文/律新社
人的一生能有多少个三十年？三十年内，人又能做多少事？
对于第一个问题，恐怕没人能回答。对于第二个问题，一千个人想必会有一千个答案。
金鹤山给出的答案是三十年专注律师行业。
金鹤山，上海众华律师事务所高级合伙人、党支部书记。复旦大学经济专业本科毕业，至今已执业三十年，在这三十年间，他专注于银行、合同法、股份转让等业务领域，同时具备从事证券法律业务资格，办理过大量有重大影响力的案件。曾任上海市沪江律师事务所副主任，上海工贸经济律师事务所主任，上海市精诚律师事务所主任，上海市虹口区政府法律顾问，嘉兴街道庆阳居委会调解工作室首席调解员。曾被评为虹口区十佳律师，多次获得先进个人、优秀党员等光荣称号。
在金鹤山的人生经历里，我们可以找到律师行业发展的很多关键性历史印记。
请辞公职，成立律师事务所
1988年，金鹤山通过全国律师资格考试，取得律师执业资格，踏入律师行业。
执业伊始，他进入当时虹口区第一大律师事务所——上海市沪江律师事务所，当年6月份，他即担任沪江所的副主任。他说，以前的法律服务理念与现在有很大的区别，当时律师制度刚恢复，律师行业尚属体制之内，很多的法律业务与国家政府都有关系，因此律师为当事人提供法律服务，从一定意义上来说是代表官方去解决问题，为老百姓服务。
1991年，虹口区有三大律所，分别是上海市沪江律师事务所、上海市东吴律师事务所和上海市工贸经济律师事务所。当时上海市司法局规定，各区只可以设两个律所，虹口当时却有三家律所。1992年，金鹤山同时兼任两家律所的负责人。同年5月份，司法局确定他固定在上海市工贸经济律师事务所做主任。
1994年，看到当时社会的改革力度之大，金鹤山萌发了“出去闯闯”的念头，他想创办一家属于自己的律师事务所。
有了这个想法后，经过慎重的考虑，他先按照程序向上申报成立合伙制律师事务所，结果却没通过，原因是当时的领导觉得合伙制律所过于超前，属于私人，而当时的律师事务所仍然属于国有制。
他坦言，那一次的申报失败对他打击很大，他决意辞去司法局的工作，出去成立自己的律师事务所。
从司法局辞职后的金鹤山，于当年的8月24日就得到可以成立律所的批复，但他们律所真正挂牌开业是在两天之后的8月26日。之所以选择在这一天开业，也是有说法的，1980年8月26日，第五届全国人民代表大会常委会第15次会议通过《中华人民共和国律师暂行条例》，同时中华全国律师总工会规定每年的8月26日是全国律师义务咨询日，于是他们就选定下这个具有双重意义的日子。
律所成立后，他们沿用上海市工贸经济律师事务所制定的奖励制度，年末个人的业务收入达到5万块钱，就可以奖励一辆助力自行车，这在当时是很大的荣誉，因为那时候助力自行车是需要凭票才能购买的。值得高兴的是，律所成立后，总收入很快从开始的三十几万元达到后来的二百多万元。
但金鹤山明白在律所的整个运行过程中，要持续保持不断的发展并不是想象的那么简单。比如在律所公司化方面，对于他们而言就比较难。当时律所的人员流动性比较大，今天培养好一个人，明天他可能就走了，这样的情况非常普遍。
现在的他还是会带学生，只要他知道学生有离开的想法，他首先会跟他们一起分析利弊。如果学生认为一定要离开的话，那他也是会支持的，因为他觉得只要人才还在行业里流动，还是为行业培养了人才。
律所“单兵作战”时代已经过去
在律所后来的发展过程中，金鹤山切实体会到办所的难处。由于业务领域没有固定下来，律所的规模上不去，到2011年的时候，他开始考虑走律所合并之路，他认为律所要扩大规模，只有整合资源。当时与他们合并的第一家律所是海众律师事务所，此前两家律所的办公地点都在上海虹口区，走两步就能进行面对面的交流，沟通得多了就发现彼此“性情相投”，双方一合计就“喜结连理”了。快速且顺利渡过磨合期之后，律所整体创收直接增长一倍，同时吸引了很多优秀律师加盟。
律所整合使他认识到，走合并之路也是规模化的一种方式。不像以前完全靠自身去发展，有一种闭关自守的意味。
