热情是每个女人做人或做事都不可或缺的条件。它足以吸引自己的上司、同事、客户和任何具有影响力的人，它是工作成功的关键要素。对于现实生活中的人也一样，如果对工作缺乏热情，那么无论从事什么工作，都不会有突出的成就。
如果热情和工作结合在一起，那么我们在以后的工作中将不会那么辛苦和单调。在热情的鼓舞下，会不知疲倦。
拥有热情，你就可以用更高的效率、更彻底的付出做好每一件事，你会认为自己所从事的工作是一件无比快乐的事情，你将以更浓厚的兴趣，倾注所有的心血把它做到最好；拥有热情，就会敏感地捕捉到生活中每一点幸福的火花，体验快乐生活的真谛；拥有热情，你就会以宽广的胸怀获得真诚的友谊，用爱心、关怀、胸襟创造和谐的人际关系；拥有热情，你就会以更加积极的态度面对生活，以高昂的斗志迎接生活中的每一次挑战与考验，以不屈的奋斗向自己的目标冲刺，用热情之火将自己锻造成一座不倒的丰碑。
伊尔说：“离开了热情是无法做出伟大的创造的。这也正是一切伟大事物所激励人心的地方。离开了热情，任何人都算不了什么；而有了热情，任何人都不可以小觑。”我们应将这份热情全身心地投入到工作中去，把它当作一种使命来完成，以此发挥它最大的力量。
保持自信与热情，会使女性青春永驻，让女人的心中永远充满阳光，更会让自己保持对生命以及工作的乐趣。拿破仑·希尔曾说：“若你能保持一颗自信热情的心，那会带来奇迹的。”
敬业点亮希望之灯
通常情况下，敬业是一种职业态度，更是一种使命，是人类共同拥有的一种崇高精神。朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。孔子称敬业精神为“执事敬”。现代意义上的敬业，就是尽职尽责、忠于职守、认真负责、全心全意、善始善终、一丝不苟。我们把这些特点概括起来，用3个字来形容就是责任心。IBM公司的创始人沃森说，敬业是一种美德，IBM公司将“敬业”和“思考”作为公司永不终止的信条和追求，要求加入公司的员工都要具有敬业精神。他对公司员工说：“如果你是敬业的，你就会成功。只要热爱工作，工作的水平自然会提高。对工作敬业的人没有时间来苦恼，也不会因困惑而动摇。”
近年来，很多公司在招聘人员过程中都要考核应聘人员是否敬业。作为职场中的女人，敬业更是自己应该具有的基本职业素质。
要做到敬业就要在工作中严格要求自己，而不能轻松地混日子，日子混久了，自己就会给老板和同事留下“不敬业”的印象。敬业，是一种积极向上的心态，是职场从业者的基本价值观和信条。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心态来对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那他就已经具有了敬业精神。所以，敬业是职业精神的首要内涵，是职业道德的集中体现，是责任心的体现。
责任心，即责任感，也就是敬业精神的核心内容，甚至把它理解为一种崇高的精神境界也一点不为过。敬业，就是尊重并重视自己的职业，对此付出全身心的努力，即使付出再多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难做到善始善终。但是在企业里，你是否会发现这样一些人，他们总是在工作中偷懒、不负责任。这样的员工，在他们的头脑中根本就没有对敬业有一个正确的理解，更不会把工作当成一种神圣的使命。
职场中的女人，应当将敬业当成一种习惯。即使在极其平凡的职业中，只要全身心地投入进去，就可以把事业做大，尽职尽责为人民服务，终将成为杰出的人，在自己的领域里取得成就、获得成功。
低层次的敬业是为了对上司有个交代。从更高的层次来看，敬业则是把工作当成自己的事业，具有一定的使命感和道德感。不管从哪个层次来讲，在职场中，我们都应该做一个敬业的职业人，认真地做事，有始有终。
认真地工作，表面上看是为了获得领导、同事的认可和赞扬，实际上是为了自己，如果你本身具有敬业的职业习惯，就能从工作中学到比别人多的经验，这些经验是自己以后事业发展的铺路石。即使自己以后不从事这个行业，你的敬业精神也会对你产生积极的影响，因为它已经成为你做事的习惯，一个习惯认真做事的人，不论从事什么行业，都会不断进步，直到取得成功。
养成敬业的习惯之后，也许不能为自己带来即时的好处，但可以肯定地说，那些在工作中善于投机取巧、逃避责任、寻找借口的人一定会尝到失败的痛苦。有一些人，本来很有才华和能力，但是对待工作却自由散漫，缺乏敬业精神。这种人将很难得到别人的尊重。一个对工作不负责任的人，是无法从工作中体会到快乐的。当自己将工作推给他人时，实际上也是将自己的快乐和信心转移给了他人。
