一个企业要有自己的经营方向，就一定要采取规范化的运作方式，一定要打造自己的核心竞争力，这是企业的稳固支撑，这能造就企业强大的竞争力。孔丘对这个问题很挠头，春秋时代，人们都不想走正道，各自为政，礼崩乐坏，公司能蒙就蒙能骗就骗，老板拼命压榨员工的剩余价值，在公司打工的人没有基本的忠诚可言。那么，究竟应该如何管理企业，企业该如何发展，向着哪个方向发展呢？孔丘一直在思考这些问题，却怎么也想不明白。
但无论如何，公司肯定是要搞的，而且一定要搞好。
他就和子贡等员工讨论这件事。子贡说：“既然想搞公司，那就搞起来，我负责投资。只要这个平台建立起来，商业运作就好办了。咱们可以搞管理咨询服务，也可以搞教育产业，还可以搞连锁培训，或者搞人才招聘中介和猎头公司，只要我们做得好，就能引来风险投资，几年时间就能够上市。到时候，咱们就等着数钱吧！”
子贡这么一说，孔丘很高兴。
——好，子贡，看来，你对公司的未来规划很有信心，一旦公司成立，我就任命你当公司副总。咱们这个企业起个什么名？你们倒说说看！
——“有礼有面公司”怎么样？咱们公司讲求“以礼服人”，以仁爱治天下，既有里子，又有面子，我觉得这个名字挺好。子贡还没有说话，子路抢先说道。
——不好，太俗了，没文化。孔丘答道。
——“无孔不入公司”咋样？我觉得这个名字知名度还是蛮大的！宰我说。
——呸！众人否定了。
——我觉得还是叫“CONTROL MANAGEMENT＆CONSULTINGAGENCY”更好一些。子贡说道。
——为什么起这么个名字？什么意思？孔丘洋文很差，连忙问道。
——CONTROL就是控制、征服的意思，CONSULTING当然就是咨询服务，这是咱们公司的英文名，翻译成中文就是“控制管理咨询公司”。并且，CONTROL的发音和您的名字“孔丘”有点像，人家一定会记住。再说，咨询公司涵盖范围很广，人家也搞不懂咱们是干什么的。
子贡不愧到过外国，洋文张口就来，虽然他说的是“中国式英语”。
——好好，这个名字好，我们就是要礼治天下，以德服人。孔丘双手在胸前击掌叫好。
——那样的话，为什么不叫“CONFUSE”咨询公司呢？发音也很像呀？宰我不服气，也卖弄自己的学问。
——这个“CONFUSE”听着也不错，有点像“孔夫子”，还挺尊敬的。孔丘点头说道。
——老板，他在忽悠您，您知道CONFUSE是什么意思吗？子贡问道。
——什么意思？
——就是“迷糊”，咱们公司要是起名叫“迷糊公司”，谁还敢跟咱们做生意？
孔丘一听有些生气，说道：“宰我，你这是胡闹，扣你一天工资。”宰我只好闭上了嘴。
——还有一点，老板，您得起个英文名，这样听起来才好听。子贡又说。
——起啥名？
——Jonny怎么样？这个名字洋派得很，又跟您的名字“仲尼”的中文发音很相似，您看好不好？全名就叫Jonny Kong。
——为啥要把姓放在后面？
——那是为了跟您凑近乎，在外事活动中，称呼您“Jonny”很亲切。内部呢，我们以后一致尊称您为“孔子”。
——Very Good，这就么搞定了。孔子一脸得意。
新公司挂牌
孔子做了董事长，捧着自己新做的名片，不停地用衣袖擦了又擦。这个名片跟现在的名片不一样，一尺多长，上面刻着姓名、职务什么的，可以跟鞋拔子一样反复使用，去拜访客户的时候，要把名片交给门子，拿给主人看，主人想见他，就会请他进去；不想见，直接把名片从门里撇出来，扔到大街上。有钱人的名片是象牙镶黄金，孔子的名片是黑铁的，就图个摔不烂。子贡也做了总经理的名片，不过没让孔子看，他的是金镶玉的，怕孔子看了不高兴。他之所以做成金镶玉的，是因为他觉得这个世界上没有人会把他子贡的名片随便乱扔。
孔子一高兴，又亲手写了一副对联，让人在门口挂起来：
管理春秋
