在现实生活中，很多人缺少朋友，这是由于他们在人际交往中总采取消极的、被动的退缩方式。但，如果你总是不主动与人交往，就会失去很多交朋友的机会。因此，如果想拓宽你的人际关系，就必须学会主动去交往。
付出友爱才能收获友谊
对朋友付出其实是在做情感储蓄，也许你一辈子都不会动用它，但它却会使你的内心感到难以言喻的快乐和满足，同时也可以加深彼此的情谊。
友情的基础是互惠。不可否认，商人之间友情的基础，是利益上的互惠；挚友之间友情的基础，是心灵上的互惠。在现实生活中，有的人却错误地把友情的基础建立在利益的互惠上，这样的人交友时，总考虑对方能有什么利用价值，与之交往会给自己带来什么好处，当对方能满足自己的要求、为自己提供便利时，便与之形影不离，仿佛情深义重；而一旦对方没有了利用价值，或者遇到麻烦时，便推诿责任，退避三舍，甚至落井下石。这实在是一种自以为聪明的愚蠢。这样做的结果，无疑是在向别人表明：他是多么无情无义，又是多么无耻。以后当别人与之交往时，必然会小心提防，以免他故技重演。
爱因斯坦说：“世间最美的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直且严正的朋友。”真正的朋友把友谊之情理解为知心的倾诉，情感的宣泄，温暖的安慰，愉悦的同享，希望的共勉，疑虑的消解和劝告的真诚，只有真正的朋友才能给予我们以情感的寄托。
我们给予朋友的，必须是友爱。我们对给予的结果必须负起责任，同时又要尊重对方。如果我们给予的方式，在有意无意中伤害到对方的自尊心，给予就丧失了它的意义，结果也必然不愉快。比如，长辈为了晚辈好，才指出晚辈的错误，但如果过分，就会变为辱骂，得到的结果是敌意和反抗。朋友、同事也常因过激的言辞带来怒目相向，从而破坏了和谐的关系。
给予是没有条件的，有条件的给予是世故的，与真正的友谊无关。为了讨好别人而露出笑容，虽然你也在表达亲切，但因为缺乏真诚，而显得生硬、勉强，令人厌恶。同样地，心中有所要求，才给予对方好处，对于真正的友谊没有实质益处，甚至会因更多的渴求，而变成贪婪的操纵。
无论给予的内容是什么，不外乎使用语言、姿势、表情和行动为手段。给予的行为态度，会影响给予的内容和品质。古人尚且不食嗟来之食，不礼貌、不尊重的赏赐，对方即使接受，也不会感激。要注意平常的言行态度，因为它也是我们给予的一部分。
1.主动问一声：“需要我帮忙吗？”
当一些同事或朋友在工作和生活中遭遇困难的时候，千万不要袖手旁观，主动上前问一声：“需要我帮忙吗？”然后，力所能及地提供帮助。在有些时候，你只是付出一句问候的话，也会令对方感动和信心倍增。
2.多赞美朋友
积极发现朋友的优点和长处，及时加以赞扬，就是一个崭新人际关系的开始。赞扬的要领是心里想到时就马上说出口，也就是要及时。你不必担心自己的赞扬会被朋友看成嘴甜、讨好朋友。
当然，你也没有必要强迫自己赞扬朋友。这里需要你发自内心地赞扬，真诚地表白，让对方知道你此时的心情。当你学会真诚而坦率地赞扬朋友时，你就会建立起和谐融洽的人际关系。
3.在交往中要知道别人的需求
对朋友真诚地感兴趣，要留意朋友的需要，找出他需要什么，是物质上的还是精神上的？这样，在你方便的时候，可以帮对方一点小忙。只要他感受到了你的热心，在你遇到困难时，他就会帮助你排忧解难。
你不妨记住：“你给别人需要的，他们也会给予你所需要的。”如果你没有付出了解的心，你就无法跟朋友愉快相处，无法跟朋友正常进行沟通，工作进展可能会变得缓慢。另外，你也无法和周围的人发展更深刻、更亲切的人际关系。
