职场如战场，在职场中拼杀的人怎么可能不遭遇到困难、承受各种各样的压力呢?事业的低谷、人生的低潮和种种不如意让你仿佛置身于荒无人烟的沙漠，没有食物没有水，还找不到走出沙漠的路。可是，就算你辨不出方向，你也要努力地、不停地向前走，因为找不到路也是死，饿死渴死也是死，而向前走却还有生的希望。
这时，你就要学习骆驼的忍耐力，相信苦难终究会过去，迟早会有翻身的那一天。求职，屡遭辞退要忍；升职，数年不升要忍；评职，论资排辈要忍；名利，该得未得要忍……忍的过程是痛苦而又艰难的，而幸福和成功往往就在艰难和痛苦之后接踵而至。
莎莉·拉斐尔很早就立志于播音事业。但由于当时的美国各家无线电台都约定俗成地只聘用男性做播音主持，所以，当她在各家电台应聘时，通常被认为不能胜任这类工作，也不能吸引听众，而屡遭拒绝。
后来，她在纽约的一家电台找到一份工作，但不久却被以“赶不上时代”为由遭到辞退，结果又失业了。
一天，她向一家国家广播公司职员谈起她的节目构想。我相信公司会有兴趣。那人说，但此后不久那人却离开了国家广播公司。她的美梦又一次破灭。此后，她又先后找到该公司的两位职员，却被要求主持她并不擅长的政治类节目。
但是，她并没有知难而退，而是抓住了这次机会，并通过自己的勤奋，使她主持的节目一时间成为最受欢迎的节目。
“我遭人辞退18次，本来大有可能被这些遭遇所吓退，做不成我想做的事情; 结果相反，这鞭策我勇往直前。拉斐尔这样自豪地说。
如今，莎莉·拉斐尔已成为著名的自办电视节目主持人。在美国、加拿大和英国，每天都有800万观众收看她的节目。
许多要走入职场的社会新人常常会对工作抱有天真的幻想，认为工作的机会很多，找工作很容易。因此，他们常常在屡次求职遭拒时产生挫败感，把自己想得一无是处，或者在走出校门时怀揣着远大的抱负，想干出一番事业，却因为几次受到挫折而放弃自己的理想。
其实，现实中的竞争常常是激烈而残酷的，职场中亦是如此。从你进入职场的那一天开始，工作中的困难和种种的压力就开始跟随在你左右，又何止是求职这一件事不一帆风顺呢?
所以，无论是初入职场还是驰骋职场多年的老将都不能保证不会有压力突然侵袭。因此，你必须时刻保持一颗平常心，并善于发挥骆驼善忍的精神，让执著的信念支撑着你朝着既定的目标迈进，相信终有一天会迎来事业的绿洲。
身在职场，很多人都愿意去做那些轻松而又容易得到上司认同的工作，而不愿意接手那些额外的，或者是费力不讨好、琐碎、不起眼的工作。
但是，尽管如此，这样的工作还是得有人来做，很可能它就那么不偏不倚地“落”在你的头上。这的确是一件痛苦的事，然而这也是上班族的无奈，即便你心里有老大的不愿意，也得为着饭碗忍耐，还得顾及自己的前途。
满脸的不情愿或是唠唠叨叨地抱怨个不停，可不是有气度和有职业精神的表现，既然是不能够拒绝的事，为什么不能学习骆驼的负重、任劳任怨的精神，心平气和地、爽快地接受呢？有时候承担大家都不愿意去做的事，反而是很好的出人头地的机会，如果你唯恐吃亏而跟着其他同事一起推脱，就等于是把机会往外推。如果你明知道会吃亏也义无反顾地承担下来，不论是对自己或是对同事、上司而言，都是最好的结果。
当上司向你交代工作时，千万不可说“做不到!”或者“这太难了!”这么回答很容易让上司认为你是个“没有能力的人”缺乏职业精神的人”和“毫无韧性的人”何况，一旦你有了第一次拒绝上司的经验，第二次也会满不在乎地拒绝，结果让一次次的累积成为习惯，这才是最可怕的事。因此，即使你被工作压得喘不过气来，你仍然要好好地自我调适，而不是面对堆积如山的工作摇头叹息或大发牢骚。你要一件一件地耐心处理，相信在穿越一个又一个沙丘之后，总有到达目的地的一天，只要能够渡过这次难关，你的实力就会受到肯定，更会得到认可和信任。
勇于负重、任劳任怨不仅体现在认真做好本职工作上，也体现为愿意接受额外的工作，能够主动为上司分忧解难。
假如有别的同事，把一些本来不应归你负责的工作交给你，或者你的上司在你已经忙得不可开交之时又吩咐你做一件另外的工作时，你是选择接受，还是逃避?
