2．分析一下为什么自己的能力无法施展，是一时间没有恰当的机会还是大环境的限制？有没有人为的阻碍！如果是机会问题，那只好继续等待；如果是大环境的缘故，那就考虑改变一下现有的环境，寻求更好的发展空间；如果是人为因素，那么可诚恳沟通，并想想是否有得罪人之处，如果是，就要想办法疏通、化解。如果你骨头硬，不肯服软，那当然要另当别论了。
3．考虑拿出其他专长。有时“怀才不遇”是因为用错了专长，如果你有第二专长，那么可以要求上司给你机会去试试看，说不定就此能走上一条光明之路。
4．营造更和谐的人际关系，不要成为别人躲避的对象，而要以你的才干积极地去协助其他同事出色地做好工作；但要记住，帮助别人切不可居功，否则会吓跑了你的同事。此外，谦虚、客气、广结善缘，这将为你带来意想不到的收益。
5．继续强化你的才干，当时机成熟时，你的才干就会为你带来耀眼的光芒。总之，不要有“怀才不遇”的感觉，因为这会成为你心理上的负担，严谨地做你该做的事，就算是大才小用，也是快乐的。
不要当众辱骂你的上司
有一位朋友，他在报社工作，不久前升为主任，由于他资历比其他同仁浅，能力看起来也不是很突出，因此他的上任让一些“老人”颇为吃惊。有一次他召开会议，一位同事按捺不住，当众批评我那位同学“能力不足”、“领导无方”、“没资格当主任”。我那位同学也不是省油的灯，不动声色地听完这位同事的批评，脸不红、气不喘地站起来说：
“我能力是不怎么强，既然你比我行，那这个位置让你来坐好了”。
那位同事哑口无言，匆忙离开会场。
结果那天深夜，那位同事打电话向我同学道歉，我那位同学也宽宏大量，不予计较。
也许你看到这里会替那位骂人的同事“松了一口气”，可是，真的能“松一口气”吗？我是不太乐观的。
我想要说的是，事情并不一定能够到此为止，虽然不计前仇的君子很多，但忘不掉当众被辱骂的难堪的人也不少，所以这件事有几个可能的后续发展结果：
1．双方雨过天晴，不打不相识，反而成为好朋友。
2．双方心里都有疙瘩，骂人的因为低了头，自尊心受损，终究不能释怀；被骂的人耿耿于怀，虽然对方已经道歉，但终究无法让心里舒坦，于是二人貌合神离。
3．为未来更长久、激烈的斗争拉开序幕。表面看起来风平浪静，但暗里却是波涛汹涌。骂人的积极为下次攻击铺路，反正已开了战，非见输赢不可；被骂的心有不甘，也处处积极布防，或是主动找机会修理对方。
一般说来，能和睦收场的不多，绝大多数都会演变成另一种形态的战争，在这种战争中，除非你真有本事，或是客观条件对你十分有利，否则当部属的大都要吃败仗，因为主管有比你充分的条件可运用，比如他就可使用下列做法，让你非吃败仗不可。
（1）冰冻你。不给你事做，你脸皮再厚，也不可能每天闲着没事吧。
（2）鸡蛋里挑骨头。明明满分的工作，他还是不满意，挑毛病挑到你发狂。
（3）给你不好的考绩。考核成绩不好，加薪、升官还有希望吗？
（4）挑拨你和同仁之间的感情，造成你的孤立。
（5）当众给你难堪。例如，在开会的时候批评你的能力。
总之，办法是很多的，只看他愿不愿做，而只要用上述其中一个方法，你这当人属下的就要坐立难安了。如果你想越级打小报告，除非你利益输送，否则按常理，上级还是会支持主管的，官官相护嘛，除非他有把柄落在你手里。
退一步说，就算你把主管搞下台了，对你也不一定有什么好处，因为你的作为会使别人认为你“好斗、善斗”；除非你手上有丰富的资源可以分配，否则人人会对你敬而远之，因为他们怕不小心也被你斗倒。而更严重的是，你把主管斗走了，上面的主管不见得就会升你做主管，因为他们怕和你接近，怕你把他们也斗走了，那到别的单位去好了？哪个单位敢要你呢？
