理财必须要有有源之水，所有的理财都是基于家庭的收入，对大部分来说家庭收入都是工资性收入，到一定层次后，才是资本的收益。
30岁之前，工资性收入就是理财的源泉，这泉眼的大小就决定了30岁后理财的深度和广度。
多数的同龄人，理财方面都不及我思考得多也不及我思考得深刻，但是他们的资产是咱家的十倍甚至百倍，房产、股票、黄金和玉石字画的收藏都要多得多。
叫人情何以堪！
没有别的原因，只有一个理由——他们的工资是我的十倍之上，从牙缝里抠的、从衣着上省的，再放到股市和楼市里滚滚，却抵不上别人一年的零头。
工作是理财最根本的基础，可我偏偏忘了，总喜欢螺蛳壳里做道场，却不知应该把螺蛳壳换成大广场。
女人往往把工作这个根本给忘记了，只知道把自己兜兜里为数不多的钱币倒腾个来来回回，对自己事业的发展却忽视了。
职场并不宽容女人。
一向认为女人较之于男人，是一个更加优秀的物种。女人的坚韧、细心、责任感都要强于男性，并且女人的恶习远远少于男性，抽烟、酗酒、赌博、好色等几乎都是男人专有的恶习，但是职场中永远是男权社会，女性成功总是如一片绿叶中的点点红花，仅仅是点缀。
这个社会现象普遍没有人关注，包括我自己也认为这是天经地义。但是，仔细一想，这个现象的造成和女性自我也很有关系。
论妇女解放运动，中国应该是全世界做得最好的国家之一，举一个生活中常见的场景，便可知道这一点：30多岁的夫妇，如果没有父母的帮忙，他们最头疼的一个问题是接送孩子上下学，因为两个人都需要上班。两人争吵，最先退让的是谁，80%以上是女人。以至于很多孩子上学就是在妈妈单位附近，或是妈妈最方便照看的地方，孩子上学是以妈妈为圆心，而不是爸爸。
男女的同工同酬，是妇女解放运动的标志。工作是公民的权利，虽然中国夫妻二人都需要工作，原因是光靠一个男人的薪水不足以养家的，并不是因为女人主动追求平等造成，但最后的效果都是一样的。中国的职场中，男女的比例相当。
为什么怕老婆的男人比过去多了，主要原因是女人工作了。马克思说过：经济地位决定政治地位，用于国家，用于小家，放之四海皆准。
不过小主妇们却并不那么看重这象征着男女平等意义重大的同工同酬，只要家里有一点儿的情况，绝对是自个儿请假，心急火燎地奔回去，大老爷儿们就算上班玩游戏侃大山也不着急回家。你看幼儿园里接送孩子的除了爷爷奶奶便是妈妈，爸爸接送孩子的比例远远小于妈妈。
女人顾家不是贬义，虽说每个单位都理解这样的情况，但事实上，职场并不像我们想象的那样对女人宽容了。
多少大学女生毕业找工作困难重重，大部分的岗位优先考虑男性。
我从事的是人事工作，在招聘人员的时候，除去接待岗位，领导都不愿招收女性员工，理由便是女性结婚之后便要怀孕生孩子，生完孩子之后还要坐月子，坐完月子之后还要哺乳，之后还要接送孩子，没有七八十年，不得消停，等孩子大了，能安心工作了，自己又老了。
其次，很多单位的女性不敢怀孕，怕丢掉了饭碗。这样的例子太多了。虽然有劳动法的保护，但下有对策上有政策，把孕妇轮岗，或是加大工作量逼迫孕妇辞职。
另外，女性升迁也要比男性困难很多，除非岗位对女性的比例有要求。
男人能在工作中展现魅力，其实女人一样也能。但对女人来说，付出的代价，以传统观念看来却是那么不值。社会评价女人是否成功往往就是：她的老公怎么样，她的孩子怎么样，她的家庭怎么样，却很少去看她自己怎么样。
阻碍女人事业成功更主要的原因是：女人自己也认为女人的事业就是家庭。身边的女同事、女朋友、女同学，99%都是觉得工作远远不如家庭重要，100%认为儿子、女儿的事是天大的事。
几千年来，女人好不容易争取来的工作在同一屋檐下，拿着同一薪酬水平，却往往就是女人自己轻易地放跑发展的机会，而且放弃得理直气壮。
一向认为自己工作能力强的我和宝哥为接送孩子的事情斗争过几回，最后达成双边协议：我送溜溜同学上下学，他给我买车。
冲着那辆心心念念的雨燕小汽车，我很愉快地接受了这个不平等协议。于是经常趁领导眉眼未见之机，提前五分钟溜号去接溜溜放学。唉，鄙视一下自己，虽然叫嚣男女平等，捍卫女权主义，但是在强大的物质诱惑面前，我很快就放弃了。