这个时候，你不妨尽自己所能把它做好。原因有三：
第一，反正你在办公时间总是要做事的，不论是谁的工作都是公司的事，只要不影响自己的工作，就不应该分彼此而应一律照做。
第二，不妨把这次工作当作一次锻炼和学习的机会，多学一种工作技能，多熟悉一种业务，对自己总是有好处的。
第三，这也是展现自己才能和促进与同事之间关系的大好机会，如果你能够任劳任怨地尽心完成一定会得到同事或上司的好感。
在这个知识与科技的发展一日千里的时代，必须具备骆驼善于积累实力的精神，不断地充实自己，再加上超乎寻常的忍耐力，才能使自己在职场上始终立于不败之地。
世界上从来就没有一蹴而就的好事，凡是想成就一番事业的人，就必须以顽强的耐力作基础，并不断为自己积累实力，才能在合适的时间爆发出惊人的力量。十年寒窗无人问，一举成名天下知”亦是这个道理。
如果你是一个初入职场的新人，就更应该懂得这个道理，谦虚地向老职员学习工作经验，以弥补自己的不足。就算你是资深的员工，也不应该墨守成规地工作，为了不至于使自己落后于人，也要不时地为自己补充新鲜的血液，以防止被这个日新月异的社会所淘汰。
要知道，财物会折旧，知识也会折旧。如果你已年过三十或者四十，你也许就会觉察到，最先走下坡路的不只是你的健康，还有你的脑袋。看一看你有没有以下的这些表现:
·很难与公司的新人达成工作上的共识;
·难以完成比较有挑战性的工作;
·慢慢地感觉到力不从心，所学的知识有些不够用;
·对许多新兴事物，比如新版的电脑软件一窍不通;
·缺乏有创意的提议和看法。
如果你有上述的一种或几种表现，就意味着你的知识储备和工作能力已经在走下坡路了。你前进的路上已经亮起了红灯，就算你有再强的承受困难和压力的能力，也不能帮你走完旅程，就像没有食物储备和缺水的骆驼，最终也可能倒在沙漠之中一样。因此，别再抱着当年金灿灿的奖杯和学历不放了，就算你曾是公司的三朝元老，就算你是硕士、博士甚至博士后，现在也该是抬头面对不断变化的现实的时候了。
但是，要学的东西太多，就算终其一生也学不完!时间是那么的有限，都是下班后的“散碎银两”那么该如何是好呢?
其实，只要学习和补充这个阶段内最需要的知识就可以了。你不需要像职场新人那样，为了多多益善的证书而付出过多的精力，你要做的是找好“充电”的切入点: 一是职业所需、极其实用的东西，二是对本职工作的能力培养有帮助的知识。
聪明的职业人不会为了继续深造而耽误了现有的工作。要知道，找到一份合适的工作不容易，站住脚”就更难，如果顾此而失彼，就与敬业精神不符，也就不会有相应的业绩。所以“充电”与“敬业”是不该有任何冲突的。
“充电”是为了更好地“敬业”在职场生涯中，光有“忍”的精神是不够的，只有同时不断地为自己补充能量，巩固自己的地位并向