第一节 合资企业党务工作的历程
一、起步探索阶段
这一阶段，随着非公有制经济地位的进一步提升和产权保护的进一步强化，非公经济比重已经占据国民经济的半壁江山，合资企业的发展亦成为社会主义市场经济的重要组成部分，这对合资企业党建工作提出了现实的要求。这一时期，上海大众党建工作从注重发展党员数量和组织覆盖规模向注重提升党建工作的质量转变，强调标准化、规范化、制度化。随着合资企业的发展和逐步被认可，以上海大众为代表的合资企业的党建工作也随之得以发展。
二、逐步发展阶段
1992年，邓小平视察南方，并作了著名的“南方谈话”后，合资企业迎来了发展的春天，合资企业党建工作也得到了长足的发展。与此同时，“三个代表”重要思想的提出解决了长期以来非公有制经济中党组织发展面临困境的问题，合资企业党支部数量迅速扩张，党组织覆盖面不断扩大，党员数量急剧增多。正是在这样的背景下，上海大众党委的发展始终与党和国家的政策导向一致，重在培养人才、推进管理现代化、扩大党组织影响力和覆盖面。
三、全面发展阶段
斯柯达的加入使得上汽大众成为双品牌企业，党组织的任务更加重了。尤其是上汽大众在不断优化安亭各工厂工艺和产能的同时，在全国范围内布局生产基地。2014年10月27日企业30周年庆典与2015年12月7日公司更名为上汽大众汽车有限公司，2016年8月31日1500万辆汽车下线标志着企业发展进入全新的发展阶段，也标志着上汽大众党务工作进入了新的征程。
第二节 合资企业党务工作面面观
一、上汽大众汽车二厂党委组织机构
上汽大众汽车二厂是1992年奠基，1994年投产的一家整车制造厂。厂党委成立于1996年，牵头成立了20多个党建工作小组。通过党建工作小组的创新工作方式，汽车二厂扎实推进各项党建工作，取得了一定的实效。
二、上汽大众二厂党委工作原则、理念与目标
（一）工作原则
1.公开党员身份
2.公开组织活动
3.公开活动时间
（二）工作理念
1.创学习型组织
2.建创造型机制
3.育精英型团队
4.做卓越型工厂
（三）工作目标
1.党和国家利益的卫士
2.企业改革发展的后盾
3.中外交流融合的桥梁
4.员工队伍稳定的基石