆军宪兵司令和警察厅厅长的朱德，在苦闷中来到上海找共产党，可万万没想到，陈独秀却给他浇了一盆冷水：象你这样行伍出身的军人，没有资格革命。朱德遭到冷遇，却没有灰心丧气。以后，他又四处打听，终于知道旅欧支部的负责人叫周恩来，便赶到了柏林。可是，来到周恩来的寓所前，他却犹豫得很，担心重新遇到陈独秀式的一瓢冷水。但是门一开，朱德的疑虑立即烟消云散了。热情好客的周恩来同志，紧握着朱德的双手，将他迎进小屋里，整整长谈了一夜，从此两人结下了深厚的友谊。后来，朱德同志渐渐认识了党的伟大，终于成了一位坚定的共产主义战士。
古今中外，凡能成就一番事业的人，都有恢弘的气度、宽大的胸怀。“将相和”为什么几千年在人们中传诵？这就是因为蔺相如宽容大度，能以国家大局为重。你看，大将廉颇，三番两次想拦路羞辱他，蔺相如却一忍再忍，一让再让，连他的手下人都以为宰相怯懦，心里不服。可是蔺相如却不这么认为，他向手下人解释说：我蔺相如怕的不是廉将军。秦王那么厉害我都不怕，何况廉颇。我顾虑的是，强秦所以不敢侵略赵国，是因为我和廉将军在。如两虎共斗，势不共存，秦人得知以后，必然乘机入侵。我所以一再忍让，是以“国计为重，而私仇为轻也”。廉颇知道后很受感动，亲自到蔺相如家负荆请罪，从此二人言归于好，结为生死之交。蔺相如以国计为重，私仇为轻；廉颇负荆请罪，勇于改正错误。说明这两个人都具有政治家的风度。
朱总司令在长征路上，经过一番艰难曲折的斗争，战胜了张国点的右倾逃跑主义路线，带领四方面军继续北上抗日之后，毛泽东同志曾给朱总司令两句题词：“度量宽似海，意志坚如钢。”这“度量宽似海”，就是我们无产阶级政治家的度量和胸怀。只有具备这样的度量和胸怀，才能时时处处以党和人民的利益为重，顾大局，识大体，具有崇高的革命品质和思想境界；只有具有这样的度量和胸怀，才能打开眼界，跳出小圈子，团结一切可以团结的人。
三、党的团结和党内斗争是辩证的统一
无产阶级政党同世界上其他一切事物一样，也是一个矛盾的统一体。党就是在自身的矛盾运动中发展和巩固起来的。党的团结是党内斗争的出发点和归宿，而斗争又是解决党内矛盾，达到党的团结的一个重要手段，二者相辅相成，不可偏废。
如果不正视党内矛盾，放弃必要的思想斗争，就不可能实现党在马克思列宁主义基础上的团结。党内存在着无原则的和平，党就没有了战斗力。因此，对党内出现的错误思想、行为，所采取的种种自由主义的态度，都是不可取的。诸如，听了不正确的议论不争辩，泰然处之，行若无事，见了损害党的利益的行为不劝告，不制止，听之任之。当着党内斗争不可避免地发生后，或者置身度外，事不关己，高高挂起，以个人情面为重，极力回避；或者千方百计地掩盖党内的原则分歧，谋求调和折衷，将大事化小，小事化了；或者作点表面文章，轻描淡写地说一顿，敷衍了事，不作彻底解决。党内无原则的和平，把党的团结理解为大家相安无事，见了矛盾绕着走，遇到斗争不出头，热心于调和折衷，这是完全错误的。这种无原则的和平只能助长党内的错误倾向。它不但无助于实现党的团结统一，而且必将腐蚀、涣散党的组织，使党陷于解体。
