书城N次元新疆捡棉花
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第13章 成事不足败事有余的中队长陈普富

程普富是王主任在CD火车站组建队伍时,上火车前匆忙之中任命的中队长。

由于队伍是由几个地方的人组建而成,每个地方的人都有一个小队长。管理全队的人自然要被称为中队长了。其实,中队长的职能就是干些班头的活。在工地上就被称为班长。

虽然中队长的职权,只相当于一个班头,但又比一般的班头,责任要大点。因为王主任带了好几个队,他只是偶尔到一个队去看看。管理队伍的一切日常工作,都是由班头负责的。

王主任任命陈普富为中队长,是很随便的,依据可能仅仅是在组建队伍时,陈普富是第一个来报名的小队长。

我想,如果仁寿队的小队长冯虎,在王主任组建队伍时,带领小队人员,第一个去报名,在编号排前的情况下,也可能被任命为中队长。只可惜,仁寿队最后才去报名。因而冯虎失去了当中队长的机会。

如果捡棉花最不行的人当了中队长,虽然要在队伍中闹出大笑话来,但冯虎当中队长,可能还比陈普富干得好点呢!

王主任随意任命中队长,可见他的工作态度就存在着问题。

陈普富,中等个子,身材也算结实,脸蛋上因长有几颗麻子,整个人都比较难看。相书上说十个麻子就个怪,还有一个是变态。这可能是在调侃麻子,也可能是在侮辱麻子。从尊重人的长相上说,是不应该歧视长得不美的人。

根据陈普富的名字上带着个富字,他当中队长以后,应该带领队伍富裕起来才对。再加上普字,就更应该普及队员们富裕了。单从名字上分析,陈普富可能是全队最适合当领导的人选。

然而,陈普富的言行举止,却让人大跌眼镜。在队友面前,时刻不忘摆出他的官架子。

其实,陈普富根本就不配当中队长,莫说带领几十个人,就是领导几个人,当个小队长都力不从心。

陈普富虽然当了中队长,可是干活却不行,只相当于中等水平。

陈普富不仅无能,而且为人处事还不行,不仅说话容易得罪人,而且做事也服不了众。才当了十多天的中队长,就得罪了不少人。

首先是几位车票贩子对他不服,后来瞧不起他的人越来越多。

我在刚开始捡棉花时的积极表现,就曾遭到过陈普富的嫉妒。说我出了他中队长的风头了。并恶狠狠的训斥我,今后涉及到队伍的事,说话要先看他的脸色。做事则必须要先征得他的同意。

陈普富这不是赤裸裸地在我面前耀武扬威吗?殊不知,我是个吃软的不吃硬的人。谁在我面前谦虚一分,我就在ta面前谦虚十分;谁在我面前傲慢一分,我就在ta面前傲慢十分。

由于陈普富领导无方,不仅得罪了很多队员,而且与王主任也有矛盾。

陈普富与王主任的矛盾是,他在火车上带队的一百多元工钱,到达连队时没有立即拿到。于是就对王主任产生了怨气。

其实,陈普富既是个瞎子见钱眼睛开的人,也是个没有隐忍力的人。

王主任提拔他当中队长,他得到了荣誉,这就是报酬。虽然干了活拿工钱是应该的。但是他也不想想,人家王主任出来工作也是挣钱的。不是提着钱出来工作的。

王主任既然许诺给他一百多元的把人带到连队的费用,只要他给连队通融一下,连队就可以给他相当的实惠。何必那么猴急去向王主任要那一百多元的带班费呢!

再说王主任带了几个队,给了他的现钱,不是也要给别的带队人员的带班费吗?

看来,陈普富既是个不通情达理的人,也是个不识抬举的人。

关于陈普富在火车上带队的事。只要是一个普通的会办事的人,就能够完成任务,一点都不困难。因为上火车的票是王主任买好了的,队伍又是王主任送上车的,在火车上有列车员维持车厢的次序。下火车后,连队又派有人来迎接,只要双方对上了之前相约的暗号。带着队伍在街上走一段路,上了汽车之后,由汽车师傅把人拉到连队,就算完成了任务。

可能在王主任所带领的几个队伍中,都不会出现陈普富这种既贪钱财,又没出息的人。带一下班,马上就要拿工钱,这不是典型的打临工挣现钱的心态吗?可见陈普富根本就不懂什么叫放长线钓大鱼。

在带班前,就向王主任讨价钱。显然,陈普富早已把队员当成了他的下酒菜。

可想而知,一个把自己的队友当成了下酒菜的人,在言行上,能尊重队员吗?他不能尊重队员,又怎么能得到队员的尊重呢!

