如果乐乐的总经理不“心直口快”地管人家家务事，在合作关系定下来以后，就高兴地送走李经理。
如果李经理不“得意忘形”地透漏自己的成本，这样的结果又怎么会发生呢？
他们都太心直口快了。
然而，就是这样毫无益处的直，却在生活中不断上演。一个朋友送你礼物，他特别小心地把价目标签撕掉。你却“没心没肺”地说：“我上礼拜也在大减价时买了个一样的，五十块钱吧？可别不是，那你就被骗了。”你这话是出于好心，怕朋友被骗吗？可你也同样伤了他的自尊心。在你见到室友的男朋友送她的礼物时，你发挥了“万事通”的本领，对她说：“啊！这手链我才见过，××百货公司正在大减价处理。”这句好话，或者至少是中性的话，却为你找来了室友、她的男朋友或是他们一起恨你。你的这些直话说的都是真话，可却也都不同程度地给你带来了麻烦。
所以为了你的和谐的人际关系，记住别“心直口快”。有些话，你知道了但是他们真不真呢？就算是真实的，说不说？为什么说？你出口的话，你都要先过过脑子，衡量一下，因为你已经不是小孩子了。
见怪要怪，常见也疑
对于见惯的事情，我们的通常做法是见怪不怪，但是你有没有想到，这是一个障眼法呢？当同样的相似模式，有一天出乎你意料地发生了转变，目瞪口呆是没用的，因此你要：保持对事物的好奇，要见怪就怪，常见也疑。
这是一个发生在东汉末年的故事。
管亥率黄巾军进攻北海，时任北海太守的孔融被困在都昌。孔融打算向平原太守刘备求救，但是苦于敌人防守严密，无法出城。孔融为此事一筹莫展。
在此危难之际，名士太史慈求见，他胸有成竹地向孔融请求突围。他说：“现在敌军围困严密，如果硬往外冲，那无异于是羊入虎口，要想成功，须用奇计。”太史慈为突围做了周密的考虑，最后他想孔融允诺“我定可为你搬来救兵，请你别再犹豫了。”孔融见太史慈信心十足的样子，最终改变初衷，答应了他的请求。
第二天一早，太史慈便匆匆地吃完早饭，拿起弓箭、骑上快马、扛起一个箭靶，打开城门冲了出去。守在城外的敌军见有人冲了出来，个个打起精神，急忙调动人马准备迎战。然而太史慈在出了城门后下了马，他来到城边的一个壕堑里，栽好靶，一个人不慌不忙地练起箭来。
一段时间后，太史慈扛起箭靶，又回了城里。敌军阵营的人嘀咕了一阵子，起初都感到奇怪，便远远地站着不动，后来见他只是练箭而已，就放松了警惕。
接下来的一天，太史慈又骑上马，扛着箭靶来到壕堑里练箭。这一回，敌兵不再对太史慈警备了。他们有的躺着不动，有的围了上来闲看，甚至还时不时地相互间耳语，评论他的箭法如何如何。在练了两个时辰后，他扛起箭靶，骑马回城了。
第三天，太史慈又冲出城来。围观的人以为这个古怪的人又出来练箭了，便不再理会他。然而这次，太史慈却把箭靶一丢，扬鞭策马径直冲向远处奔去。当围城大军清醒过来，开始追赶时，太史慈已经冲出了重围，消失在敌军的眼中。
太史慈策马来到平原郡，他向刘备求救，请他发救兵。刘备派出精兵强将 3000名给他，最终都昌之围解了，太史慈兑现了他的诺言。
太史慈的成功，是利用了人们对司空见惯的事情常常不会产生疑惑的惯性，人们对惯见的事情多是麻痹的心态，不会对其产生思考。
美国商场大玩家顾尔德也曾使用过这个技巧，凭借这个计策使他在弱势的情况下，取得了对西联电报的控制。
十九世纪七十年代前，西联电报公司一直独占着电报市场的生意。1878年，顾尔德投资 100万美元成立了一家电报公司，这家新成立的电报公司直接威胁到了西联电报公司的利益。最后，西联公司的董事们决定不惜任何代价收购顾尔德的公司，最终他们也如愿地除掉令他们烦恼的竞争对手。
