男人的任务之一就是要对他生活的这个世界负责。世界并非天堂，当然也就不仅仅是为了让人享受的，于是也当然存在着这样那样的问题。男人在这个世界上的责任，有一句话可以概括：男人为人，要不愧为人子，人夫，人父。男人要勇于承担起自己不可推卸的责任，付出对亲人以及朋友和社会的那份关怀和爱心。这样才能真正体现出一个男人的自我价值，成为名副其实、顶天立地的男子汉。
一、承担——托起对生命的责任
有责任心的男人才是好男人
俄国大文豪托尔斯泰说过：“有无责任心，将决定生活、家庭、工作、学习的成功和失败。这在人与人的所有关系中也无所不及。”心理学大师马斯洛也曾深刻地指出：“每次承担责任就是一次自我实现。”显然，离开了自我责任，也就失去了实现自我、超越自我的最终支点。只有明确自己的责任，才能使自我实现的进程不断延续。
“责任”这个概念，在中国古代思想史上有两种含义：一是表示臣民对君主、帝王对“天”主动尽职和效忠；二是表示个人应对自身行为的不良后果和过失负责。在西方思想史上，伊壁鸠鲁和亚里士多德等人，就把责任看作是人应对自身行为的后果负责的思想。着名存在主义哲学家萨特则认为，每个人的责任都涉及到全人类。他指出，由于选择、行动、价值是由人自己自由做出的，因此每个人必须对自己的选择、行为和价值负全部责任。不仅要对自己的行为负责，而且要对所有外部事情负责，要对其他一切人负责。从字义上来说，所谓“责”，就是要求做成某事或行事达到一定的标准；所谓“任”，就是担当、承受。合起来“责任”就是指人份内应做的事和由于没有做好份内的事而应承担的过失。
责任就意味着首先是男人要对自己的生命负责，这既是人生责任的基本点，也是实现其他一切责任的出发点和制高点。男人不但要对自己的行为及其结果负责，而且还要对自己的认识和人生观负责。一个男人只有对自己负责，才能真正对他人负责、对社会负责，也才可能发展成伟大的人格，创造出伟大的价值。一个男人也只有对自己负责，才能在责任面前发挥自己的主观能动性，才能把责任内化为自我意识，才能把责任心转化为尽责的行动。当然，个人负责是以个人能够自由地选择、计划自己的未来为前提的。
对自己的生命负责，也离不开为社会负责。人的存在有赖于社会，个人如果不依赖于社会，也就不可能存在下来。因此，对社会承担一定的责任，也是个体存在的要求。个人在发展成为社会化的人、发展成为自立于社会并有益于社会的人的过程中，如果没有他人的引导和教化是不可想象的。因此，社会化了的个人对使其社会化的他人也负有一定的责任。男人在自我价值的实现过程中，离不开自己的奋斗，但也离不开他人的配合和协作。同时，男人自我价值的实现只有在社会中才有可能，也只有当男人作为社会历史主体参与和推动社会历史的前进，男人的自我价值才算得到了真正的自我实现。
因此，男人只有敢于对自己生命负责，敢于对社会负责，拥有强烈的责任感，才能不断地实现自我、超越自我，成为一个对家庭对社会有用的好男人。
责任是男人生存的基础
大量的成功学研究无不证明了这样一个事实：责任能够使一个人真正地明白人生和工作的意义所在，责任能够指明一个人应该努力的方向。有责任感的人，绝不会仅仅为了薪水而去工作，责任会使他明白，为自己去工作、为公司去工作、为自己心中的使命和理想去工作，人生才会变得充实和有意义。
阿那哈斯是古希腊最知名的智者之一。有一次，他在街上遇见了一个人，那个人问他：“尊敬的阿那哈斯，请问什么样的船最安全？”
阿那哈斯回答：“是那些离开了大海的船。”
那人顿悟：“哦，我明白了，离开了道路的车辆、离开了战场的士兵，同样是最安全的。”
阿那哈斯又回答：“是的。但是，有多少人愿意得到这样的安全呢？丧失了工作和人生的责任、没有激情、无所事事、也无所用心，这对于一个人来说，也许是最悲惨不过的事了。”
一个人丧失了责任心，就会变得玩世不恭，对工作敷衍了事，这对于他个人以及周围的人来说都是一个莫大的损失。
事实上，责任是一种生存的法则。无论对于人类还是对于动物界，遵循这个法则，才能够存活，一个人放弃了责任，就等于放弃了在这个生存法则下更好生存的机会。
动物园里有3只狼，是一家三口。这3只狼一直是由动物园饲养的，为了恢复狼的野性，动物园决定将它们送到森林里，任其自然成长。首先被放生的是那只身体强壮的狼父亲，动物园的管理员认为，它的生存能力应该比剩下的两只狼强一些。
过了些日子，动物园的管理员发现，狼父亲经常徘徊在动物园的附近，而且看起来像是很饿的样子，无精打采的。但是，动物园并没有收留它，而是将幼狼放了出去。
