身在职场，工作压力很大，这样同事间交流的少了，很多同事还会因为工作上的事情，而脾气暴躁，发生争吵，造成同事间很不快乐。因此，在繁忙而充满压力的工作环境中，更需要大家学会分享快乐，传递快乐，谁都喜欢给自己带来快乐的人。分享也代表着关心和宽容。使工作环境成为一个充满快乐的环境，这不仅有利于身心健康，更有利于提高工作效率！
一个人，不管工作与生活，都要经历无数的酸甜苦辣，快乐如果与人分享，就能成倍的增长，而痛苦如果与人分担，就会成倍的缩小。所以，要学会始终向朋友、向同事、向领导敞开自己的心扉，让快乐加倍，让悲伤淡化，让工作与生活之路香花弥漫。
分享是一种“多赢”哲学
爱默生说：“幸福就像香水，不是泼在别人身上，而是洒在自己身上。”让自己幸福的第一秘方是让别人幸福。越是助人为乐就越快乐。因为你在帮助别人的时候，也会不同程度地满足了个人表达的愿望，同时内心也会体验一种喜悦和快乐，在帮助别人解除困惑、放松精神的时候，自己的精神境界会得到升华，心灵也能得到充实。
美国作家欧·亨利的小说《最后一片叶子》中有这么一个故事：病房里，一个生命垂危的病人，从房间里看见窗外的一棵树，在秋风中一片片地掉落下来。病人看着眼前的萧萧落叶，身体也随之每况愈下，一天不如一天。她说：“当树叶全部掉光时，我也就要死了。”一位老画家得知后，用彩笔画了一片叶脉青翠的树叶挂在树枝上，悄然与病人分享自己精湛的画艺，最后的一片叶子也始终都没有掉下来。只因为生命中的这片绿，病人竟奇迹般地活了下来。
人总是从关照他人中得到自己的幸福。不管是是生活还是工作中，无不透视着这一人生哲学。拒绝冷漠，抛弃虚伪，远离邪恶，分享就会成为一颗宝石，为你散发出人生的绚丽缤纷。
一个老人在高速行驶的火车上，不小心把刚买的新鞋从窗口掉了一只，周围的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也从窗口扔了下去。这举动更让人大吃一惊。老人解释说：“这一只鞋无论多么昂贵，对我而言已经没有用了，如果有谁能捡到一双鞋子，说不定他还能穿呢！”
在工作中，有时为他人做嫁衣也特有一份成就感，并且一定会为你赢得更多的朋友。这自然使你的工作更加快乐。这也是“双赢思维”的一种体现。
另外，分享还是发现个人潜力的好方法。你可以看见自己的心灵窗户吗？知名的“周哈里窗户理论”（Johari Window）指出， 每个人的内在都像一扇窗，分成四个方块：
第一块是自己看得到、别人也看得到；
第二块是自己看得到、别人看不到；
第三块是别人看得到、自己却看不到；
第四块则是自己和别人都没有发现的。
和人分享的时候，第二块和第三块会愈来愈小，第一块则会愈来愈大，因为你会表达自己的想法，别人也会把他所看见的部分告诉你。
一个人越是在面对困境时，也更容易找到解决方式。长时间下来，一个乐于分享的人跟一个只会埋头苦干的人比起来，差别则愈来愈明显。不管是工作还是生活，许多好点子、好的做事方法、好的观念，都是透过真诚分享才能获得，仅靠一个人绞尽脑汁，不是那么容易突破。
分享是勇于付出、甘于奉献。以信任为根，理解为叶，真诚为茎，协作为花，才能结出快乐的果实。分享是用心倾听、真情相拥。将痛苦化风，嫉妒化雨，狭隘化水，自私化云，才能与同事成为出色的搭档。
一个懂得分享的人，是有爱心和责任心的人；一个懂得分享的人，是在生活中知冷暖知风雨的人；一个懂得分享的人，是人格高尚和有着博大无私的爱的人。乐于分享，会将个人的世界变大，因为在与人分享的同时，也会得到别人的回馈。与不同的人分享，你将会得到不同的受益。这就好比当你拥有六个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为你把六个苹果全都吃掉，你也只吃到了六个苹果，只吃到了一种味道，那就是苹果的味道。如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你失去了五个苹果，但实际上你却得到了其他五个人的友情和好感。以后你还能得到更多，当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个橘子，那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了六种不同的水果，六种不同的味道，六种不同的颜色，六个人的友谊。
这就是分享，这就是分享所体现的“多赢”哲学，也是一种幸福哲学。
分享越多，自己越幸福
我们无法向别人乞讨幸福，却可以大方地和别人分享幸福，甚至对别人奉献幸福。更奇妙的是，分享与奉献，完全无损于我们本身拥有的幸福。反而会因为你付出的愈多，获得的幸福也愈多。
