——在下属面前要表现得沉着与冷静，拿出一个领导应有的风度。一个风度翩翩、成熟老练的领导，自然会得到下属的尊敬与爱戴。
领导要想有威信，就要在下属面前显得成熟老练。成熟老练不是老奸巨猾，而是要在不引起下属情绪波动的前提下，适当把话说得更圆满些或把事情处理得更得体些的处事能力。
要想处事成熟老练，当然就必须先深刻理解人性，要设身处地地站在下属的角度上考虑问题。作为领导，不论处理任何事情，都应该显得比下属更成熟老练，更能把握分寸，更能始终保持自己的风度和尊严。
威严，首先表现出一种高尚的令人尊敬的状态，意味着一个人在任何时候都完全具备控制自己感情的能力。例如，一个管理人员说话粗暴、声音大，语言低俗下流，饮酒过量，在生气的时候完全失去感情控制，这些都是有失威严的表现，都是愚蠢的表现。这等于是在表明他不配作为一个管理人员，一个执行人员，或者一个上司。一般说来很快就会完全失去下属对他的尊敬。如果他还在位，恐怕也不会做长久。一旦你失去下属对你的尊敬，要想再恢复，几乎是不可能的。
成熟老练、彬彬有礼、风度翩翩的领导，是下属心目中最完美的上司。如果你粗鲁莽撞，一句话可让人跌一个大跟头；或缩头藏尾，没办法在下属面前挺起腰杆儿，怎么可能谈得上权威？没有一定权威的领导，又岂能服众？
如果你需要别人对你以礼相待，你就得不折不扣地待之以礼。否则，你就会显得傲慢，显得瞧不起人，显得没教养。
礼貌得体也是处世成熟老练的一部分。无论你是在与上司打交道，还是与下属打交道，你都不能有不客气、不礼貌的表现，也可以说，同任何人来往都必须以礼相待。谁知道哪个人日后可能成为你的上司。
在你与老练的人打交道，或遇事棘手的时候，就一定需要机智、灵活、成熟。遇事要针对具体情况始终保持敏锐、清醒、灵动的公正之心。
以下几种方法会让你显出成熟之态：
1.不管发生什么事，都要表现得沉着与冷静：
2.对下属要多宽容、忍耐和担待；
3.为下属着想：
4.在行动上协助、配合下属工作；
5.和善于处理人际关系的上司学习、接触。