幼狼被放出去之后，动物园的管理者发现，狼父亲很少回来了。偶尔带着幼狼回来几次，它的身体好像比以前强壮多了，幼狼也不像挨饿的样子。看来，公狼把幼狼照顾得很好，而且自己过得也很好。为了照顾幼狼，狼父亲必须捕到食物，否则，幼狼就会挨饿。管理员决定把剩下的那只母狼也放出去。
母狼被放出去之后，这3只狼再也没有回来过。动物园的管理员想，这一家三口看来是在森林里生活得不错。后来，管理员解释了这3只狼为什么能重返大自然生活：“公狼有照顾幼狼的责任，尽管这是一种本能，但正是这种责任让它们俩生活得好一些。母狼被放出去后，公狼和母狼共同有照顾幼狼的责任，而且公狼和母狼也需要互相照顾。这3只狼互相照顾，才能够重回自然，重新开始生活。”
看来，责任是生存的基础，无论是动物还是人。
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”放弃承担责任或者蔑视自身的责任，这就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。
勇于负责是男人成功的必由之路
勇于负责是男人实现自我价值的必由之路。一个优秀的男人能肩负起他特定职位上的重任，在工作中发挥出他最大的才能，展现出他所拥有的潜在素质，按照精益求精的高标准出色地完成工作任务，并使自己从中得到快乐和满足，他的人生价值自然就得到了实现。
麦氏饭店是美国一家以经营牛肉饼为主的快餐公司，这家公司的每一位员工都必须从基层做起，这是这家公司的一大特点。每位员工的自我实现都是从实习助理开始的，那些有责任心、有学历、独立自主的年轻人在25岁以前就可以成为中、高层管理者。
每一位新进入麦氏饭店的员工只要经过七个阶段的努力，就可以由一名普通的员工晋升为一名总部经理。
第一阶段：见习助理。有学历的年轻人要当6个月的见习助理。在这6个月里，他们要到公司各个基层岗位工作，如采购、配调料、收款等，在这些一线岗位上，见习助理要学会保持清洁与周到服务的方法，并依靠他们的亲身实践来积累管理的经验，为以后的管理工作做准备。
第二阶段：二级助理。与见习助理不同的是，这个工作岗位已经具备管理性质，他们要承担一部分管理工作，如订货、计划、排班、统计，等等。他们要在一个小范围展示他们的管理才能，并在日常实践中摸索经验，管理好他们的小天地。
第三阶段：一级助理。在进入公司8～14个月后，有学历的年轻人将成为一级助理，即经理的左膀右臂。同时，他们也肩负了更多更重要的责任，每个人都要在餐馆中独当一面。他们的管理才能也日趋完善，这离他们晋升为经理的梦想已不远了。
第四阶段：参观经理。在步入这个很多人梦寐以求的阶段前，他们还需要进行为期20天的培训，那就是在公司总部接受全面、系统的培训。
第五阶段：巡视员。一个有才华的年轻人晋升至经理后，公司依然为其提供广阔的发展空间。经过一段时间的努力，他们就可从经理晋升为巡视员，负责5～6家餐馆的工作。
第六阶段：大区顾问。4年后，巡视员可晋升为大区顾问。届时，他将成为公司派驻其下属15家左右餐馆的代表。作为公司15家左右餐馆的顾问，他的责任更重大，其主要职责是保持总部与各个餐馆之间信息交流畅通。同时，地区顾问还肩负着诸如组织培训、提供建议、企业标准的制定之类的重要使命，成为总公司在这一地区的全权代表。
第七阶段：总部经理。成绩优秀的大区顾问还能得到晋升，成为总公司的总部经理。
麦氏饭店的七阶段晋升制度告诉我们这样一个道理：一个员工，如果想证明自己的价值，实现人生理想，他就应该尽早在心中树立起责任感，因为对工作负责是一个人自我价值实现的必由之路。
年轻的卡尔森出身贫寒，接受教育和获取知识的机会都很有限。然而，他却是一个勤奋努力，对自己的工作负责的人。
开始，他在费城找了一份书店售货员的工作，每天徒步8英里上下班。虽然报酬每周仅有20美元，但他却能毫不懈怠地对待工作，每天把柜台擦拭得干干净净，把书籍摆放得整整齐齐，并时刻笑对每位顾客。同时，他利用业余时间不断地充实自己。这种勤奋刻苦、尽职尽责的工作精神被传为佳话，感动了许多人。
后来，他进入了一家制衣店，周薪变成了40美元。他更加努力地工作，到了不惑之年，他终于成为一个颇有成就的商人。
卡尔森的成功告诉我们，一个人要想取得事业和人生的成功，就要培养自己的责任感，尽职尽责地对待自己的工作。
负责精神是男人改变一切的力量