齐家、治国、平天下，信斯言也，布在方策；
率性、修道、致中和，得其门者，譬之宫墙。
“孔子控制管理咨询公司”的招牌算是正式挂出来了，另一块牌只改了一个字继续保留：“孔子商学院”。
孔子又掏了一笔钱，让员工兼木匠的颜由（颜回的父亲）帮自己打造一辆高级两轮跑车，作为自己的交通工具。颜由也实在，弄了几根老槐树，打了一辆平板马车，弄得孔子坐在上面，不像老板，倒像个赶车的。
孔子看着布置一新的公司，心里很高兴。
过了一个月，他就乐不起来了——公司没有业务。人们都知道孔子开了一家公司，过来一看，好家伙，啥都能干，啥都不精，没有主营业务，就把人家吓跑了。
员工们开始议论纷纷。为了稳定大家的情绪，孔子召开员工会议。
——“学而时习之，不亦说乎？有朋自远方来，不亦乐乎？人不知而不愠，不亦君子乎？”你们知道这是什么意思吗？
大家都知道这句话。这是公司的口号，每天早上都得背一遍。孔子这么一问，反倒没人敢搭腔，等着孔子一个人讲。
——这三句话是我说的，不过，自从当了老总之后，我对这三句话又有了新的理解角度。第一句话，我现在的理解是：学到了经营管理的专业知识又时常能够到公司践行，不是很愉快吗？你们现在又上学又工作，这句话就是对你们说的；第二句话，我现在的理解是：即便暂时没有订单，但时常有客户到公司来咨询，纷纷来和我讨论问题，我也感到快乐，这至少从另一个角度体现了自身的潜在价值；第三句话，我的理解就是：有的人还不知道我们的商学院和公司，我们也要做到“不怨恨”，要继续保持自信，相信金子总是会发光的。我经常说“不患人之不已知，患不知人也”，其意是不要担心别人不了解你的公司，应该担忧的是你不了解别人的企业；我还说过，“不患无位，患所以立；不患莫己知，求为可知也”，其意是不要担心在社会上没有位置，没有人知道自己，担心的应该是自己没有立足之本，没有成就。所以，我们必须增强企业的软实力，不要为了出名而求出名。到了那一天，不是我们主动上门去寻找客户，而是让客户自己找上门！
员工听完孔子的话都大声鼓掌。子路听完孔子的话，不禁撇了撇嘴，很担心公司未来的业绩。
(第六节 非礼公司，会被公司修理)
那段时间，公司刚刚创建，效益并不好，孔子心里气不顺，总想找个人修理修理。
孔子看子路像一匹很不驯服的斑马，没事就喜欢尥蹶子，就想开导开导他，抓个典型，来树立自己的权威。
向子路开刀
一天，子张问孔子如何当好下属并获得官职俸禄，子路也在场。
孔子说道：“‘多闻阙疑，慎言其余，则寡尤；多见阙殆，慎行其余，则寡悔。言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。’这句话的意思是说，对有疑问的东西多听多学，谨慎地说出自己所知道的，这样就可以少犯错误。对自己不会做的事情要多看多学，对自己会做的事小心谨慎地做，这样就少有懊悔。言论上少出错误，行动中少有懊悔，官职俸禄就在其中了。在公司打工也是一样的道理。”
子路撇了撇嘴，说道：
——在公司干活拿钱，天经地义，哪有那么多的道道？
孔子一听就火了，说道：
——子路，你这个人哪都好，就是太粗鲁了！跟老板能这么说话吗？你现在也是职场中人，有些规矩是必须要知道的！
——那您倒说说看，我该知道哪些规矩？
——规矩可多了。这第一点就是学会看上司脸色说话。我跟你们说过：侍于君子有三愆：言未及之而言，谓之躁；言及之而不言，谓之隐；未见颜色而言，谓之瞽。
——啥意思，这么之乎者也？
