在现实生活中，职场女性遇到的每个人，都会认为自己的上司在某些方面很优秀，而一个绝对可以赢得上司欢心的方法，就是以不露声色的方法让他明白，他是个重要人物。因此你要想方设法地让他表现出他引以为荣的方面。在一般领导的意识中，自然认为自己要比下属高明，所以通过对下属的工作指导等来表明这一点。下属某些方面的不足，在上司看来是再正常不过的事了，因此他也十分愿意对下属指点一二，这样既展示了他的能力，又树立了他的权威。如果没有机会表现，对于他来讲，无疑是一件苦恼的事。这一切其实是很平常的。在生活中，这样的事也太多了。
领导对其下属，既掌握权力，又需要树立一定的威信。为了完成上级下达的计划和任务，搞好本部门的工作是他的责任。他有组织协调分配指导的权力，因而需要不断地树立威信，而作为下属要在完成自己本职工作的同时，对部门领导的工作积极主动地加以配合。这样既满足了领导的愿望，同时也能从中学习到领导的长处，一举两得，何乐而不为。
身为职业女性，与上司和睦相处，对自己的身心健康、工作发展有着积极的影响。与上司相处应以维护上司形象、积极工作、关系适度为原则。
选择适合你的朋友
全球畅销书《富爸爸穷爸爸》的作者罗勃特·T·清崎，是全世界最会教导别人如何理财的大师，在他的一堂课上，他要每个人写下10位和自己最亲近的朋友，接着要大家写下这10个人的财务状况，把所知道的一切详细地写下来，包括他们有多少存款，多少房子，车子，每个月收入多少，有多少负债等，再写下他们跟你聊天时谈到的他们对金钱的看法。
在场的来自于5个国家的300多位学员就认真地写，罗勃特每隔5~10分钟就要大家再写多一点儿，就这样写了将近一个小时，终于把这10位亲近之人的财务状况写完了。罗勃特问：“现在各位知道为什么了吧？”大家搞不懂他所指的意思，互相转头看了一看，罗勃特接着说：“你是否发现你和所写的人财务状况差不多呢？”大家这才猛然觉醒，这是真的！
资产100万元的人，他的朋友们大约也是100万元；有一间房子的人，他的朋友们也大多有一间房子；而使用信用卡循环利息的人，他的朋友们几乎都处于负债的边缘或状态。
接着罗勃特要大家分组，彼此就刚刚所写的内容讨论自己的心得，原来他所要传达的第一个最重要的观念就是中国古老的重要思想，“物以类聚，人以群分”，“近朱者赤，近墨者黑”。
医生的朋友们，通常也都是医生；TAXI司机的朋友，通常也都是TAXI司机；亿万富翁的朋友，通常也都是亿万富翁；当老板的人，他们的朋友通常也是老板；言语和思想的传染力是极为惊人的，你会抽烟，因为你的朋友拿烟给你抽；你买奔驰车，因为你公司的主管或同事也买奔驰车；你为什么会去读MBA？因为你的兄弟姊妹或朋友也读MBA；你为什么渴望有百万元或千万元年薪？因为你看到身边有人跟你做同一份工作，却有如此耀眼的成绩。
当学员们讨论完那篇“与我们最亲近的10位朋友的财务状况”后，罗勃特说：“若我们想要改善财务状况的话，那一年至少要做一次检讨，每隔一年要重新写下我们最亲近的10位朋友的名单，因为要花多少时间和别人相处，是我们可以自行决定的。”我们的朋友同样是我们自己所选择的，想想看，若你身边的10位朋友，他们不是身价亿万就是千万，那过5年之后，你的身价会是多少呢？
也许你会问：“我那么不起眼，我只是一个小角色，那些身价千万、亿万的富翁为什么和我交往呢？”是的，大多数人都不习惯跟比自己成功或比自己富有的人在一起！但若你想要改变自己的财务状况，那就要想办法多结交一些会赚钱、会规划自己财务的人为朋友。
通常一位企业家或亿万富翁最想结交的朋友，除了其他的企业家之外，就是律师和会计师或财务顾问，不然就是医生，因为有钱的人会喜欢跟有知识、有专业的人在一起，因为这样他们会变得有知识，而有知识的人也会变得有钱。
所以自己可以列一下，在自己周围有哪些人是你渴望认识他们或者他们已经认识你的，将名单列下来，不仅仅只关于财富，像有哪些人特别有自信、有魅力，哪些人婚姻特别令你羡慕，哪些人活得既健康又快乐，你可以从“请教”他们开始，你可以这样说：“您好！我是某某人，我听我一位朋友提起，您在教育孩子方面有超人的方法，是否能请教您最重要的3个关键是什么呢？我是否能请您用餐？你最喜欢哪间餐厅呢？”大多数的人都喜欢跟别人分享他们的长处，当你能认同他的长处，甚至点头、做笔记、带录音机去录下你们谈话的内容，相信你会获得超乎你想象的结果！