敬业同时还是一种人生态度。对工作不负责的人，就是对自己的人生不负责。敬业不仅仅表现为认真负责的工作态度，它还是一种发自内心的要求上进、不甘平庸的勤奋精神。
很多时候，我们不能只是抱怨环境不好，待遇不好，上司不好，而是应该反省一下自己，对于工作，自己有没有投入全部的精力，有没有养成敬业的习惯，如果这些自己都做到了，肯定会得到上司的赏识和重用。
当我们将敬业当成一种习惯时，还能在工作的过程中找到快乐。不抱怨，怀着感恩的心态去工作。既然公司给了我们工作机会和发展空间，自己就有责任、有义务认真地去做好每一项工作，这样做不仅仅是为了工作或者别人，更是为了我们自己。
只有当我们将敬业变成一种习惯的时候，才会发现自己可以从工作中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
随时给自己“充电”
在当今竞争激烈的职场上，一纸文凭的有效期是多久？必须向别人出示你尘封已久的证书时，是否会怯场，感到没有底气？为了让自己不至于被时代的车轮碾碎，不断充实自己，掌握新知识，淘汰旧知识就成了所有职场女性的生存之道。人们常说：“活到老，学到老。”身在职场，为了晋升加薪，使自己能胜任更多更有挑战性的工作，就需要自己不断地学习，丰富自己的工作资本。
文化水平及技能较低的女性“充电”意识较薄弱。其实，在职业生涯中，个人要成长的话，学习是很重要的，尤其是女性越来越需要关注个人成长。在书店里，经常看见很多人围在一些关于成功学方面的书籍旁，其中，当然也有很多女性。对成功的需求在人才竞争如此激烈的情况下，显得尤为迫切。然而，更新自己的知识系统是最根本的。
如果自己是一个渴望成功而又幸福的女性，那么，就需要不断地努力学习，提高自己的素质，使成功成为可能。那么，就需要做到以下几点：
时时刻刻学习新知
有很多女性往往在取得初步成就后，就会产生“饱”的感觉，并进而抱着“守成”的观念，不肯再前进一步了。如今职场需要的都是“应用型人才”和“复合型人才”。你必须学会系统思考才可以在这个社会立足，让自己思考问题的思路变得系统化，成为一名出色员工。要让自己时刻有一种饥饿感，一个对自己的工作有饥饿意识的人，会主动充实自己。因此，要想取得更大的成就，就要寻找机会充电、学习，以求完善自我、超越自我，方能脚踏实地地阔步向前！
精通一门外语
近年来，职场流行读在职研究生，也就是一边工作一边学习，这样的学习方式对那些希望事业有进一步发展的女性朋友来说，是一种非常好的方法。曾经有人说过：“只有通过工作，才能保证精神的健康，在工作中进行思考，工作才是件快乐的事，两者密不可分。”精通一门外语、通晓国际商务规则的外向型人才备受青睐。加上目前的翻译软件还不太完善，所以，快速准确地翻译外文专业资料成了不少职场女性在参加办公会议前的必修功课。
更新知识系统
科技的飞速发展，不仅使得工作变得轻松、快捷，也在全球开启了无限商机。然而，如今有许多女性仍然对科技知之甚少，这就成为女性成功的一大障碍。有的女人为什么能够在工作中越战越勇，能够在竞争激烈的职场中胜出？她们从工作中吸取经验，探寻智慧的启发以及收集有助于提升效率的资讯。不管是在平凡的工作中，还是在重要的工作岗位上，她们都认为自己做得永远都不够好，她们具备学习、吸收、适应以及运用资讯的能力，让自己的专业技能随时保持在巅峰的状态。
实践之中处处是学问
一个人无论多么努力，多么成功，都得对职业生涯的成长不断投注心力。如果不这么做，工作表现自然无法有所突破，终将陷入日复一日重复的陷阱里，所以，就要在工作中要求自己做到最好。如果自己热爱目前的工作，也想学习，在实践中学也是一样的，用心就好。比如，对公司中的老员工要多多请教，不耻下问，真诚友好的态度会赢得同事的友谊。另外，无论在公司内外都应注意与各行各业的人多接触，增长见识，开阔视野，而且不同工作、学习背景的人会带给自己不同领域的新知识、新思想的刺激，使自己的头脑跟得上时代的发展。
充电应注意的问题
一是经济成本。职业女性在面对五花八门、价格各异的培训课程时，往往会显得无所适从。你要根据自己的经济状况选择费用适合自己的学习课程，超出自己承受能力范围的培训，是不可取的。
二是时间成本。合理地安排工作与学习的时间，学习有助于在工作中深化对知识的理解，形成学习促工作、工作促学习的良性循环。充电要考虑到时间的因素：如果平时工作量很大，有时还要占用业余时间完成工作，那最好选择利用周末和一段相对集中的时间参加学习。