责任是男人成功的基石，是男人完善自我、成就自我的翅膀。翻阅历史，那些事业有成的人士，无不具有勇于负责的品质。阿尔伯特·哈伯德曾经说过：“所有成功者的标志都是他们对自己所说的和所做的一切负全部责任。”
华盛顿出生在一个大庄园主家庭，家中有许多果园。果园里长满了果树，但其中夹着一些杂树。这些杂树不结果实，还影响着其他果树的生长。一天，父亲递给华盛顿一把斧头，要他把影响果树生长的杂树砍掉，并再三叮嘱，一定要注意安全，不要砍伤自己的脚，也不要砍伤正在结果的果树。在果园里，华盛顿挥动斧子，不停地砍着。突然，他一不留神，砍倒了一棵樱桃树。他害怕父亲知道了会责怪他，便把砍断的树堆在一块儿，将樱桃树盖起来。
傍晚，父亲来到果园，看到了地上的樱桃，就猜到是华盛顿不小心把果树砍断了。尽管如此，他却装作不知道的样子，看着华盛顿堆起来的树说：“你真能干，一个下午不但砍了这么多树，还把砍断的杂树都堆在了一块儿。”听了父亲的夸奖，华盛顿的脸一下子红了。他惭愧地对父亲说：“爸爸，对不起，只怪我粗心，不小心砍倒了一棵樱桃树。我把树堆起来是为了不让您发现我砍断了樱桃树。我欺骗了您，请您责备我吧！”
父亲听了之后，哈哈大笑，高兴地说：“好孩子！虽然你砍掉了樱桃树，应该受到批评，但是你勇敢地承认了自己的错误，没有说谎或找借口，我原谅你了。你知道吗？我宁可损失掉1000棵樱桃树，也不愿意你说谎，逃避责任！”华盛顿不解地问：“承认错误真的那么重要吗，能和1000棵樱桃树相比吗？”
父亲耐心地说：“敢于承认错误是一个人最起码的品德。只有敢于承担责任的人才能在社会上立足，才能取得别人的信任。看到你今天的表现，我就放心了。以后把庄园交给你，你肯定会经营好的。”
华盛顿长大以后，一直以强烈的责任感来约束和激励自己，他领导了美国的独立战争，是美利坚合众国的创立人之一，于1789年当选为美国第一任总统，成为美国人心目中的英雄。
要想事业有成，就要像华盛顿那样，树立勇于负责的职业精神。勇于负责，会让你在工作中有更出众的责任，取得优异的成绩，这样自然比别人更能获得加薪和晋升的机会。勇于负责，会让你敢于承担更大的责任，积极主动地为公司的发展出力流汗、建言献策，这样自然会得到老板的重用，将你培养成公司的顶梁柱。勇于负责，会让你的人格变得高尚，赢得同事的尊敬和老板的赏识，使你向着未来的成功和辉煌积极地迈进。
当然，一个人承担的责任越大，付出的就越多，这也是很多人不愿承担重任的原因。他们不想把时间百分之百地投入到工作中去，更不愿意下班后还要考虑工作，影响自己的休闲生活，自然他们也不会获得多大的成功。还有人不相信自己的能力，怕承担不了重任而陷入麻烦之中。其实，每个人身上都有巨大的潜能没有发挥出来。美国学者詹姆斯认为，普通人只发挥了他蕴藏的潜力的1／10，与应当取得的成就相比，只不过发挥了一小部分能量，只利用了身心资源的很小一部分。一旦你决定承担起责任，并努力去做好工作，一些你担心无法完成的工作，往往能够圆满地完成。
詹森是一家房地产公司的部门主管，一天，主管人力资源的副总把他找去谈话。原来有一位部门经理突然辞职，留下很多需要紧急处理的工作。副总已经和其他两位部门经理谈过此事，要求他们暂时接管那个部门的工作，但是他们都以手头上工作很忙为由委婉推辞掉了。副总问詹森能否暂时接管这一工作。实际上，詹森也很为难，因为他也很忙，而且拿不准能否同时处理好两份繁重的工作。但是，他觉得既然副总信任自己，自己就有责任做好。于是，他当场同意接管那个部门的工作，并保证尽最大努力来完成。
第一天，詹森忙得不可开交。下班后他冷静下来，认真思考应该怎样提高工作效率，怎样在同一时间里完成两份工作。他很快就制订出了方案，第二天就采取了行动。比如，他与秘书约定，把下属汇报工作集中安排在某一个时间；把所有的拜访活动都安排在某一个时间；除非紧急而重要的电话，一般的电话都集中安排在某一个时间回复；将一般会议由30分钟缩短为10分钟；每天对秘书的口授都集中在一个时间里。这样，他的工作效率就有了很明显的提高，两个部门的工作都处理得很好。
两个月后，公司决定把两个部门合并为一个部门，全部由詹森负责，并且给他大幅度加薪。
责任感可以激发我们的潜能，让我们创造出超乎想象的业绩。责任感可以激励我们战胜困难，取得成功。一个对自己前途负责的人应该经常自问：“我还能承担什么责任？”而不是因循守旧地重复着毫无挑战性的工作。多想想除了做好手头上的工作，你还能够为公司做什么？每天哪怕多做一点点，工作也会得到改观，整项计划也会得到促进。没有一个老板不喜欢这样的员工。