——这句话的意思是说：在公司，下属和上司说话的时候，要心中有数。不要信口开河，不要欲说还休遮遮掩掩，不要想说什么就说什么，不顾领导的感受，下属和上司说话要讲时机，看眼色。什么时候该说，什么时候不该说，什么时候该说什么，什么时候不该说什么，要掌握好分寸。这方面，你要向子游学习。子游说过“事君数，斯辱矣；朋友数，斯疏矣”，这是说经常劝谏领导多了，就会自取其辱；经常劝阻朋友多了，彼此之间就会渐渐疏远。你要学会管好自己的嘴巴，善于保留意见，谨慎从事，多听多看，没有把握的事不做，没有把握的话不说。只有这样，才会减少过失，才不会让自己懊悔，最终保住自己的职位。否则，祸从口出，为时晚矣。
——我知道了，第二点呢？
——这第二点就是多想怎么干，少问为什么。我曾经说过一句话：民可使由之，不可使知之。这句话经常为人诟病，说我这是愚民教育。不过，在公司范畴，这句话还是成立的。上司安排下属去做事，心里肯定有底，下属只能说“yes”，少问“why”。老板让你把信送给加西亚，你就得没有任何借口乖乖跑上几千公里；老板让你去拯救大兵瑞恩，你只管拿着地图上路就行，不要和老板探讨这件事有什么意义。在上司眼里，他之所以能做上司，你之所以做下属，是因为他肯定他比你有水平、有能力。你只需要执行，知其然就行，没有必要知其所以然。上司从来不会认为下属比自己聪明，这是一个基本规律。
——第三点呢？
——第三点就是“不在其位，不谋其政”，埋头吃自己碗里的饭，少操别人的心。作为下属，做好本职工作就是本分。不守本分的人迟早会被赶出门，这是一个职场规则。作为同事，你不要替其他同事操心，更不能替上司操心，不要在同事和上司面前显摆你优秀，那样不但惹上司烦，其他同事也会感到有威胁感。你要记住，作为下属一定不要越位，一定要先照顾好自己的一亩三分地。
——第四点呢？
子路又问道。孔子很高兴，子路今天这么好学是前所未有的好现象。
——第四点就是“事君，敬其事而后其食”。
——啥意思？
——你的文化底子太差了。这句话的意思就是先做事后谈待遇。老板招聘员工是让人来创造效益的，不是为了给他发钱的。你得明白，作为下属跟上司要钱是很伤感情的，你会连下属也做不成。所以，如果你刚刚跨进公司大门，只要工资合适，最好先别一味追求高待遇，给多少，那是老板考虑的事，你需要考虑的是如何提高业绩。不过，这也得因人而论，像我这样的老板，以德服人，你自然不用担心待遇问题。碰上言而无信的老板，那就得先小人后君子，必须谈好待遇问题！当然，这要靠你对老板的鉴别能力。
——那你准备一个月给我多少钱？
——这你不能问我，你得去问子贡，他是总经理。
老板永远有理
子路只好点了点头。听完孔子的话，他真的很佩服。好家伙，孔子就是孔子，真是太有才了！孔子曾经亲自制订员工手册，中心思想就是四个字：克己复礼，具体规定是十六个字，就是“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”。
宰我对此发表自己的观点，说孔总这十六个字，其实都是很有针对性的：“非礼勿视”就是不要去看黄色网站浏览美女图片；“非礼勿听”就是工作时间不要老是戴耳机听音乐；“非礼勿言”就是不要传播公司的负面消息，偷着聊QQ；“非礼勿动”就是不要随便乱翻公司的文件，不能发展办公室恋情。
宰我还说，他的职场经验告诉他：如果你想非礼公司，往往会先被公司非礼。
现在又听到了孔子介绍的职场规则，实在是让人受益匪浅呀！
子路反过来一想，孔子虽然说得天花乱坠，可并没在职场中混出个模样来，连公务员都没混上。这到底是怎么回事呢？正在发愣时，孔子又说话了。
——刚才说了那么多，归根结底，职场人拼的就是个综合实力！如果不思进取光动嘴皮子，到哪儿都吃不开。我曾经说过一句话：“巧言令色，鲜仁矣。”子路，你说说看，这句话是什么意思？
子路挠了挠脑袋说道：
——这句话的意思是：巧言令色却又有能力脚踏实地的人，就像三鲜饺子里的虾仁，是很难遇到的！
