日本一家开发中心，于1970年开始国民的“生活价值观及全国舆论”调查。结果表明，在所有的女性当中，认为自己应该拥有职业的占78％。从这个数字中可以看出，今日的职业妇女，正以令人惊讶的速度增长着。在这78％的女性中，又有33％的妇女认为职业是实现自己经济独立及人格独立的最有效手段。而认为职业是开拓自己社会视野、完善个性的占60％。不管属于哪一类情况，这些职业妇女们都有一个共同特点，那就是为了结婚而辞职，要不就是家庭与社会兼顾。那种完全抱定独身主义并以献身工作为荣的女性，仅占2％。
这些统计说明，虽然职业妇女在不断激增，但是女性并不企求自己在职业上能功成名就，因而形成这样一种局面：职业妇女数量不断增加，但素质却并没有怎么提高。这就表明，妇女并不以职业来作为自己发展与完善的手段，因而在职业活动中，就容易缺乏上进心，也就较少出现一流人才。
就职业观念来说，男女之间的差异是：男人非常重视工作资历以及经济成就，所以会永无止境地工作下去。女人则不同，如果不是万不得已，如果没有经济独立的压力与负担，女人并不会督促自己再求进展，只要达到了某种程度，就会感到自满自足而停歇下来，除非她把工作当做谋生的唯一手段。我们常常听人这样说：“无论哪一行，女人很少成为一流的。”譬如，烹任、时装设计，这些行业原本都是女性的专长，但成为一流专家的，却往往都是男性。
大多数普通女人的成就达到了某一程度时，她们就会考虑别人的看法，而左顾右盼；只有极少数的女人才会不管别人怎样议论，去一心一意地争当一流专家。
对于有丈夫的居高地位作为保障的女人来说，是否真正使工作达到一流水平并不重要，她们所需要的是别人以一流的眼光看待自己，她们一般不会突破禁围自己的现状，当然更不会向前迈进，力求自己取得成功。
只要不改变女人经济上必须依附于男人的观点，女性成就就很难达到一流。因此，社会上出类拔萃的女性，多半是经济上失去了依靠而努力奋斗，最后才取得了突出的成绩的。