书城宗教佛家珍言:从容人生的佛学智慧
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第54章 有懈怠心理时怎么办?

懈怠并不能将事情拖延过去,只会使人越来越累。——佛陀

“释义”

有的人企图以懈怠将事情拖延过去,这样做是解决不了问题的,会导致事情越来越重地压在心头,人也会活得越来越累。懈怠是一种对待事物的消极态度,只有改变这种态度,才能走好人生的每一步。

很久以前,一个小和尚来到了一座庙,一个人在庙里面住了下来。每天的生活用水必须从外面挑过来,但是小和尚每天都很开心地独自挑水喝。后来,庙里面又来了一个和尚,每次挑水时谁都不愿意去,最后他们定下了一个制度,两个人一起抬水喝。相安无事地过了一段时间,第三个和尚又来了。以前定的制度是两个人抬水喝,现在多了一个人,没法抬了。于是他们一直争论不休,没有人去挑水或抬水了。

这个故事相信大家都听说过,讲的就是“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”的故事,三个可怜的和尚,成了大家讽刺的对象。不过,若是这三个和尚学过心理学中的“社会懈怠”理论的话,就一定不会甘心被别人指手画脚了,他们会站出来理直气壮地说:“此乃人性的弱点,凭什么光批我们三个人?天底下像我们一样的人成千上万呢!”

心理学家在很多年前就已经发现“社会懈怠”现象了。心理学家让参加实验的工人用力拉绳子,并测他们的拉力。第一次,是让每个工人单独拉绳子;第二次是让三个人一起拉;第三次是让八个人一起拉。本来以为拉力会随人数增加而同样增加,但是,实验的结果却表明,单独拉绳子时,人均拉力是63公斤;三个人一起拉的时候,人均拉力是53公斤;八个人一起拉时,人均拉力是31公斤,不到单独拉时的一半。这就是“社会懈怠”理论。

懈怠就是对事物对工作不热心,失去了兴趣,有种懒散的思想,不想去做。

热情是人生成功的引擎,是一种难能可贵的品质。只有热爱工作、投入到工作且满怀热情的人才能有所成就。一般的人都会认为事业的成败是取决于这些人的能力,其实不然,成功者与失败者的能力与聪明才智其实差异不大。如果各方面条件都相近,那么,更热情的人往往会胜过能力出众却缺乏热情的人。

在生活中,不少人正由于缺乏热情,似乎整天都在半睡半醒地活着。我们应该在每天早上对自己说:“我爱我的工作,我将把我的能力完全发挥出来。我很高兴这样活着——我今天将要全心全意地活着。”

兰兰是一位聪明伶俐的女孩,对家人、朋友都很热情周到。可最近迷上网络游戏,对什么事都不闻不问,整天想着游戏里边的人物。工作也不积极了,如果输掉 Q 币,心情会极差,就会对身边的人发脾气,大家都觉得她像变了个人似的。

因为游戏,兰兰对本应该做的事情没有了往日的热情,游戏使她变得懈怠。一个人可以没有金钱,但他不能没有精神;一个人可以没有权势,但他不能没有生活的热情。在任何情形之下,都不允许我们对自己的工作表示厌恶。厌恶自己的工作,这是最坏的事情。如果因为环境所迫,而做着一些乏味的工作,也应该设法从这乏味的工作中找出乐趣来。

我们要懂得,凡是应当做而又必须做的事情,总要找出其中的乐趣,这是我们对工作应抱持的态度。有了这种态度,无论做什么工作,都能有很好的成效。如果一个人鄙视、厌恶自己的工作,那么迟早他必遭失败。引导成功的磁石,不是对工作的鄙视与厌恶,而是真挚、乐观的精神和百折不挠的热情。不管自己的工作是怎么样的卑微,我们都当付之以艺术家的精神,有十二分的热忱。这样,我们就可以从平庸卑微的境况中解脱出来,不再有劳碌辛苦的感觉,我们就可以让自己的工作成为乐趣,而厌恶的感觉也随之烟消云散。

虽说保持对工作的激情不容易,但也是有一些方法和技巧可遵循的,我们可以按照以下几点去做:

1.改变对工作的看法

工作是一种谋生手段,是人的一种需要。我们要把自己的事业、成功和目前的工作联接起来。

2.不断树立目标

我们要不断给自己树立目标,挖掘新鲜感;把曾经的梦想、理想捡起来,找机会实现它们;审视自己的工作,看看有哪些事情一直搁置着没有处理,然后把它做完。

3.每天提前15分钟上班

如果每天都能坚持提前15分钟上班,就会给领导带来积极热忱的印象。把领导和同事的桌子擦干净,把地板拖干净,给花盆洒点水,倒掉烟灰缸里的烟灰等等。这样持之以恒,上司必然会给予我们好的评价。

4.事事比别人快一步

现代社会已进入竞争激烈的时代,办事永远比别人慢半拍的人是不会引起上司和同事的注意的。要想让别人对自己的工作积极性有所了解,事事比别人快一步是十分有效的。

5.打招呼时稍微高声一点

与人打招呼时声音太小,会给人一种冷漠的印象。而用比平时稍大一点的声音跟人打招呼或寒暄,会给人以热忱、开朗的感觉,从而给人留下良好的印象。

6.主动热忱地和别人打招呼

在上班的路上遇到别人能主动热忱地和对方打招呼,不仅能表现出你对对方的尊重,也说明你从心理上能够接受对方。而对你这种表现,别人会感到很愉快,并认为你是个开朗大方的人。