唐骏常有，而盖茨不常有。
人老了就爱怀念，这两年同学聚会比过去多多了，大学同学聚会、高中同学聚会、初中同学聚会，一到过年、五一、国庆，档期排都排不过来。
如果仅仅以金钱的多少来衡量成功，难免有些肤浅，但是在同学聚会觥筹交错的短暂相处时间里，成功的标签往往就贴在高收入的人群身上。
同学之间，成长的环境相似，家庭背景也都相似的，父母收入虽有差距，但不至于有数量级上的差距，绝少有高官及贵族子弟。在财富的起跑线上，大家基本一样，都是白手起家，一晃十余年过去了，若以财富的积累程度来说，同学之中，大约有七个达到千万级别以上，是大家公认的成功人士。
我一向有八卦的精神，对如何积累财富最喜欢刨根问底。研究了一下这几位成功人士，统计数据是这样的：有四个为跨国公司的副总裁或是区域总经理；有两人是从上市公司工作了七八年后，赚了几百上千万后，再自己创业；而毕业后就选择了创业，自立门户的仅仅一人。
一直以为创业才能发家、打工只能糊口，但几位同学成功的例子把我的观念扭转了。完成资本的原始积累，靠的不是创业，而是打工。
想想似乎也是这样：创业可以成就比尔?盖茨，可惜这世间也只有一个比尔?盖茨；打工顶多成为唐骏，可这世间唐骏可不少。唐骏自己也说：我的成功可以复制。
中国经济发展到现在，再不是卖卖纽扣鸡毛换糖就能成为万元户的时代了，资金、技术、资本、人力……这些大大提高了创业的门槛，想要自己创业，首先要问问自己有资金吗？有技术吗？有人员吗？有了这些还不够，还要有分外执著坚韧的斗志。如今资讯和资金的严重泛滥，市场竞争的白热化，白手起家要到行业标杆，经历的风浪不计其数，成功的创业背后，是多少的前浪死在沙滩上。美国硅谷出现了雅虎、eBay这些商业奇迹，但是也是在这个创业的摇篮里，有90%～95%的创业都失败了，仅仅5%～10%的创业是成功的。
相比较而言，寻找一个好的工作岗位获得高收入比创业来说，是更容易、更普遍的一种方式。寻找好的公司，相当于这个公司已经完成了创业这个初级阶段，可以提供足够资金、技术、销售的平台，而你只要在这个舞台上展示。
创业是乘一艘舢板船出海打鱼，而打工是乘一艘万吨油轮，虽然舢板船打鱼只给自己，万吨油轮打鱼要给船上所有人分配，但万吨油轮因为技术先进，抗击风浪能力更大，因此每个人获得的收益还是要高于舢板船上收益。开舢板船的要没有极高的技术和极好的运气，保不齐就在风浪中沉了，别说鱼了，连本也回不来。
当然，也不是每个人都可以成为打工皇帝的，他们可以复制的成功也要有些不可或缺的要素。
首先就是要坚守。
指引我投资买房赚取第一桶金的泉，从流水线做起转为销售，再从销售做到区域经理达到成功人士标准，虽然岗位变化，但行业未变，如今走来已经足足有15年。
另一同学，也是做足了14年，从公司里连Excel表都不会做的新人一直做到了中华区总裁。
另外一些同学在各自的企业里最少都工作了七八年以上，有两个还是和公司一起成长的元老。
既然是坚守，那么选择怎样的公司就非常重要了。
这些同学所在的公司大多是财力雄厚、业绩良好，更主要的是上升空间开阔。大家所学专业都与营销方面无关，但这些同学无一例外最终都从营销和运营方面获得提升。纯技术想要获得更高收入总是比营销要慢且少许多。
是继续加本还是放弃。
看中央二套的《消费新主张》这期节目是：你会为丰胸一掷千金吗？
俺从没有波涛汹涌的时候，就算哺乳期罩杯的等级有所上升，但溜溜一断奶就打回原形，宝哥鄙视我，说我见到健美先生的胸肌都应该自惭形秽。
虽说基础不好，可要花钱巩固胸肌，还是没什么兴趣，本打算换台，可是主持人说到有人花了18万元和48万元去丰胸，立刻让我有了看的欲望。
18万元抵得上我刚买的小户型的价格了，48万元可以在南昌买一个八九十平方米的房子了，可居然花在不足01平方米的胸肌上，要是房地产商能有这样的水平，也不怕国家这么密集出台抑制房地产的政策了。
忍受了好长一段的广告，终于看明白了：
