敬业是保障——赢在执行贵心诚
企业员工是执行的直接落实者，是执行的主体组成部分。敬岗爱业，坚决执行企业的执行目标，在企业内部当好自己的角色，认真执行、完美执行、合理定位，在执行中提高自己的竞争力和综合素质。
执行是一个合格的企业员工必须要认真对待的，员工对待执行的态度体现了员工的敬业精神和职业素养。执行任务对于执行者而言是责任和义务，员工是执行的主要参与者，员工的态度影响执行的效果。
富有责任感的员工无论承担何种工作任务，都会认真负责，在执行中体现自己的价值，将执行任务用更快更好的方式去完成。
那些有责任心的员工通常都是工作态度认真的员工，员工以企业为家，切实把企业的利益当作自己的利益狠抓硬抓，扎实肯干，用心去做企业交付的任务，在企业内部站好自己的岗，认真执行，严格贯彻落实企业的执行目标，这就是员工应有的和应该长期保持的责任感。责任心是保证执行顺利进行、严格落实的基础，而且也是做好一切事情的重要保证。
作为企业的员工，在执行中要牢记自己的责任和使命，做好本职工作、尽职尽责、不懈耽不玩忽职守，才能帮助企业的执行顺利进行，才能保证自己更快更高地提升自己的执行力。试想对工作不能做到尽职尽责的人，除了他自己眼前利益，他还有什么？一个没有责任心的人，如何叫人瞧得起？三天打鱼，两天晒网，无所事事，只会虚度年华。
因此，我们要想提高执行力，取得良好的执行效果，就应该树立强大的责任心，把自己的每一个任务都尽职尽责地去完成。
一个人无论从事何种职业，执行何种任务，都应该尽职尽责，尽自己最大努力，力求做到完美执行，这不仅是工作原则，也是做人的原则。一个人一旦失去了职责和理想，生命就会变得毫无意义。相反，一旦你全身心地投入到执行中，即使你在贫穷困苦的环境中，也能很快地获得经济的自由。
西方著名的心理学家维克多·弗兰克尔曾经说过：“人生的终极意义就在于承担责任，去寻找很多人生问题的答案，从而不断完成对每一个人设置的任务。”
正如弗兰克尔所说的，工作对于任何人而言，都好像宗教对于教徒，是神圣的，你不可以随意推卸，更不可以逃避责任。但是在实际执行中有许多人认为自己仅仅是企业里最普通的一名员工，并没有任何的责任可言，只有那些管理层或决策层才承担执行中的责任。然而持有这种观点的人并没有意识到，其实工作本身就意味着责任和义务，因此，想要成为一名优秀的员工就要从履行自己的工作责任开始。
在一家医院的手术室里，一位年轻的小护士第一次担当责任护士。
当手术接近尾声的时候，医生开始准备给患者缝合伤口，年轻的护士连忙提醒医生说：“王医生，你只取出来11块纱布，但是我们总共用了12块哎！”
但是王医生就像并没有听到她的话似的，说：“手术已经完成，纱布已经全部取出来了，现在就剩下缝合伤口了。”
“你不能这样做！”小护士表示出极其强烈的抗议，“还有一块纱布没有取出来呢！”
“手术由我来负责，你不用管那么多，立刻开始缝合伤口！”王医生很蛮横地说。
“不能这样！你需要为病人负责！”小护士很着急，大声制止道。
这时，王医生突然微微一笑，他伸出右手，让她看到了第12块带血的纱布，然后说道：“好了，你从现在起已经是一名合格的责任护士了。”
原来聪明的王医生是在考验这位小护士是否具有责任感，是否能对自己的工作从一开始就尽心尽责，而事实证明，她完全做到了这一点。
在任何团队里，不仅要求那些管理人员对自己的工作尽心尽责，而且作为组织中的每一个人都需要对自己的工作认真负责。如果你没有意识到工作本身就意味着责任，遇到问题只会寻找借口，那你就不会是一个优秀的员工。而且如果继续保持这样的工作态度，无论走到哪里也不会有所成就。
无论你从事什么职业，执行何种任务，既然你站在那个岗位上，就应该树立起强烈的责任感，为自己的一切行为负责，把所在职位的任务执行好，把公司的事当成自己的事，在执行过程中尽心尽力、尽职尽责。
执行箴言
敬业是执行人员的基本素质要求。尽职尽责的人会想尽一切办法把自己的工作做好，对于执行者而言，责任心决定着执行态度，责任心是执行顺利进行的重要保证。