所以，有意见要和主管沟通，最好出之以礼，心有不服也不能当众羞辱主管，你的羞辱只会让你显得不成熟，缺乏理性罢了。
如果你年轻气盛，不小心骂了主管，而且你也不想离职，那么赶快向主管道歉，这是惟一弥补的措施，虽然不一定有用，但不去道歉，后果是很糟糕的——那会让你无路可走，或者只有“走人”一条路。
人生本无注定的命运
没有人是“注定”要倒霉的，因为我们都可以化失败为胜利，改变曾经遇到的倒霉现象。请你从挫折中吸取教训，好好加以总结，就可以对失败泰然处之了。
千万不要把失败的责任推给你的命运，要仔细研究失败的实例。可能是你的修养或火候还不够的缘故。如果你失败了，那么继续学习吧。你要知道，世界上有无数人，一辈子浑浑噩噩，碌碌无为。他们对自己一直平庸的解释不外是“运气不好”、“命运坎坷”、“好运未到”。这些人仍然像小孩那样幼稚不成熟，他们只想得到别人的同情，简直没有一点主见。由于他们一直想不通这一点，才一直找不到使他们变得更伟大、更坚强的机会。
成功意味着许多美好、积极的事物。
成功——成就，就是生命的最终目标。
人人都想要成功，每一个人都想要获得一些最美好的事物。没有人会喜欢过平庸的生活，也没有人喜欢自己被迫进入某种情况。
最实用的成功经验，就是“坚定不移的信心能够移山”。可是真正相信自己能移山的人并不多，真正做到“移山”的人也不多。
有时候，你可能会听到这样的话：“光是像阿里巴巴那样喊‘芝麻，开门’，就想使山真的移开，那是根本不可能的。”说这话的人把“信心”和“想像”等同起来了。不错，你无法用“想象”来移动一座山，也无法靠“想象”实现你的目标。
但是只要有信心，你就能移动一座山。只要相信你能成功，你就会赢得成功。
关于信心的威力，并没有什么神奇或神秘可言。信心起作用的过程是这样的：相信“我确实能做到”的态度，产生了能力、技巧与精力这些必备条件，每当你相信“我能做到”时，自然就会想出“如何去做”的方法。
全国各地每天都有不少年轻人开始新的工作，他们都“希望”能登上最高阶层，享受随之而来的成功果实。但是他们绝大多数都不具备必要的信心与决心，因此他们无法达到顶点。也因为他们相信自己达不到，以致找不到登上巅峰的途径，他们的作为也一直停留在一般人的标准。
但是还是有少部分人真的相信他们总有一天会成功，他们抱着“我就要登上巅峰”（这并不是不可能的）的积极态度来进行各项工作。这批年轻人仔细研究高级经理人员的各种作为，学习那些成功者分析问题和作出决定的方式，并且留意他们如何应对进退。最后，他们终于凭着坚强的信心达到了目标。
那些相信他们能“移山”的人定会成功，而那些相信自己不能的人却只能做到他们所相信的程度，这是信心激发了成功的原动力。
事实上，在当今时代，信心所能成就的事要比“移山”大得多。在太空探险中，如果没有“我们必能征服太空”的伟大信念，那些科学家就不会有那么大的勇气、兴趣与热忱继续不断地研究下去。
相信会成功，是所有伟大科学新发现背后的动力。相信会成功，是那些已经成功的人所拥有的一项基本而绝对必备的要素。相信会成功，实实在在地相信，就会使你有能力获得成功。
与许多在各种职业中失败过的人谈话后，你能了解无数失败的理由和借口。比如他们会无意中说：“老实说，我原来就不认为它会行得通。”或“我在开始前就感到不安了。”或“事实上，我对这件事情的失败并不觉得太惊奇。”