陈普富急着向王主任要火车上的带路钱。就犹如一个打鱼的渔夫刚撒网,看到一条小鱼钻进去,就急着收网。这种急性子的人能打到大鱼吗?就是侥幸打到了个别稍大的鱼,也是打不到大鱼呢!

领导的本质是,要把人领导好。不仅要尽职尽责,有时候还要做出一些牺牲。

至于报酬,可以是金钱,也可以是情义。情义可以换成金钱,金钱却换不来情义。看看历史上那些成功人士,最后虽然没有剩几个钱(钱主要是捐出去搞慈善了,比如美国的富翁们),但人家事业成功了,家人也得到实惠了,美名也给后代儿孙留下了。很遗憾,这些大道理陈普富一点都不懂。

一个要想有所作为的人,首先要得到发展的机会。在得到发展机会时,就要好好地表现自己的才华。陈普富算是得到了发展的机会,也可以在队员们面前展示自己的才华。

如果陈普富是一位有出息的人,他就可以好好地发挥自己的领导艺术,让队员们心服口服地跟着他干活。不是有舍命陪君子的说法吗?经过几十天带队后,让队友们死心塌地跟着他走。他今后要发展事业,这群人就是他的人力资本。

即使在新疆捡棉花的任务完成后,队伍分散了,队员们也会依依不舍地与他道别。并留下联系方式,明年捡棉花会召之即来。无需在经过职介所王主任这些关口,自己就可以当大队长,与连队谈合作事项。要干别的事,也会有人跟随。因家务拖累不能跟来的人,也会介绍没有家务缠身的人来跟着他干。

退一步说,就算陈普富带领的这一群人是无情无义的,他怎么努力都未能让队员满意。在完成带队任务后,也可以总结出一些经验教训来,这不也是一种收获吗?

可是陈普富,丝毫不往这方面想,而是钻牛角尖,最终把自己搞到在队伍中混不下去,不得不逃离。

陈普富与王主任之间的矛盾,还有一次是排棉花列子。

王主任为了公平起见,在排棉花列子时就从1号排起走。可是陈普富却不服从王主任的分配,王主任就骂他,还要用棒子打他。他就与王主任对骂起来。

陈普富认为他身为中队长,首先应该由他来选择两行好棉花捡。

俗话说,身先士卒,他的这种利己主义思想,也算是身先士卒了吧!只是他的这种身先士卒不是去冲锋陷阵,而是跑到前面去享福。这不是露骨的以权谋私的行为吗?就凭这一点,他就不配当领导。

可是他的号是1号,依次序,就该从1号排起走,他就该捡地边上的棉花。种庄稼的人都知道,有田好边边,地好中间的说法。

虽然地边上的棉花一般会比地当中的棉花差点。但有时候地边棉还是比较好的,地边棉比较好的时候还是占了三分之一。

我的第一的好成绩有时候就是在捡地边棉时取得的。因为后来的中队长搞了个,顺着排一次捡棉花的列子,倒着排一次捡棉花的列子。倒着排列子,就从我开始了。

陈普富的任性终于与王主任闹翻了脸。王主任在发火时就扬言要撤销他的中队长职务。但也只是提醒一下他,要好好为人处事,不要乱来,不然中队长的职务就不保了。

本来队员们接下来是要看陈普富的哈哈笑的。

连队和队友都没有想到,在领了头十天的部分工资的当天晚上,陈普富就带着几个人跑了,第二天王主任在安排捡棉花列子的时候就缺少了五女三男,58个人就只剩下50个人了。

陈普富虽然是个成事不足败事有余的人。幸亏他还有点自知之明,他见得罪的人多了,混不下去了。就用了个三十六计走为上计的策略。

陈普富的出走,可能是他对全队做出的最正确的一件事。因为队伍真的有他不多,无他不少。他捡棉花不行,当班头又无能,就只会发脾气,教训人。

陈普富的出走无论是在队伍中还是在连队里,都没有那个为他的出走惋惜,只会认为是切除了四川队中的肿瘤。

不过那几位跟着陈普富出走的人就有点不值了。即使是他的同路人,跟着他去,吃了亏后,也会后悔的。

陈普富出逃后,队员们不仅照样地干活,而且还干得越来越好。这说明了陈普富就是个多余的人,王主任提拔他带班就是个错误。

陈普富的逃走,可能是他怕捡地边棉花的原因吧!他曾当众抱怨过。他作为1号,天天都是他捡差棉花。可能他是在哀叹自己在队伍中排1号名次的不好吧!

陈普富也不想想,他如果不是1号,能当上中队长吗?

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