交际箴言
事实上，愿意为朋友付出时间和心力的人，一定会赢得朋友的尊重和信任。记住，当你向朋友付出的时候，不仅仅是帮助了朋友，同时也会提升你的价值。
准确找到交际的切入点
在交际中，一个好的切入口对交际的结果起着非常重要的作用。人们是否愿意成为朋友或什么时候能成为朋友，刚开始接触的4分钟至关重要。那么，在开始接触时，怎样成功地找到交际的切入点呢？
1.抓住交际的最初4分钟
当你新到一个地方，与素不相识的人见面，必定会给对方留下某种印象，这在心理学上叫做“第一印象”。
第一印象的由来主要是通过观察对方的表情、姿态、仪表、服饰、语言、眼神等方面，进而在自己审美的基础上留下的零碎、肤浅，却非常重要的印象。心理学研究发现，在先入为主的心理影响下，第一印象往往能对人的认知产生关键作用，而人的第一印象就形成于初次见面的最初4分钟。
2.努力寻求亲近和认同
一个人是否招人喜爱，要看他能不能获得别人的认同，看他怎样恰到好处地适应别人的情感需求。
（1）关心他最亲近的人。每个人都有自己最喜欢亲近的人，如果从关心他最亲近的人入手，往往能事半功倍。
（2）在他心中建立“同胞”意识。“同胞”意识也就是亲情意识。人们对自己人都格外亲切和照顾。在《三国演义》里，刘备与关羽、张飞义结金兰，建立起了“同胞意识”，以致后来关、张二人对刘备忠贞不渝。在交际的开始阶段就与对方建立“同胞意识”，能使对方把你当自己人看待，你们的关系也能急剧升温。
（3）助他一臂之力。热心地帮助他人最能博得别人的好感。在他人有困难时，伸出你的援助之手，这样被帮助的人会对你感激不尽，以后你有事时也一定能得到他的鼎力相助。
（4）温暖的对待他人。朋友或同事之间吵架了，谁也不理谁，这段时间是交际的冰点。假如有一方能首先打破僵局，向另一方表示歉意，就会使对方在惊愕和愧疚中认同他，从而化敌为友。交际的冰点就成了成功交际的切入点。
3.满足对方的心理需求
人们在交往中都有几种共性心理，如果能针对人们的心理采取适当的交际方针，对症下药，就能取得满意的交际效果。一般人们都有被赞扬心理、成功心理、炫耀心理、自信心理、年轻心理、共趣心理、尊敬心理、好胜心理等共性心理，而把满足对方的心理需要做为交际的切入点，是交际活动取得成功的捷径。
（1）赞扬法。人人都渴望得到他人的赞美，适当而真诚的赞美能激发人们积极的情绪，使人更愿意与欣赏自己的人交往。
（2）激励法。人人都希望自己努力完成的工作受到肯定，这种成就心理如果能得到激励，就能引发他的感激和报偿心理。因而在交往中，把握住这个人性特点，你能很快走进别人的心。
（3）求教法。人们对自己的能力或多或少地有一些自豪的感觉，那么采取向他们求教的方法是个很不错的交际切入点。
（4）欣赏法。人对于自己喜爱的事物或认定的事情往往抱着打死也不更改的心态，他们不愿意接受来自他人的指正。所以，如果你对他喜爱的事情表示赞赏，那么你就能很快与他打成一片。
（5）降岁法。人们都希望在别人面前表现自己青春、有活力的一面。所以，在交际时采用降岁法能满足人们的年轻心理，从而打开交际的方便之门。
（6）投合法。人们都喜欢和志趣相投的人在一起，找到与他人的共同爱好，就容易找到交际的切入点。
（7）问候法。尊敬他人是一个人素质和教养的体现。要想得到别人的尊重，首先要尊重别人。在交际中，主动问候他人就是最便捷、最简单地表达敬意的交际行为。
（8）退让法。适当放弃自己的既得利益，明智地做出退让，很好地满足了对方的好胜心理，从而也能让对方产生一种被尊重的心理。