丰美莱美胸产品先是在各平面媒体和网络媒体做广告，有人购买后，电话就跟进了，先是一个助理打电话，告诉你先不要使用，等专门医生给你指点。等使用后，问效果。当然是没有效果的，然后就是更深骗术了。你的体质异于常人，需要另外一种高级产品，继续加钱。当然还是没效果。接着再骗，从来没有遇上你这样没有效果的情况，这样，我们和美国那边的研究所联系了，有一个新产品，对你这样体质绝对有效，自然钱要更多些。钱从几百元到几千元再到几万元，一次一次往上加码，效果却没有半点。每一次推荐新产品都是天花乱坠，要是客户不太愿意加码，就开始诱惑：“你难道不想自己拥有明星般的傲人胸围吗？”然后再加一句：“前面都花了好几万了，再要一点点钱就能出效果了，可不要前功尽弃，否则前面的钱就打水漂了。”
就是这一句话，多少人又往无底洞里填钱。18万元和48万元就是这么花出来的。
主持人说了一个网络调查，也就是销售人员告诉你：已经花了好几万元，只要再加钱就要出效果了，否则前面的钱全部都要打水漂了，你是跟还是不跟。
一边看一边摇头，心道：我这样聪慧的女人，绝对不可能上这样的当的。正暗自得意，屏幕上显示调查结果。
四成以上都会选择继续花钱。我有点不理解，主持人解释道：大部分人不一定指望真有多大效果，而是因为不舍得放弃前面的投入。
忽然有种醍醐灌顶般的明白，其实我一样是这四成人员中的一员。
从事了7年的工作，到现在依然看不到出路，无尽的加班和不愉快的工作依然困扰着我，舍不得放弃不是因为我对未来有多么期待，而是不舍得放弃前面7年所耗费的青春岁月和精力还有忍耐。外面的声音和自己内心的声音都在说：“再忍一忍，再忍一忍，就快要出头了，放弃就可惜了。”
这个调查不是丰胸而是工作，估计九成以上都不会放弃。
现在不会放弃了，因为我没有选择。如果以后有这样的情况，我会及早放弃，不会再挑战自己的极限了。
晚上睡觉，宝哥看了看存折，然后说道：“嗯，你体型已经很不错了，用不着丰胸了。”
白领和蓝领的背后。
大学毕业，职业理想是：做个白领，穿着优雅的职业装，化着淡淡却又精致的妆，摇曳多姿穿梭在高档的写字楼间，最重要的是领工资时要数钱数到手软。
在那个年代，白领就是高薪的代名词，女白领更兼优雅和时尚，再带着点不食人间烟火的小资，有钱又美的职业，怎不让人心向往之？
十年前，白领和蓝领，泾渭分明，至少收入上的差别是相当明显的。大学生找工作，宁愿在办公室当个助理，端茶送水买便当，也不愿到流水线上做一名工人。
随着时间的推移，高校扩招的步伐加快，白领只见人数增多，不见工资增长，所谓白领工资已然跟不上CPI的步伐。倒是蓝领的工作，十年间工资升幅很大，对一些专业技术的活儿，工资更是在平均水平的数倍以上。
十余年后的今天，我真的是个白领，但每日都是素面朝天、行色匆匆地拖着溜溜上学后再上班，下班后又接回溜溜下课后回家，工资卡上的钱总是不够花，晚上还要写点东西赚赚稿费。这样的白领生活离当年的理想相去十万八千里，要是在大城市，上下班路上就要耗掉三四个小时的白领，别说精致优雅，能不灰头土脸就是好的了。
忽忽十年一过，白领的工资基本未动，而蓝领的工资却在不知不觉中增长着，尤其是一些长期从事的熟练工人，工资已然是普通白领的两三倍，甚至更高。从前瞧不上的技术工种，如今倒成了香饽饽。前些天的新闻里，装修公司请木工，大学生和农民工竞聘同一岗位。如果把高等教育算是一种投资，工作算是收益，据这条新闻看来，中国的教育制度改革是极其失败的，花费了高昂的学费，选择的工作却是不用花那么多投资的。
白领和蓝领工资十年变化情况，按供需的理论来说很容易解释。高校扩张步伐加快，受教育程度逐渐提高，按中国人的自古以来的观念“劳心者治人，劳力者治于人”，愿意从事白领工作，同时又具有相匹配的教育程度的人，大大增多，因此十年来从事白领工作的人增多，工作岗位不变，而人员增加，竞争激烈，自然薪酬就不涨了。从事白领工作的人多了，从事蓝领工作的就少了，而中国毕竟还没有摆脱劳动力密集型产业的发展模式，加上这十年里，服务业的快速发展，工作岗位多了，但从业人员少了，薪水逐渐就水涨船高。