书城成功励志做最有价值的员工
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第75章 自我突破,勇于挑战高难度的工作

一个为活着而活着的人是平庸的,他从来体会不到冲锋的豪气,更不会享受到成功的喜悦。你很难看到他笑,即使有,也绝对不是开怀大笑。

——麦肯锡咨询公司合伙人卡特·布莱恩

高尔基是苏联伟大的文学家和无产阶级战士,他著名的散文诗《海燕》是无产阶级文学的开山之作,具有永久的生命力。他在文中写道:“大海给了它坚硬的翅膀,为的是能够搏击风浪,当鸟儿们都去躲避风浪时,它却高声呼唤:让暴风雨来得更猛烈些吧!”海燕是勇敢的,它不畏惧激烈的暴风雨,而是勇敢地选择了与风浪搏击。

高难度的任务是对自己的洗礼,越是艰巨的任务越能考验人。优秀的员工都是敢于自我挑战,勇敢迎接艰巨任务的人。他们把艰巨的任务当做一次能力攀升的机会、一次人生跨越发展的机会。正如跃龙门,对于鲤鱼来说相当困难,而一旦跃过,则会变成一条腾空飞舞的“巨龙”。

有一个年轻人大学刚刚毕业一年,应聘到深圳五洲电路集团有限公司工作,老板给这个21岁年轻人的位置是钻孔厂厂长,一个人带着一帮农民工兄弟奋战。

年轻人面对一个这么大的工厂,感到既高兴又焦急。但他觉得这是一个转折点,是一个锻炼的机会。

如何进行管理?他请教原来的朋友,朋友告诉他:“不要急着开展工作,先站稳脚跟,向老板多汇报工作。”于是,他经常跟老板讨论问题,先学习后改革。

责权不清,管理混乱,年轻人按照现代管理模式跟思路对整个钻孔厂进行新的变革,同时采取了一系列激励机制。

公司技术力量薄弱,他利用和大学专业老师的良好关系,利用学校的技术平台,帮助企业攻克技术难题。

功夫不负有心人,年轻人当月便给工厂带来利润5000万,比原来上升了2000万。经过几个月的时间,年轻人很快就升为公司的常务副总了。

对于一个刚刚毕业一年的年轻人来说,管理一个工厂是一项艰巨的任务,而这个年轻人硬是扛起了老板委托的艰巨的任务,不仅做下来了,而且做得很优秀。也许很多人怀疑这个案例的真实性,然而在20世纪90年代迅速崛起的深圳,这样的案例比比皆是。

所以,如果你也碰到一项艰巨的工作任务,一定要加倍珍惜,即使远远地超出了我们的工作能力,也一定要鼓足勇气,接受挑战。

你可以把艰巨的任务当做一个挑战自己的机会,挑战自己的学习能力,挑战自己对待事情的应变能力,挑战自己的坚毅和韧性……

你可以把艰巨的任务当做一位最好的老师,它会提高你的本领、增加你的经验、磨炼你的意志、增强你克服困难的勇气。

你可以把艰巨的任务当做一次只许成功的实验,大胆假设,把想法变成现实,并从中不断成长。

在每一次的艰巨任务中学习业务知识、提升能力修为、积累行业经验……长此下去,你就能够从中获得教训,为以后的成长打下坚实的基础。

人力主管的话

勇于向自己挑战,是获得成功的基础。不敢向高难度的工作挑战,是对自己潜能的画地为牢,只能使自己无限的潜能转化为有限的成就。艰巨的任务是一次能力攀升的机会,是一次人生跨越发展的机会。一个人只有在挑战自我、挑战高难度任务的时候,才能激发自己的潜能,使自己脱颖而出。