诚信缔造伟业！面对集团××××年良好的运营状况，××××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第×年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，××××正面临着前所未有的机遇和挑战！……年，……将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上逐步推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……
创新成就未来！变革创新、知行合一是××××通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、人员精干、流程顺畅。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！××××经过管理变革，背靠优秀的企业文化，通过实施多元化、国际化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天！
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
×××公司
例文评析：这是一篇主人讲话稿。导言对×××公司的发展背景、意义，表达主人炽烈感情，对×××公司的祝愿和对与会者的感谢。讲话立足高远，富有时代的现实意义。文本结构明晰，言简意赅，富于个性化的语言特点，具有鼓动性。
二、病文诊断
在×××会议上的讲话稿
尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！
在这秋风送爽、合家团圆的日子里，×××协会正式成立了。首先非常感谢董事长对我的信任，让我担任会长，感谢各位领导、各位大学生的信任。我深感责任重大，自己的能力和学识有限。但我相信：有领导的直接关注，有部门的支持配合，特别是有名誉会长马总亲自督阵，还有两位优秀的顾问。我有信心把协会工作做好，绝不辜负大家的期望，努力提高自身综合素质，把自己打造成复合型人才，做大学生名副其实的排头兵，做一位称职的会长。那么如何打造我们的协会，如何成为一名优秀的会员呢？
第一，充满学习的信心，成长成才。人应该活到老，学到老，学校只是小课堂，社会才是大课堂。我们大学生协会的宗旨有“成长成才”。要想快速成长成才，除了实践，必须要有学习的伴奏。向领导学习，向同事学习，向书本学习，向网络学习。听一次讲座是学习，跟领导交流是学习，开一次会议也是学习，只要用心，学习无处不在，无时不在。只有学习才能有创新的思维、过硬的本领、成熟的思想，才能真正成为公司需要的人才，才能让自己成为公司人才库的中坚力量。
第二，做人讲究诚信，激情奉献。孔子说：人而无信，不知其可也。诚信为本，学做真人。在学习的过程中，在工作的环境里，一定要以诚待人，守信做事。大家都是新时代的骄子，代表新一代骄子形象，也赋予新一代骄子的使命。既要谦虚好学，敢于创新，也要以诚立信，激情奉献。言必行，行必果。公司是个大家庭，我们都是一家人，我们在领导的指导、同事的帮助、自己的努力中逐渐成长、成材，小树苗也会长成参天大树，老鹰终究会展翅翱翔，外面的舞台更宽更广，但我们要有一颗能抵得住诱惑的心。有责任、有诚信、心怀感恩，为公司激情奉献。
第三，树立坚定的信念，不辱使命。信念是一个人的立身之本，坚定的信念胜过聪明的懒汉。我们在座的大学生来到公司，都充满激情，怀着梦想。可梦想成真需要一个过程，咱们切忌眼高手低，好高骛远。我们要有坚定信念，定期设立小目标，脚踏实地，一步一个脚印，最终实现大目标。现在我们还比较稚嫩，是公司的一个平凡员工，但我们要敢于树立“在我们工作的范围内，我就是总经理”的信念，怀着理想和抱负，彻底激发自己的热情和潜力，也激发自己勇于负责的精神，深层次去领悟自身岗位和工作的意义，不遗余力提升自己、改进工作，让自己从事的岗位焕然一新。
