第十九章 博弈职场——赢在卓越的平台 (1)
找到有潜力的职业，才有可能取得大成就
职场在人的一生中占有十分重要的地位，许多时候成功与否是由你选择的职业决定的。只有选择了能最大限度发挥自己能力的职业，才能取得辉煌的成就。
沃尔特·迪斯尼被人们称为卡通片大王。他是有声动画片和彩色动画片的创制者，曾荣获奥斯卡金像奖。后来，他又根据这些可爱的银幕形象设计和创建了被称为“世界第九大奇迹”的迪斯尼乐园。
1901年，沃尔特·迪斯尼出生于美国芝加哥。
15岁时，沃尔特就已经表现出了有异于常人的艺术感知力。他认为，自己将来有可能靠画画儿挣钱，当一名画家。于是，他把课余的时间都用在了绘画上。他白天上学，晚上到芝加哥画院学画。20岁时，沃尔特到一家广告公司工作。这期间他经常光顾电影院，他不满意这些既粗糙又幼稚的动画片，决心创作出比这更出色的东西来。
此后，沃尔特便经常去堪萨斯公共图书馆，阅览有关电影动画绘画的书刊。1922年，沃尔特有了一点积蓄，他辞去了广告公司的工作，自筹1500美元，创办了动画片制作公司。
当然，过程并不是一帆风顺的，历经曲折之后，沃尔特靠着自己的才能创造出了一个有着两只大耳朵的可爱老鼠，并给它起了一个好听的名字——米奇。
1928年5月，第一次露面的米奇在好莱坞一家电影院秘密预演，观众反响很大。但是，因为一部片子的制作费高达2500美元，价格比一般的卡通片要高，租片商们似乎都在等待观望，没有人订货。1928年11月18日，米奇系列的第三部片子《威利号汽船》在殖民地剧场首映，深受人们欢迎。在第二天的报纸上，影评家们对这部动画片赞不绝口，称它是“天衣无缝的同步之作”。
之后，米奇系列片一部接一部地拍了出来。1932年，迪斯尼公司的第一部彩色有声动画片《花儿与树》获得了巨大成功，并获得当年的奥斯卡奖。
《花儿与树》的成功不仅进一步确立了沃尔特·迪斯尼在动画片领域的地位，也给他带来了极为可观的收入。
1933年，沃尔特拍成的彩色动画片《三只小猪》，风靡整个美国。
1934年，沃尔特创作了第一部动画长片《白雪公主和七个小矮人》。这部影片可谓盛况空前，并被译成各国语言，在全世界放映。其赢利比沃尔特预期的要高出10倍。
设计一座童话乐园一直是沃尔特的梦想，乐园里面不仅有动画片和童话故事里的人物、建筑和树林，还有各种各样新颖有趣的游戏。1955年，这个梦想终于实现。乐园建成并启用，它成了洛杉矶一处标志性的旅游景点，所有到美国西海岸来的游客都要来此一游。后来，沃尔特在美国东部的佛罗里达州又建了一座规模更大的乐园——“迪斯尼世界”，园内设有酒店和更多的旅游景点，成了美国最有趣的一个度假村。
沃尔特·迪斯尼以他的成功向世人证明：选择能最大限度发挥自己能力的职业，才能取得辉煌的成就。
好职业不一定是发挥潜力的温床，普通职业也不一定是潜力的坟墓。无论从事什么职业，只要你最大限度地发挥自己的能力，你就可以打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景。有时，能力的发挥仅需一种信念，一种兴趣，一个创意，一次坚持。
影响人生的博弈选择：选准池塘钓大鱼
如何选择一个公司使自己得到发展是一种博弈，这就如同选择一个池塘来钓鱼，只有选对了池塘才能钓到大鱼。作为垂钓者，我们在钓鱼时需要关注：这个池塘是否有自己想钓的鱼，以及这个池塘的鱼我们是否能够钓到。
所以，在选择公司时我们就要考虑：
1.公司规模
譬如在许多年轻人看来，跨国公司就比私人公司要好一些。
2.公司福利待遇
大公司常常能够提供更高的福利待遇，那些在纽约股票市场和纳斯达克股票市场挂牌上市的公司还提供股票和分红计划。
3.公司在行业内的地位
该公司的产品和技术在行业内处于第几名，那些排名靠前的公司对于求职者来说更具吸引力。
这是人们通常所认为的优秀公司，然而大多数人并不懂得，真正的好公司是具有很强的针对性的，你应根据自己的职业规划和人生追求的不同阶段而有所区分。譬如，我们看一个池塘好坏与否，并非看其形状、地势以及所在的位置，而是看是否有我们想要钓的鱼。尽管池塘周围的风景也能给我们带来赏心悦目的享受，但是在钓鱼和欣赏风景之间，我们应该优先考虑前者。
同理，如果你的职业目标是要成为一名高级职业经理，那么跨国公司的工作经历就有利于提升自己的职场地位，大公司复杂的组织运作能帮助你了解种种职场博弈游戏规则。但是，如果你希望成为一个独立创业者，那么跨国公司的经验则可能成为一种障碍，在一种成熟的企业文化下容易养成一种按部就班的行事风格，过分职业化有时也会逐渐消磨个人的创造性，过分官僚化和组织结构的多层化会让人沉湎于公司内部政治中不能自拔。
判断一个公司的好坏，其标准应是个人的工作价值观、公司的价值观、公司发展现况、企业文化等相互构成之交集的多少。
综观今日的美国，薪水高低已经不是雇员衡量一个公司好坏的唯一标准了。职业问题专家杰弗琳最近对全美500余名男女雇员做了一次问卷调查，结果证实，雇员心中“好公司”的定义，除了收入较丰厚外，还应包括如下三个方面：
1.让雇员有充分的信任感