谈及律所合并带来的好处，金鹤山说合并后可以发挥各自的优势。合并不到三年，律所发展得很迅速，人数翻番。规模扩大了，业务量也就上去了，创收也随之上去了。
尝到合并甜头的他，2013年开始准备和众华律师事务所合并，以期进一步扩大规模。在律所整合的过程中，他认为最大的障碍还是人的情感和脸面等问题，有些人往往在意谁会当主任，两家律所合并会把哪个律所的名字去掉。他跟合伙人说，不要考虑这么多，名字不过是个符号问题。事实证明，由于他的这种观点，双方的合并速度非常快，在三四个月内就完成了两家律所的合并。
上海众华律师事务所是中国成立最早的合伙制律师事务所之一，拥有超过百名的律师团队，是虹口区的一家综合性的大所。长期以来专注于金融资本市场、兼并收购、项目投融资与开发、建筑与房地产、外商投资、反垄断、知识产权等法律领域。“恪守敬业、务实进取、精益求精、专业合作”是众华的理念。曾多次获得区优秀律师事务所、上海市文明单位、上海市司法行政工作先进集体等荣誉。
从八九十年代走到现在，金鹤山说现在的律所改革趋势就是要专业化，要让专业的律所从事自己擅长的业务。仅仅依靠自身发展是不行的，单兵作战的时代已经过去，现在讲究联合、联盟才有做大的可能性，而律所规模做大后就要在专业领域进行专业区分。
踏踏实实做事，淡泊名利
“踏踏实实做点事情就可以，现在就是尽量培养新人。”这是金鹤山目前的工作目标。
改革开放四十年，从国办所到合伙所，从公职人员到私人个体，三十年的律师执业经历给他带来很多的快乐。这种快乐一方面是因为自己喜欢这一职业，另一方面在执业过程中，能为老百姓成功排忧解难。虽然因此而辞去了公职，在执业生涯中现实和理想也存在一定距离，但他还是很满足，因为当时他想去做的事情，现在都实现了。
现阶段他最大的困扰就是感觉发展比较慢，哪怕动足脑筋之后，还是发展不理想，越往后竞争越激烈，越往后就会越难。律所想要通过团队化、专业化、市场化去发展，就要不断开拓，进行投资，更要花精力去做。
他认为，律师社会价值的体现，离不开社会责任。一个律师工作者，要从法律角度来体现社会价值。律师的社会价值一是存在于法律援助上，二是为社会或地区的稳定作贡献。
作为执业三十年的资深律师，在青年律师的培养方面，他首先要求他们熟记律师行业的规范和道德要求，让他们学会深度自律。在业务素质方面，他通过模拟法庭的方式，即所有的程序都是按照实际的法庭审理流程来锻炼青年律师，通常在模拟开庭的时候他会作为评委参加。他会将不符合评审要求的出错的地方，一一为他们讲解清楚，通过这种方法去提高他们的业务素质和诉讼技巧。在实务培训方面，由于现在涉及劳动法律关系的案件比较多，因此他们会做一些案例分析，有时候大家会把问题集中起来整合一下，在微信公众号、微信群解答。年轻律师有法律问题可以提出来，随时进行交流；还会让他们跟随有经验的律师去窗口接待，参与实际操作。
谈及虹口律师在改革开放四十年来的发展，金鹤山认为，虹口律师在政府各个部门的参与度越来越大，虹口律师对整个虹口区的经济发展、法制建设的作用越来越大。
如果用一句话来描述执业三十年的金鹤山，令人想起奥斯特洛夫斯基《钢铁是怎样炼成的》中的一句名言：“人最宝贵的是生命，生命对于每一个人来说只有一次。人的一生应当这样度过：当他回首往事时，不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧……”
金鹤山
中共党员。上海众华律师事务所党支部书记、高级合伙人。
曾任上海市沪江律师事务所副主任、上海市工贸经济律师事务所主任、上海市精诚律师事务所主任；并被聘为虹口区人民政府法律顾问、虹口区政法委法律专家咨询小组成员。
业务方向及专长领域：经济法、公司法及金融法律。为某国有大型银行上海分行代理了全国首例以存单为表现形式的借贷纠纷诉讼案件。
主要荣誉有全国律师行业创先争优先进个人、上海市虹口区十佳律师、上海市虹口区创先争优优秀党员等。