尊敬的董事长、各位领导、各位老师、各位会员，诚恳地希望各位领导对我们今后的工作给予大力支持和帮助。我们在座的都要坚信：“路是走出来的，历史是人写出来的，”只要我们志存高远，坚定信念，充满信心，诚实守信，以文化为核心，创新为灵魂，那么，我们一定会成为培养光芒人才的基地，为光芒腾飞的伟业，描绘更加绚丽的明天。
谢谢大家！
病文评析：这是一篇本单位主人讲话稿。本文有多处错误：内容混乱，分不清讲话主人公是学生还是公司员工，“大学生”与“员工”的关系交代不清；段落序号不规范。
三、必备知识
(一)概念
讲话稿是在某种特定场合，在讲话前所拟定的书面稿子。其目的是有效地围绕议题把话讲好，不至于跑题或把话讲错。讲话稿属会议主要领导者使用的文种。领导者为实施领导，在各种会议上所作的指示性发言，即领导讲话，或者是普通人就某一方面的问题发表意见，即专门发言。讲话稿是会议的主要文件。
(二)分类
按照讲话者的身份，可分为上级领导讲话和主人讲话，故分为上级领导讲话稿和本单位领导讲话稿。
(1)上级领导讲话稿。本单位之外邀请的领导人所作的讲话稿。
(2)本单位领导讲话稿。本单位内部领导人所作的讲话稿。
(三)内容与结构要素
讲话稿一般由标题、称谓、问候语、正文、结语、署名和日期构成。
标题。一般标明讲话人的姓名、身份、讲话场合、讲话主题和文种名称等内容，也有的只标明内容或采用正副标题形式。
称谓。写上对与会者或听众的称呼。
问候语。向与会者问候，如“你们好！”、“大家下午好！”等。
正文。有开头、主体和结尾三部分。开头：以开宗明义托出主题，概括全文的主要内容和说明讲话的意图，以便听众易于理解；主体：阐明讲话中心问题，要围绕主题逐层展开论述，也可分项来讲，要分清主次，重点突出，次要处要一带而过；结尾：总结全文，提出要求、希望，这要根据不同会议或活动的内容不同来定。
结语。要用简洁、有力的祝贺语言，富有号召性和鼓动性。
署名。署名要写明单位名称、职务和自身姓名。但一般情况，在标题下已有署名的，此处不必再次署名。
日期。要写全年、月、日，一般情况下省略。
(四)注意事项
(1)讲话稿的内容要有针对性。讲话稿的内容是由会议的主题和讲话者的身份来决定的。因此，每写讲话稿必须首先了解会议的主题，讲话的场合、背景，了解会议是在什么情况下召开的，会议的性质和议题是什么，领导者对会议的内容有什么明确的指示等。
(2)讲话稿要看听众。讲话稿的效果好不好，不是撰稿人个人或少数人坐在办公室里评定的，而是要由广大的听众来打分，因此讲话稿首先要考虑听讲的是什么人，这些人有什么特点，怎样才能说服他们；同时，事先要尽可能估计到，可能有人产生什么样的怀疑、提出什么样的问题；或有什么不同的议论，以便能够及时予以回答。
(3)讲话稿的篇幅要有规定性。讲话是有时间限制的，因此对讲话稿篇幅要有特定的要求。一般来讲，表彰大会、通报会、庆典会等讲话稿要求篇幅不能太长，避免喧宾夺主；会议的主题报告相对来讲篇幅要长一些，但也不宜过长。这就要求讲话稿中心突出、目的明确、观点鲜明、简明扼要，切忌夸夸其谈，拖沓冗长。
(4)讲话稿的语言要考虑它的特定性。讲话稿的语言介于书面语言和口头语之间，既要有书面语言的精练、准确、干净，又要有口头语的通俗、生动、易懂，讲起来朗朗上口，听起来流.顺耳，以便于讲话者表达，易于听众理解和接受。
四、实务操作题
(一)强化实训
讲话稿格式模板
标题(居中)
(署名)
称谓(顶格)
问候语(前空两字)
正文(每段前空两字)
……
结语(前空两字)
署名(超出日期两字)
日期(后空四字)
中国芳草食品有限公司与日本一家企业组成中外合资企业，近期准备举行开业仪式，请代这家日资企业的老板拟写讲话稿，讲话时间不得超过6分钟。
要求：按上述讲话稿格式模板上机拟写该文。
(二)拓展实训
某职业技术学院于2009年被列入国家级示范校，在此年度教师节来临之际，学院准备举行大型庆祝大会。请为大会拟写开幕词和闭幕词及校长在大会上的讲话稿。