这意味着一方面公司管理层有能力、有水平赢得雇员信任；另一方面，公司重视雇员个人的创造力和贡献，并给予每个雇员平等的竞争机会和公正的回报。可以说，良好的雇佣关系是建立在双方充分的信任之上的。
2.使雇员满怀自豪感
如果雇员都能为自己的工作自豪，那么这个公司必然有极强的凝聚力，即使遇到困难或挫折，雇员和管理层也会同心同德，携手走出阴影。
《财富》杂志曾评选出一年中100个全美最受雇员喜欢的公司。当选公司与往年一样，自然少不了向职工提供最好的经济待遇(包括正常薪水、股票分红、医疗保险、节假日等)，但与以往相比更看重的评选条件还包括属于薪水和福利以外的“好处”，如培训机会、妇女和少数民族的就业机会、公司对雇员本人和其家庭的关心程度、公司允许雇员参与公司管理的机会，等等。
3.有友好、宽松的工作环境
如果一个公司的员工之间关系紧张，那么大家就很难开展工作，更不用说热爱公司了。心理学家也指出：友好、宽松的环境有利于发挥员工的创造力，由此也提高了工作效率。
池塘有深浅，公司也有大小之别。
行业不同，自然收入水平也有差距。但是，收入的差距往往更直接地体现为公司的不同。相同的行业，做相同的业务，不同公司之间的收入差距相当大。人们常常倾向于选择那些能够为他们提供更高收入水平和更好待遇的公司，这是人之常情，似乎也是合情合理的，但这依然存在一些因素需要我们在选择时仔细考虑。
现在，让我们来分析一下去不同公司的好处：你可以直接学习大公司的思维方式、办事风格和管理理念，大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。而在小公司里，你可以快速地从管理者的角色上来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分发展，这种机会在大公司是没有的。
在大公司，你可能会学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、适用范围，你不一定能够领悟到。而在小公司，你可以明白事情的前因后果。一般而言，到大企业工作的优点在于：职务分工清楚，能获得公司系统化的教育训练，在团队合作的氛围里，学习沟通与协调等组织运作能力；缺点是工作范围较狭隘。中小企业的优点是员工需要身兼数职，强调独立作业的能力，可以获得较多的实战经验；缺点是公司风险较高，职务变动频繁，教育训练可能较薄弱。
一般来说，大公司注重发展潜力，而小公司则注重实际技能。同时，小公司更注重效率和回报，一般不会长时间等待一个人的成长，它往往喜欢招收那些有经验并能很快上手的人。与此相反，大公司则喜欢把你培养成为和他们风格一样的人，为此，他们也愿意为你付出很多，以求将来得到更持久的回报。
因此，很难断定到底哪种选择更合适。也许在不同的环境中都去体验一下，肯定要好过单一性的经验。实际上，自身的素质更重要。善于学习、勤于思考，在任何地方都是必要的；反之，无论去哪里，都很难有所作为。
鱼并非均匀地分配在所有的水域上，同一区域，有人能钓到大鲤鱼，而另一些人钓到的总是小鱼。因此，要想在事业上有所成就，就要运用博弈方法：选择最适合自己发展的公司来“钓鱼”。
感谢折磨你的人就是感恩命运
面对人生中各种各样的不顺心事，你要保持感谢的态度，因为有挫折才能使你不断成长。法国启蒙思想家伏尔泰说：“人生布满了荆棘，我们晓得的唯一办法是从那些荆棘上面迅速踏过。”人生是不平坦的，但同时也说明生命是需要磨炼的，“燧石受到的敲打越厉害，发出的光就越灿烂”。正是这种敲打才使它发出光来，因此，燧石需要感谢那些敲打它们的人。感谢折磨你的人，就是在感恩命运。
美国独立企业联盟主席杰克·弗雷斯从13岁起就开始在他父母的加油站工作。弗雷斯想学修车，但他父亲让他在前台接待顾客。当有汽车开进来时，弗雷斯必须在车子停稳前就站到司机门前，然后去检查油量、蓄电池、传动带、胶皮管和水箱。
弗雷斯注意到，如果他干得好的话，顾客大多还会再来。于是弗雷斯总是多干一些，帮助顾客擦去车身、挡风玻璃和车灯上的污渍。有一段时间，每周都有一位老太太开着车来清洗和打蜡。这个车的车内踏板凹陷得很深，很难打扫，而且这位老太太很难打交道。每次当弗雷斯给她把车清洗好后，她都要再仔细检查一遍，让弗雷斯重新打扫，直到清除掉每一缕棉绒和灰尘，她才满意。
终于有一次，弗雷斯忍无可忍，不愿意再侍候她了。他的父亲告诫他说：“孩子，记住，这就是你的工作！不管顾客说什么或做什么，你都要记住做好你的工作，并以应有的礼貌去对待顾客。”
父亲的话让弗雷斯深受震动，许多年以后他仍不能忘记。弗雷斯说：“正是在加油站的工作使我学到了严格的职业道德和应该如何对待顾客，这些东西在我以后的职业生涯中起到了非常重要的作用。”
其实，弗雷德的成功与他懂得感谢那些折磨自己的人有着莫大的关系。
电影巨星史泰龙在20年前，穷困潦倒，睡觉只能睡在他的小车里面，身上只有100美元。当时他梦想当演员，于是到纽约去找电影公司。
由于史泰龙英语说得不好，长相又不怎么样，他跑了500家电影公司，都遭到了拒绝。当时他心里想的是：坚持下去，成功就在下一次……