三是机会成本。因为脱产充电而放弃现有岗位上的发展机会，脱离熟悉环境，疏远人脉圈等，都是得不偿失的。
找到适合自己的充电方式
如果自己需要的是一块进入好企业的敲门砖，那么可以选择能获取文凭，让自己改头换面的系统学习；如果你已经拥有一份满意的工作，但危机意识使自己产生继续充电的要求，那么可以选择短期培训；如果自己想获得更高的学历，则可以选择在职研究生班，但大多数在职研究生班申请硕士学位首先需要学士学位；如果你拥有较丰富的资历，相应的国际资格认证则会使你锦上添花；如果你想要获得海外学位，也有很多方式为自己提供选择。
总之，无论是拿出专门时间去深造，还是在工作实践中不断学习，通过坚持不懈的努力，都能使那些有心的职场女性适应不断变化的环境，最终拥有纵横职场的能力。
以老板的心态做事
任何成功的女性，做事都有主动性，而主动性最好的来源就是以老板的心态来做事。当女人们完成了这一改变时，就会发现，自己做的正是老板所需要的，这时候，你想要的成功就会在前方不远处等着你。
世界著名的成功学专家拿破仑·希尔曾经聘用了一位年轻的小姐当助手，专门替他拆阅、分类及回复他的大部分私人信件。当时，她的工作主要是听拿破仑·希尔口述，记录信的内容。她的薪水和其他从事相类似工作的人大致相同。
有一次，拿破仑·希尔口述了一句格言，并要求她用打字机打印出来：“记住：你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的那个框框。”
她把打好的纸张交给拿破仑·希尔时说：“您的格言使我获得了一个新的想法，对你、我都很有价值。”从此，她有了新的工作法则。她开始在用完晚餐后回到办公室来，并且从事不是她分内而且也没有报酬的工作。她开始替拿破仑·希尔写回信。
她已经仔细研究过拿破仑·希尔的风格，因此，这些信回复得跟拿破仑·希尔自己所能写的一样好，有时甚至更好。她一直坚持这样做，直到有一天拿破仑·希尔的私人秘书提出辞职。当拿破仑·希尔要找人来替补这位男秘书的空缺时，他很自然地想到这位小姐。
她使自己变得对拿破仑·希尔极有价值，因此，拿破仑·希尔不能没有她做自己的帮手。
所以，在工作中，女人一定要学会用积极的心态去打工，既是为了得到那份薪水，也是为自己独立创业准备条件。所以，作为一个女人，在一开始工作的时候，不必太计较薪水的多少，而一定要注意工作本身给予自己的报酬，如技能的培养、经验的积累、品格的提升等。
这位女助手就是处处以拿破仑的心态来做事。她懂得在大多数情况下，她所做的工作是为上司减轻压力和负担，所以处处发挥女人的细心和韧劲，任劳任怨地把工作做好。自然，成功到来的时候，她会笑在最后，而那些偷懒耍滑的人，将得不到赏识和提拔。
在职场谋事的很多女人普遍有一种心态：那就是自己是打工者，因而只做与自己职责相关，与自己所得薪水相称的那些工作，甚至经常以老板苛刻为理由，连自己分内的工作都不努力去做。结果几年过后，除了拿那点薪水外，毫无所获，甚至因态度不积极，自己的那份工作和薪水也保不住了。相反，成功的女性都明白应该以老板的心态做事这个道理，那样才能提高自己，打入公司主流群体。
如果你是老板，你会喜欢什么样的员工？你会喜欢大手大脚浪费你公司成本的员工，还是喜欢为公司开源节流的员工？你会喜欢仅仅为了挣点糊口钱而工作的员工，还是为你分忧解愁的员工？你是喜欢投机取巧、偷懒拖沓的员工，还是喜欢忠诚敬业、主动勤奋的员工？结果不言而明，肯定是喜欢后者。
既然这样，女人就该假设自己是公司老板，就按你喜欢的员工那样去工作3天。并且不但要好好工作，还要真正站在老板的位置上考虑老板应该考虑的事情，感受一下焦虑、重压、运筹帷幄等滋味，看看有什么变化，你是不是会开始同情、体谅老板了，并且准备用自己最大的努力来支持他了？
俗话说：“当家才知柴米贵。”看来此话一点不假，如果自己从此将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，理解管理者的压力，支持老板处理很多棘手的问题，真心分担他的投资风险，那么任何一个老板都会视这种女性为公司的支柱。虽然有些问题属于老板考虑的范畴，可是你考虑了，说明自己正向真正的老板迈近。
“六招”让上司看重你
任何在职场打拼的女性，都希望能够得到上司的重视。下面列举了6招让上司看重自己的本领，愿你能运用得得心应手，牵着职场幸福走。
第一招：如果有意见最好直接向上司陈述