员工的行为，取决于企业的管理。虽然人的行动是自己意识所支配的，但企业整体的管理氛围，会让员工自觉或者不自觉地做出一些行为。那么，管理员工，使他们的行为有利于企业发展，就成为了每个企业都应该具备的素质。
但员工的行为管理不是一味的高压政策。
我们的目的只有一个：让员工更加热爱自己的企业，更加有效率地工作。