仔细想想你能带给别人什么好处？你能替想认识的人拍张照片或画张画，了解他的目标，替他收集他喜欢的相关资料吗？你能写信给他，让他知道他带给你什么样的影响吗？因为我们是非常容易受朋友影响的，朋友总是会影响我们“看什么样的书”、“去哪里旅游”、“买什么牌子的化妆品及买什么牌子的衣服”、“是去逛街还是去吃美食”、“买什么样的餐具”、“买什么样的床上用品，以及怎样重新布置居室”、“介绍其他的朋友互相认识及要不要有自己的事业”……
女人们是否深刻地感受到我们的命运掌控在朋友的手里？
1列出你身边与你最接近的10位朋友。
2尽可能估算他们的财务状况（因为你深深受到他们的影响）。
3写出这10位朋友影响你拥有了哪些习惯或想法。
4详细写出你最希望跟什么样的人成为朋友。可以列一下你所认识或听说过的人，包括他从事的行业、他的知识领域、他所拥有令你羡慕的特质……
5想出3个超级点子，你如何能认识他们？如何能吸引他们的注意力？你能为他们做些什么、付出些什么？你能介绍谁给他们认识？你如何使他们记得你？
拥有蓝颜知己的女人最富有
这里指的女人的蓝颜知己与男人的红颜知己是类似的，女性们找一个蓝颜知己并不是想与这个男人有一场惊心动魄的恋情，只是想在生活的跌跌撞撞中无论快乐还是痛苦时都能够有一个静心倾听自己心声的异性。这种“蓝颜知己”往往都是女性的死党朋友，相互也彼此了解而且信赖，不管有家或没有家。家庭和孩子常常是女人谈话的中心，而男人则不同，他会站在男人的角度分析问题，也会客观地去帮女人解决问题，这是同为女人视角的女性朋友做不到的。
女性在成年之后要承受来自多重角色的压力，在精神上非常需要一些强有力的支持。这时，蓝颜知己就显得非常重要。他会站出来以男人的坚强鼓励自己，让女人感到前路茫茫的自己信心百倍地继续前行。女人与这种蓝颜知己之间没有爱情，却又比一般朋友多一份肝胆相照，向他倾吐苦水也不必担心会遭到嘲笑，更不用担心时间久了友情会淡漠。在女人感到不开心的时候第一时间会找到蓝颜知己向他倾诉来缓解自己的悲伤。
女人们与她们的蓝颜知己可以很抽象地谈心，说国事、说天下事，谈论过去与未来，这样的交往与感觉相当轻松与快乐，所以许多女人喜欢拥有蓝颜知己的快乐。
世界上，拥有蓝颜知己的女人是幸运的，与没有感情纠葛的异性交往，彼此间有着许多的共同语言，时常会有息息相通的感觉，在滚滚红尘中，用一种深沉的感情互相照看，使她们有机会冷静地换一种眼光看待自己，同时更深入地了解世界。蓝颜知己，是女人生命中的财富！
初涉职场行为指南
二十几岁的女性一般都要经历从学校走向办公室的转变，在工作中，多数女性时常忽视了树立良好的职业形象。要知道，任何使自己显得不够职业化的表现，都会给人一种幼稚、缺乏工作能力的感觉。所以，为了树立良好的职业形象，初涉职场的女性必须特别关注以下几个问题：
1时常脸红。虽然脸红让自己看起来纯真可爱，可是它同时也传达了自己不够成熟与不坚定的心态。所以，当自己脸红时，不要太在意，要淡化它，继续做自己应该做的事情。
2时常流泪。在职场中，哭泣代表着脆弱、缺乏自我控制的能力。工作之中时常哭泣的你，永远无法在职场立足。一个不具备承受工作压力的人，被老板炒鱿鱼，也很正常。所以，在工作中要学会控制自己的情绪，千万不要在工作场合流泪。
3自以为是。总是自我感觉良好，做事情总是一意孤行，不愿与别人团结合作。
4按部就班。在工作上从不积极主动，领导分配多少就做多少。想一想，瞬息万变的社会愿意要这样的人吗？
5工作迟缓。在激烈的竞争之中，一个执行能力很弱、办事效率极低的人，是不会被重用的，同样，这种职场女性会毫无疑问地被竞争大潮所淹没。
6议论他人。工作之余喜欢打听同事私事，热衷于把同事的私事当作谈资，一旦被人发现，同事会渐渐远离自己，更谈不上以后的发展与晋升了。女人天生的特质是敏感与细腻，运用得体，则会有收益；运用不当，则满盘皆输。
7拒人千里。在工作中不苟言笑，说起事来公事公办的样子，不近人情，近乎自闭；对旁人总是充满了警惕防范之心，拒人于千里之外。这样做只会妨碍工作的有效展开，工作业绩会大打折扣。
8四面树敌。过分计较个人得失，总与同事攀比，怕自己吃亏，只要受一点委屈就会找上司倾诉。时间长了，不但上司会厌烦，同事也会讨厌，使其人际关系陷入僵局。
9爱憎分明。在工作中，对自己合得来的同事有说有笑，对合不来的同事就不理不睬，对自己的上司也持这种态度。时间久了，会被领导认为自己在拉帮结派，搞分裂。
如何培养好的工作习惯，是每个职场女性都应该思考的问题。
1认真工作。在工作中，年轻的女性一定要克服浮躁心理，保持认真细致的态度。切记，认真与细致永远是自己成功的法宝。只要自己稍加注意，就能很容易做到。
