许老板对职工虽然存在着剥削思想，但是油条铺的老板也不好当。作为油条铺的老板，也有自己的苦恼，由于油条铺刚刚开始创业，在生意上还没有建立起威信。他欠人家的油钱，面粉等材料钱，人家逼着要他给，别人欠他的油条钱却难以收回。
而推销出去的油条，只有收到款以后才能说赚钱的事.
我刚进许老板油条铺的第三天晚上，听说民警要来这一地区查站住证。由于害怕抓住后罚款。
不仅罚我的款，而且还要罚老板的款。所以，许老板也有些害怕。于是专门派了他的亲爷去打听消息。
当然，他们都办有站住证，只有我没有。把我吓得在田野里东躲西藏了好一阵。面粉都少揉搓了一盆（10单斤，一个晚上要揉搓50单斤多面粉）。
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油条铺的另外几个人，由于都是老板的亲戚，也就不存在被辞退的问题。
许老板有个比他还年青的助手，就是他的妻弟。但由于其身材干瘦，以及干活能力一般，他是绝对干不了揉搓面粉这份只有大力士级别的才干得下来的工作。因为在我去之前，据说是许老板亲自揉搓面粉，而他们又说要招收一个大高个子工人来干揉搓面粉的活，这就证明了油条铺里面确实缺少一个揉搓面粉的人。也证明了许老板的妻弟干不了揉搓面粉的活。
本来我进油条铺时与许老板已经说好，工作是揉搓面粉和送油条。当时我很满意，认为可以利用业余时间搞点写作。可是实际上工作还不止这些。两天后，随着业务量的增加，我在油条铺看书和写作的计划就化成了泡影。
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在油条铺打工期间，曾听到老板说起一个当地很有钱的商人可以开着警车在成都街上到处转悠。可见当时就存在着警察与商人勾结在一起，相互利用的现象。
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我在油条铺工作期间，看到旁边有几家福利工厂。据了解工厂贴出福利厂的标签，是为了逃避国家的税收，因为国家有规定，只要厂里安置几位残疾人工作，就可以称作福利工厂，当然找几个残疾人在厂里工作，也是在为社会减轻负担。与其说是在蓄意逃避国家的税收，还不如说是为了得到国家的免税政策。
其实，所谓福利工厂的产品，只是给大厂产品的某个零部件进行简单的加工，都是大工厂不愿做的既苦又脏还累，并且低效的活。可见福利工厂里面的工人未必幸福，不过在很多健全人都难以找到工作的情况下，能有个工作，这本身就是值得残疾人高兴的事.
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许老板确实很精明，为了达到目的，不择手段。但是他还不算是黑作坊，顶多也只能算是个血汗作坊。
当时我想，不仅在成都，就是在中国甚至世界上，资本家的原始积累可能都是如此残酷地剥削职工的吧！
许老板再精明，但在我看来，也只是个耍小聪明的人。因为他身上缺乏干大事业的大德大智两样法宝。所以，我断定他的事业发展不到哪里去。
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与精明过人的油条铺老板有得一比的是油条铺的邻居，百胜塑胶厂的老板。
在油条铺旁边有个百胜塑胶厂。可是这个百胜塑胶厂对于打工者来说，却是个百败之地。
原因是这样的，一方面这家工厂的产品每月，上千吨上千吨地出售。另一方面职工的工资每月才一百多两百元（试用期）。
工厂只给几个师傅花较高的工资。职工永远都只能拿一百多两百元的低工资。因为工人在试用期满后就会以不合格为由被辞退掉。所以，厂里用的工人，永远都是试用期之内的工人。虽然不是批量地辞退工作人员，但是三五两天就辞退一个或几个，再多的工人也是辞退得完的。
可见，百胜塑胶厂的老板有多么奸诈了。
可以说在塑胶厂干活比在床垫厂干活还要危险。因为在床垫厂干活，只是吸点飞尘，飞尘是可以在人体内化掉一些的。
而在塑胶厂工作则不然，因为塑胶是有毒的。吸进人体中的毒素会严重损害人的身体。人体几乎没有化掉塑胶毒素的功能。
而在制造塑胶产品的过程中，工人是在高温下作业。人站在高温的机器下干活，要出很多汗水。为了降温就必须要用上电风扇。可是用电风扇吹身上汗水的结果，却是把流出来的汗水又吹进了体内。偶尔这样做不会损害身体的健康，如果长期这样做，由于身体积累的湿气太多，上了年纪就会患上没法医治的顽固性风湿病症。有些体内湿气重者，青中年时期就患上了风湿病症。上了年纪后，将成为不可医治的顽固性病症。