孔子险些被气昏过去，但他还没有完全绝望，又问道：
——子路，我原来说过一句话，“古者言之不出，以约失之者鲜矣，欲讷于言而敏于行”，你说这是什么意思？等一下，还是让子张先说一下正确答案，免得你误导！子张，你来解释一下这句话。
——这句话的意思是：不要光说不练，能够自我约束的人就很少乱讲话；要少说多做，干得比说得好。子张恭恭敬敬地说道。
——基本正确。看人家子张，这就是业务水平！子路，说说你是怎么理解这句话的？
——老板，我得打饭去！晚了就没了！
——站住，说完再走！
——那我可说了。我的理解很简单：“古者言之不出”——如果不知道就闭嘴别说；“以约失之者鲜矣”——准时去约会，失败的就很少。
子路还没说完，再看孔子，已经气得背过气去。
——我不想说，你非得逼我说，这可怪不得我！
子路嘟囔着，只好背着孔子去瞧中医，吃中药。这药也很神奇，只要一灌下去，连死人都能一个“鲤鱼打挺”跳起来，药力十足！
子路一路上说了一段特经典的话：
孔老板整天闲来无事管天管地，
胡论的时候论出来一本一万多字的《论语》；
子路我刚胡论两句他就难以承受倒下装死，
可见这世界上老板有理员工永远没理！
醍醐灌顶
孔子清醒过来之后，见到子路就厌烦。子路也是一根筋，不知道服软，搞得两人关系很紧张。子贡一看这样下去也不是办法，就提着酒菜来找子路，希望缓和一下。
子路一看有酒，高兴坏了，连忙上桌。
酒过三巡，菜过五味，子贡说道：
——子路老兄，我虽然比你小，可我和孔总的关系你也看到了，至少不会吵起来。和老板相处是要讲究技巧的，掌握了窍门，你绝对不会惹老板发火。
——是吗？你给我指点指点。说实话，我也知道孔老板是个好人，可我没打过工，就是不知道该怎么和老板相处。
——那很简单，你只要记住我的话，记住这几个职场规则，就不会出问题了。
——你说吧，我保证记住。
——第一条，老板跟你说话的时候，要注意倾听，眼睛看着他，不要低头不语，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以问一两个问题，真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容，表示你已明白了他的意图。问题一定要简洁，不要反复问，老板不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
——好，我记住了。
——第二条，不要直接否定上司提出的建议。如果你认为不合适，最好用委婉的方式表示你的异议，要注意时间、地点、场合和方法。
——我知道，就是不要和老板争论。第三条呢？
——第三条就是要干好自己的工作，解决好自己分内的问题。自己能做好的，想办法尽力解决，别轻易找老板。如果你确实难以胜任你的工作，要尽快向老板说明。虽然他会有暂时的不快，但总要比彻底失望好得多。不要动不动就去找老板请示，浪费他的时间。
——第四条呢？
——第四条就是在上司面前谈到你的同事时，尽量说别人的长处，不要说别人的短处，否则将会影响你在人际关系方面的声誉。
——这习惯我倒是没有。我不像宰我，动不动就打别人的小报告。第五条是啥？
——第五条就是要适度处理你与上司的关系。你要心里有数，你就是和老板关系再好，你也是打工的。不要和老板的关系过度紧密，也不要离上司越远越好，要学会与上司保持一定的距离。
——这条我记住了。我就是跟老孔关系太近，所以他总能欺负我。还有没有？
——最后，我再给你讲个故事。
——那好，我最喜欢听故事了。不过，千万不要讲心灵鸡汤类型的，鸡汤太腻。
——不是那个类型的，是酸辣汤，专门醒酒用的。有一天，一家公司的业务代表、行政职员和经理中午下班一起去吃午餐。走在路上，他们忽然发现一盏神灯。