幸福，是每个人心底的一口永不干涸的活泉。流出来的愈多，被舀走的愈多，它愈是不停涌出。愈动愈有活力，愈给愈快乐。这是生命不灭的能量，它形成一种磁场。放出的能量愈大，形成的磁场范围就愈辽阔。
教师节那天，一大群孩子争着给老师送来了鲜花、卡片、千纸鹤……一张张小脸蛋洋溢着快乐，好像过节的不是老师倒是他们。
一张用硬纸做成的礼物很特别，硬纸板上画着一双鞋。看得出纸是自己剪的——周边很粗糙，图是自己画的——图形很不规则，颜色是自己涂的——花花绿绿的，上面歪歪扭扭地写着：“老师，这双皮鞋送给你穿。”看看署名像是一个女孩——这个班级他刚接手，一切都还不是很熟，从开学到教师节，也就10天。
他把“鞋”认真地收起来，“礼轻情义重”啊！
节日很快就过去了，一天，他在批改作文的时候，看到了这个女学生送他这双“鞋”的理由。“别人都穿着皮鞋，老师穿的是布鞋，老师肯定很穷，我做了一双很漂亮的鞋子给他，不过那鞋不能穿，是画在纸上的，我希望将来老师能穿上真正的皮鞋。我没有钱，我有钱一定会买一双真皮鞋给老师穿的。”
这是一个不足10岁的小姑娘的心愿，他的心为之一动。但是，她怎么知道穿布鞋是穷人的标志？
这是一个很明净的女孩子，一双眼睛清澈得没有任何杂质。当她站到他面前的时候，他似乎找到了原因。他看见她正穿着一双方口布鞋，鞋的周边开了花，这双布鞋显然与他脚上的那双布鞋不一样。于是有了下面的问话。
爸爸在哪里上班？
爸爸在家，下岗了。
妈妈呢？
不知道……走了。
她问，老师你家里也穷吗？他说，老师家里不穷，你家里也不穷。
同学都说我家里穷。
他说，你家里不穷，你很富有，你知道关心别人，送了那么好的礼物给老师。老师很高兴，你高兴吗？
她笑了。
和老师穿一样的鞋子，高兴吗？
她用力地点点头。
他带着她来到教室，他问大家，老师为什么穿布鞋呢？有的同学说，好看。有的说，透气，因为自己的奶奶也穿布鞋。有的同学说，健身，因为自己的爷爷打拳的时候都穿布鞋。很奇怪没有人说他穷。他说，穿布鞋是一种风格，透气、舒适、有益健康。
后来，这位老师告诉同学们，脚上穿着布鞋心里却装着别人，是最让老师感到幸福的！只有富有的人才能给予别人，能给予就不贫穷。
“能给予就不贫穷”，这句话应当让所有希望幸福的人深深品味。
人们常说：“施恩于人共分享。”人生在世，要学会分享给予。给予越多，人生就越丰富；奉献越多，生命才更有意义，分享越多，自己就越幸福。
2005年11月2日《新京报》的一则新闻说：“世界首富比尔·盖茨庆祝自己50岁生日时，在英国伦敦宣布：将‘捐出所有个人资产’，数百亿美元巨额财富将捐献给社会，不会作为遗产留给子孙。”比尔·盖茨的惊人之举，进一步验证了“幸福，与人分享才更有滋味”的真理。
有人说：“用好财富是一种义务，是一种责任，是一种能力，是一种悟性。”比尔·盖茨迄今已捐出总价值480亿美元的近四成用于公益事业，公益成为他的最大利益。毫无疑问，比尔·盖茨这样走过的财富人生路是健全的，他是真正用“创造财富”、“用好财富”这“两条腿”走路的人，相反，只知道创造财富，而不知道与别人分享财富的人，不仅仅是品咂不出幸福的美味，还是一个一条腿走道的瘸子。
“行善”是财富，与人分享才更有滋味，但这又却是人们最容易丢失的财富，最容易错过的美味。2001年比尔·盖茨在接受意大利《机会》杂志记者采访时回答了三个问题。记者问：“你认为最不能等待的事是什么？谁不会第二次前来敲门？现在最需要抓住的是什么？”比尔·盖茨说：“天下最不能等待的事是孝顺；而对一位四十五岁的男人而言，不会第二次来敲门的只有初恋；至于第三个问题，恕我直言，现在最需要抓住的是行善。”
可见，与人分享自己的幸福，毋须有多高的学问，一颗善心足矣。古人曾有言：“一德立而百善从之。” 生命的意义在于分享而不是索取。因为有爱，人生有意义，生命有光彩。奉献出你的爱即可得到幸福。
森村诚一说：“幸福越与人分享，它的价值越增加。”这也正好契合了潘石屹的“先幸福后成功”的观点。潘石屹认为：幸福会给生活注入乐观，包括健康的头脑和人际关系。有了健康的头脑、身体和灵魂，就可以更专注于追求成功了。而且崇尚分享幸福的原则，会使我们获得大量善良的支持，这是成功的前提。因为幸福的人都有快乐的外表，这快乐能够被人看见，并且非常容易感染人。通过快乐，人们可能会分享你的幸福，快乐是幸福传播的唯一途径。一个时常获得幸福感的人，很容易传播快乐，因此能够得到朋友，能够获得朋友的人才能成功。
因此，学会分享幸福，传播快乐，你将拥有更持久幸福和成功。并且分享越多，自己就越幸福。