那些长期留在工厂的大师傅难道不怕患上风湿病症吗？
由于那些大师傅深知其中的道理。一般人家都只是给工人指点一下就走了，并没有长期站在高温下一边工作，一边吹电风扇，也就不会患上风湿病症。
虽然打工者对这些隐患并不知道，但是赚了大钱的厂领导肯定是很清楚的。
为了不让工人在高温的机器旁干久了，还没出厂就患上严重的风湿病症，厂领导就采取了干一段时间就换人的办法。
为了赶走在这里做了一段时间的老职工，厂里采取了一系列虐待职工的行为，比如，工作上要求严格，待遇上却薄情寡恩。逼着职工们干一段时间自己就要求走人。
百胜塑胶厂这样做，既可以说是良心大大的坏了，也可以说良心还没有溟灭。说良心大大的坏了，是因为职工干了积累风湿病症的活，得到的待遇却很少。说良心还没有溟灭，则是因为，把职工逼走后，也就远离了这个干久了要积累起风湿病症的地方。
所以，厂里这样做，既是在追求最大的利益，也是在变相地保护职工的身体。
工厂除了暗逼职工出走以外，还用明赶职工离厂的手段来驱逐职工出厂。就是以试用期满后不合格为理由辞退职工。如果有谁不服，只要与大师傅亲自操作的机器生产出来的产品一比较，自然也就服了。如果手艺赶上了大师傅，也就可以留下来当师傅了，但这种可能性等于0。
当然如果谁学几下，手艺就赶上了大师傅，那么ta干什么事都是很容易的，何须死乞白赖留在这里工作，长期与毒气打交道呢！
这家工厂用的工人都是试用工。一批一批的招进来，又一批一批地被赶出去。
有人可能要问了，哪有那么多的人去上当受骗啊！由于当时成都的劳务供大于求，找工作的人实在是太多了。这家厂与多个职介所合伙骗人，反正职介所给找工作的介绍一次工作，就可以收取几十元的职介费.
辞退了老工人后，又从新招收一批新工人，如此循环.
这样做也是符合当时很多人找不到工作，不管是上当受骗，无论是什么工作，先干干再说的客观形势。那些被辞退的工人，其实心里还是平衡的，在当时一职难求的成都，起码过了一把工作的瘾。
因为每招收一批新职工，就会给职介所带来一笔收入，进厂的工人每人还要给厂里交一百元钱的押金。
但这样用人也有缺陷，就是一家工厂没有一批在技术上过得硬的永恒的工人，产品就上不了档次。不过当时的中国还是个落后国家，在生产用品和生活用品上都还没有高档次的要求，只要有就可以了。
世界上有血汗工厂的说法，在这家工厂干虽然不需要流血，但却需要流汗和流泪。不妨把这家塑胶厂叫做泪汗工厂吧！
在落后国家，这类工厂是不会少的。
百胜塑胶厂存在着不尊重职工权益，残酷剥削工人劳动力的现象。虽然没有引起过雇主与被雇佣者的严重冲突，但是雇主与被雇佣者双方的关系是搞得很糟糕的。虽然雇主不需要与被雇佣的人有多好的关系，因为随时都可以把被雇佣的人员裁剪掉，但也不一定。比如在遭遇不测，遇到工厂火灾之类的事时，恐怕没有几个工人愿意去积极救火了。
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当然，许老板的油条铺，只能算是个作坊。
许老板的油条铺，既有泪汗工厂残酷剥削职工劳力的一面。也有人性化的管理，也有人情味在里面。许老板不仅自己要干活，而且干的还是最多的活，这一点我是很佩服他的。他不仅是个创业的人，而且看样子他还很适合创业。
许老板在给我安排工作时，只是说，从来没有骂过我。而且在吃饭时也没有把我当外人。（在大师傅来之前，我是ta们小家族中唯一的外来工）。一起上桌子吃饭，不仅让我尽量吃饱，而且在吃菜时，也没有歧视我，我想吃什么菜，只要是摆在桌子上的，只管用筷子往嘴巴里夹。如果饭菜少了，只会责怪煮饭的人（老板娘在煮饭），从未责怪过我的大肚皮。这也是我没有主动提出走的原因。我没有向许老板主动提出走，也说明了，我对工作的待遇要求真的很简单。还说明了，我这个打工者是个随遇而安的人。还是个给点阳光就灿烂的人。
我坚信，他辞退我的原因，主要是为辞退大师傅找理由。其次才是看不惯我既爱好看书又爱好写字。因为我在工作上一直表现得如他的意。
如果不是这样的话，难道他翻看了我写作的稿件之后，早就知道了我终非池中之物吗？难道他就知道了他这个小鱼池，是养不活我这条大鱼的吗？可是我还是一条小鱼啊！
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