另一方面，离开党的团结，片面地强调党内斗争也是错误的。这种错误的党内斗争，不仅不能达到党内团结，而且必然破坏党的团结。事关原则问题，即涉及到党和人民根本利益的问题，决不能调和、让步，必须进行坚决地斗争，这是实现党的团结所必需的。但是对非原则问题，则不能纠缠不休。闹无原则的纠纷、斗争，是必须坚决反对的。党内的无原则斗争有种种表现：有的是斗争的立场不正确，不是站在党的立场上，而是站在个人或派别利益的立场上，来和党内其他同志进行斗争；有的是斗争的出发点不对，不是为了把事情办好，而是为了把事情搞坏；有的是不从原则上提出问题要党采纳或放弃，而是感情用事，为一时痛快而泄私愤，图报复；有的是不依照正当的组织制度进行党内斗争，而是拉拢或打击同志，挑拨同志间关系，甚至不择手段地诬蔑、陷害同志，如此等等。无原则的斗争对党的团结损害极大，我们党的历史有过不少的教训。因此，共产党员应该是：大事讲原则，小事讲风格，这是对待党内团结和斗争的正确态度。
进行党内斗争必须采取讨论的方法、批评的方法，而不应当采取强制酌、压服的方法。毛泽东同志总结了我们党的经验教训，在延安整风运动中提出了进行党内斗争的正确方针，这就是：“惩前毖后，治病救人”，“既要弄清思想，又要团结同志”。这个方针包括两方面的内容：其一是：对错误一定要揭发，不讲情面，以科学的态度加以分析和批判，以便使后来的工作慎重些，做得好些。其二是，揭发错误，批判缺点的目的，像医生治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。任何犯错误的人，只要他真正愿意改正错误，就要欢迎他，把他的病治好，使他变成一个好同志。这两个方面是密切联系不可分割的。根据这个方针，在进行党内斗争时，应坚持以下三点：一是必须从团结的愿望出发，以达到团结的目的。二是批评要实事求是，防止主观武断，切忌片面性。对同志不能只看一时一事，而要历史地全面地评价其功过是非。三是党内批评是一种积极的建设，而不是消极的惩罚责备。当然，“惩前毖后，治病救人”的方针，对于混进党内的坏人是不适用的，对违法乱纪、严重以权谋私的党员，则要按照党纪四、坚决反对任何形式的宗派主义宗派主义的实质是扩大了的个人主义和小团体主义。党内的宗派主义是剥削阶级和小生产者的自私性和狭隘性在党内的反映，它与无产阶级大公无私的阶级特性是格格不入的。宗派主义是无产阶级政党团结统一的大敌，它在思想上腐蚀党，在政治上瓦解党，在组织上分裂党。宗派主义的自私性和狭隘性，必然损害党和人民大众的整体利益，必然破坏党组织和人民内部的团结统一。
宗派主义有各种各样的形式，如派别组织、小集团活动、山头主义倾向以及“十年动乱”中出现的派性，等等，它们的实质都是一样的，都是破坏团结，危害党和人民事业的。目前，在不少单位，有些党员和干部的派性情绪还较浓厚。其主要表现是：在思想感情上，派的感情取代了同志感情，对自己一派的人亲，对不是一派的人疏；在工作和作风上，利用派性搞关系学，拉拉扯扯，互相利用，谋取私利；在组织建设和处理人事问题上，以人划线，以派划线，任人唯亲，排斥异己；在调资、升级、晋职、分配住房等问题上，也是从派出发：派内的，处处优待；派外的，按党和国家的政策该解决的，硬不给解决。有的党员和干部在党内搞小圈子，培植私人势力，拉拢一部分人，打击一部分人，有的同志看不惯他们拉拉扯扯那一套，也同样遭到打击。使得有些同志受到损害，严重地挫伤了他们的工作积极性。这些丑陋现象，实在令人厌恶、令人愤恨。因此，必须坚决反对，彻底肃清。
为了杜绝宗派主义，支部书记要做到以下几点：一是自己不搞派性活动，对本单位的一切工作人员都要一律平等看待，思想作风正派，办事公正客观；二是加强思想教育工作，防止任何宗派主义的苗头出现；三是，本单位一旦出现派别活动，积极开展思想斗争，尽快消除；四是对那些坚持派性活动，屡教不改的人，及时向上级党组织汇报，采取组织手段，给予必要的纪律处分，对其中担任领导职务的，要把他们从领导岗位上撤换下来。