他们大多采取“我暂且试试看，但我想不会有什么结果”的态度，结果最终导致了失败。
“不相信”是消极的力量。当你心里不以为然或怀疑时，就会想出各种理由来支持你的不相信。怀疑、不相信、潜意识要失败的倾向，以及不是很想成功，都是失败的主要原因。
心存疑惑，便会失败；相信胜利，必定成功。
所以我们应当有高标准，提高自信心，并且执著、认真地相信必能成功。高标准会使你往高处走。
太多的欲望是人生的一杯苦酒
贪婪的心是时刻得不到满足的，当你醒悟时，才发现其实你已经一无所有。
有这样一个故事。
一天，一个老头在森林里砍柴。他抡起斧子正准备砍一棵树，突然从树上飞出一只金嘴巴的小鸟。
小鸟对老头说：“你为什么要砍倒这棵树呀？”
“家里没柴烧。”
“你不要砍倒它。回家去吧，明天你家里会有许多柴的。”说完，小鸟就飞走了。
老头空手回到家，他对老伴说：“上床睡觉吧，明天家里会有许多柴的。”
第二天，老伴发现院子里堆了一大堆柴，就叫老头：“快来看，快来看，谁在我家院子里堆了这么一大堆柴。”
老头把遇到金嘴巴鸟的经过告诉了老伴，老伴说：“柴是有了，可是我们却没有吃的。你去找金嘴巴鸟，让它给我们点吃的。”
老头又回到森林里的那棵树下。这时，金嘴巴鸟飞来了，它问：“你想要什么呀？”
老头回答说：“我的老伴让我来对你说，我们家没有吃的了。”
“回去吧，明天你们会有许多吃的东西的。”金嘴巴鸟说完又飞走了。
老头回到家，对老伴说：“上床睡觉吧，明天家里会有许多食物的。”
第二天，他们果真发现家里出现了许多肉、鱼、甜食、水果、葡萄酒和想要的食物。他们饱餐了一顿后，老伴对老头说：“快去找金嘴巴鸟，让它送我们一个商店，商店里要有许许多多的东西，这样，往后我们的日子就舒服了。”
老头又来到了森林里的那棵树下。金嘴巴鸟飞来问他：“你还想要什么？”
“我的老伴让我来找你，她请你送给我们一个商店，商店里的东西要应有尽有。她说，这样我们就可以舒舒服服地过日子了。”
“回去吧，明天你们会有一个商店的。”金嘴巴鸟说。
老头回到家把经过告诉了老伴。
第二天他们醒来后，简直都不敢相信自己的眼睛了。家里到处都是好东西：布匹、纽扣、锅、戒指、镜子……真是应有尽有。老伴仔细地清理了这些东西以后，又对老头说：“再去找金嘴巴鸟，让它把我变成王后，把你变成国王。”
老头回到森林里，他找到了金嘴巴鸟，对它说：“我的老伴让我来找你，让你把她变成王后，把我变成国王。”
金嘴巴鸟冷漠地望了一下老头，说：“回去吧，明天早上你会变成国王，你的老伴会变成王后的。”
老头回到家，把金嘴巴鸟的话告诉了老伴。
第二：天早上醒来，他们发现自己穿的是绫罗绸缎，吃的是山珍海味，周围还有一大帮的侍臣奴仆。
可是，老伴对此仍不满足，她对老头说：“去，找金嘴巴鸟去，让它把魔力给我，让它来宫殿，每天早上为我跳舞唱歌。”
老头只好又去森林找金嘴巴鸟，他找了很长时间，最后总算又找到了它。老头说：“金嘴巴鸟，我的老伴想让你把魔力给她，她还让你每天早上去为她跳舞唱歌。”金嘴巴鸟愤怒地盯着老头，它说：“回去等着吧！”
老头回到家，他们等待着。
第二：天起床后，他们发现自己被变成了两个又丑又小的小矮人。
树立赢家的积极心态
从根本上说，一个人能否获得成功，最重要的取决于其是否树立了赢家的积极心态，对自己满怀信心。
想要成为赢家，首先就必须树立赢家的积极心态。所谓赢家的积极心态，就是一个人要有“人生必胜”的自信心。这是一种难以估价的心灵力量，更是一切伟大成就的奠基石。