2创造性地工作。把工作当成自己喜欢的事情去做。工作对于自己来说是什么？是斗争，旅行，巧克力，煎熬，还是别的什么？把工作想象成最爱，你正在做着自己热爱的事情，一刻也不想离开它。当自己的工作效率突飞猛进地提高之际，也是自己喜欢上工作之时。
3将工作与生活分开。生活中的烦恼不要带到工作之中。
4不人云亦云。保持自己的独特风格，做有头脑与有主见的员工。平时擅长思考，能够为上司提出有建设性的意见，敢于说出自己的想法，说出自己独到的见解。同时，不能得意忘形。即使自己再有能力，在职业生涯中，也应该保持谦虚谨慎。
5办公室不谈隐私。有人喜欢把自己的喜怒哀乐全都说给别人听。千万不要把这一习惯带到工作之中，尽管这样的交谈能够拉近人与人之间的距离，但是却影响了工作。
6多向同事学习。在一个新的工作环境之中，要能够快速地进入状态，谦虚地向同事学习。为了不把工作带回家，为了不让上司低看自己的实力，所以要多向同事学习，不懂就问，平时多留意他们是如何工作的，学习一些行之有效的方法，对自己会有所帮助。
7了解公司的企业文化。国有国法，家有家规。要想更快地融入到这个陌生的集体之中，就要了解公司的不成文规定。这有助于自己的发展。
8把握好分寸。对自己严格要求，有自律意识。不要因为同事没有做好事情，而把同事的活儿拿过来自己干，有时做得太多未必是好事儿，该出手时再出手。
女人要满怀自信与热情去工作
著名作家爱默生曾经说：“自信是成功的第一秘诀，自信是英雄主义的本质。”一件事情的成功与否，关键要看做事者对可能与不可能的认识。即便是一个才智平庸的女人，只要有坚强的自信为后盾，一样可以成为百花园里的一朵奇葩；如果没有自信，即使有再高的天分、再强的能力，成功对她来说也只是湖面上的那轮明月。“自信是事业成功的保障”，这句话说得很有道理，只要相信自己，一切问题都会迎刃而解。
在现实生活中，一个充满自信的女人才能够在事业上挥洒自如，使上下级、同事或对手都心悦诚服地佩服她的工作能力。在工作上，她们举重若轻，急大局之所急，办事稳妥细致。拥有自信，女人也就拥有了一个光明的前途。在这里，自信不是天生的，它是由后天培养而来的。
在确定了奋斗目标后，就要尽全力把一件事做成，那么就不要害怕失败，哪怕失败了也不要放弃。只管拿出韧性来，反复去做，一定可以成功。自己不必总想着去做那些惊天动地的大事，即使一生只做一件事，只要这件事是自己所期待的，那就大胆努力去做，把它做好。等到通过自己坚韧不拔的努力，获得应有的成绩时，你就会对人生充满喜悦。真正自信的女人不会由于年龄渐长而自卑，不会由于又增加了一道皱纹而烦恼。年轻貌美的女孩诚然让人羡慕，可岁月不会饶过哪一个女人，再美的女人也会走向衰老，也会有老态龙钟的时候。然而，即使是年老，容颜逝去，她依然可以积极地生活，凭自己的努力度过充实的每一天。自信让她们不失稳重、端庄的风韵，就算是到了老年依然会光彩耀人，丰富的人生阅历与智慧，依然是自豪的资本。自信的女人是最有魅力的，这种魅力会深深吸引她身边的每一个人。
无论在什么样的工作岗位里，只要热爱自己的工作，并充满自信、热情地去工作，别人对你的评价会越来越高，自然会慢慢地把重要的事情交给自己处理，这时的自己就会在工作中感到快乐，从而会获得不断的晋升。从根本上来说，真正的自信来源于相信自己，对成就以及生活状态的满意，可是短时间内，很难达到这样的圆满状态。不过，只要每一天给自己增加一点自信，最终会让自己成为自信的女人。
在工作中，热情其实就是成功和成就的源泉。自己追求成功的热情愈强，成功的几率就愈大。热情可使自己释放出潜意识的巨大力量。如果没有它，人就像是一节已经没有电的电池。爱默生说：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。”一个充满热情的女人，无论做什么事情，都会怀着浓厚的兴趣，并认为工作是十分神圣的。她会竭尽全力地去工作，不管遇到多少困难，她也都会以积极乐观的态度去面对。可见，要想成功，首先就要做一个满怀自信与热情的女人。自信的女人的家庭、事业、交际等，都可以一帆风顺，偶尔出现的挫折打击，总能被她们轻巧化解，一举手一投足间，便可使事情朝着她们所希望的有利方向转变。
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热情。热情，使生命更有活力；热情，使我们的意志更坚强。