毛泽东早在青年时代就豪迈地说；“自信人生二百年，会当击水三千里。”
阿基米德也说过：“假如宇宙中有一个立足点，我就能举起地球。”居里夫人则说：“我们应该有信心，尤其要有自信力！我们必须相信，我们的天赋是用来做某种事情的，无论付出的代价有多大，这种事情都必须做到。”
正是由于这些人从早年就树立了成为赢家的积极心态，所以他们最终都实现了自己的愿望，真正成为了赢家。
如果一个人树立了赢家的心态，那么他就会具备这样一种战无不胜的心理气势——凡是别人能做到的事情，我也一定能够做到；即使别人做不到的事情，我也要全力以赴去做，并且力争最终获得成功。
在20世纪20年代的英、法、美等西方国家，有一句话曾经风行一时，被成千上万的人反复叨念着，那就是法国心理疗法专家埃米尔·库埃说的一句名言：
“日复一日，我必将在各方面干得越来越好。”
当时，人们每天都在规定的时间内重复着这句话；每当头脑中闪现这一想法时，也会重复这句话。他们相信，这样做能够增强头脑的积极意识、调动身体的活力，从而为自己获得事业和生活的成功做好准备。
如果你想改变自己目前不满意的处境，如果你想获得生活的幸福和事业的成功，那么你首先必须做的一件事情，就是改变自己，树立赢家的积极心态。
事实上，只有你认为自己行，你才能充分发挥潜能，取得成功。假如连你自己都不相信自己，否认自己能赢，那么你就会消极颓丧，不求上进，无所事事，更不可能全力以赴，结果你就一定会成为输家，终将一事无成。
赢家的积极心态，是一种积极奋斗的人生态度，更是推动人们走向成功的源泉。
一般而言，虽然促使一个人走向成功的因素很多，但居于这些因素之首的就是成为赢家的积极心态。
如果缺乏积极的态度，不论一个人的能力有多大、知识多么卓越，都无法发挥出来，无异于画饼充饥。
相反地，一个人即使知识、才能有所欠缺，但只要有积极的心态和坚决的意志，那就会从中产生许多意想不到的结果。如同磁铁能够吸引四周的铁粉一样，积极的态度也能帮助你把自己所需要的人都吸引到身边来，改变周围的情势。
一个人即使实际才能有所欠缺，但只要能够树立成为赢家的积极心态，别人见到他在行动中表现得如此积极，也会由衷地给予一些有形或无形的协助，有智慧的人自会拿出智慧，有才能的人就会使出才能，纷纷采取主动的态度与之合作。
这种情况，足以弥补个人所欠缺的才能和知识，使工作得以顺利完成。
做出实事求是的自我评估
在每个人的一生中，都充满了各种各样的成功机会。只有抓住这些机会，才能够获得自己想要的成功。
然而，要想抓住成功的机会，有一点至关重要，那就是必须诚实地、正确地对待自己：一方面，要对自己的才能做出实事求是的自我评价；另一方面，要恰如其分地正确估量别人对自己的印象。
诚然，一个人不应该低估自己的能力，否则你永远也看不到自己的全部潜力；但是，你也不能过高地估计自己，否则你将会去承担自己毫无准备、也无法完成的任务。
就实际情况来看，对自己作出诚实、正确的评估的确是十分困难的事情。甚至一个在押的凶犯，也会认为自己的罪行合乎情理，总是想着如何用那些似是而非的理由来为自己辩解。殊不知，这种错误的自我评价正是导致他锒铛入狱的根源所在。
因此，自我完善的重要一步，就是作出正确的自我评价。
若要作出实事求是的自我评价，就需要有个与之对照的标准。如果你想在企业中获得成功，你就应该选择一个成就卓越的企业家作为比照对象，用他所具有的品质与才能，作为自我评价的标准。