然而就在事后的几个月后，顾尔德再次开了一家电报公司，来和西联电报公司竞争。同样的事情再度发生了，顾尔德新开的公司又被西联出资买下了。
不久后，相似的事情又发生了。可是这一次，在西联电报公司准备吃掉顾尔德的电报公司的时候，却吃惊地发现，西联电报公司的经营权已经属于顾尔德了。
在顾尔德接连开了两家电报公司都被收购的情况下，西联电报公司的董事们只是以为他的目标是等着被高价收买，从中赚取利润。而就在西联的注意力全部放在顾尔德是要赚取利润的目的上时，顾尔德通过西联公司的收购行为在西联内部安插了自己的人。他还出高价在西联公司之前购买了爱迪生的四重发报机专利，通过故伎重演的掩护，在内部蚕食和专利权的逼迫下西联的董事交出了西联的经营权。
顾尔德和太史慈的成功，都源于他们在反复同样的动作后，又打破了对手的心理预，“见怪不怪、常见不疑”的思维定势，最终导致了对手们的失败。人的固定思维很难改变，但是为了在生活中我们能免于落入别人的圈套，将种惯性力尽量减小吧。见怪就怪，常见也疑，不为是一个我们应采取的积极生活态度。
喜怒不形于色
在人际交往中，喜怒不形于色是种智慧，更可以说是精神的最高境界。它说的是以静制动的功夫，是“深藏不露”，也是“绵里藏针”。
人之常情是喜怒哀乐，七情六欲，在我们还是孩童，或是出入社会时期，我们会把不喜欢的事，讨厌的想法，都表现出来。但是在我们已经不是孩童，决定在社会中生存，并要取得成绩后，喜怒于色就不可以了，因为它们会把我们要做的事搞砸。因此在你的为人处世等人际交往中，一定要记得：喜怒不形于色。
把自己的情绪和意图掩盖好，你才可能成功。历数各杰出的领导者、成功人士，他们无一例外的都会这种技法。一个人驾驭他人的最重要前提是：控制自己情感的流露。在掩饰自己的情绪和意图时，成功人士常常以反问、讲故事、让对方说话等亲切方式，为自己的正题做伏笔。而一旦时机成熟后，他们的正题不用开始，就会获得成功。
有一个叫阿斯密斯的年轻人，他要出售一份地产。这块地在福特已经买了的土地中间，因此这个年轻人经常跑来福特的工厂，而且专门在福特在工厂的时候来拜访。他希望福特买下那块地，而且这也是顺理成章的事。
在知道阿斯密斯的心意的情况下，福特并没有直接回应阿斯密斯的任何题问，而是从桌上拿起了一些纤维状的东西，递给阿斯密斯，并说道：“你知不知道这是什么？”
“不知道。”阿斯密斯打量很久后回答道。
福特细心地向他解释道：“这是一种刚研究出来的新材料，是用来制作‘福特汽车’车架的。”
接下来，福特又花了整整 15分钟向他讲解这种新材料的来源和特点，并将明年要推出汽车的新计划也跟他讲了。虽然艾维斯对他所讲的内容感到莫名其妙，但是他的心情还是非常愉快的。在结束了所有的讲述后，福特向阿斯密斯表明来了自己不会买他的土地的想法，还把他送出了门。
面对阿斯密斯的不能满足的要求时，福特没有对其说明缘由，也没有与其发生争辩，就谢绝了对方的建议，而且还让对方非常愉快地离去了。这里福特掩饰了自己的情绪和意图，他与阿斯密斯谈论自己的计划，完全是为了取悦他，从而掩盖自己早就做好的决定。
可以说福特是在毫无声色表露的情况下，便拒绝了阿斯密斯的。这种技巧，也是我们需要的。能控制自己的情绪，才能够隐藏自己的秘密。如果你把你的情绪都写在脸上，喜怒毫无掩饰，别人一看就知道你心里想什么了。有心人再用一些技巧套你的话，那你在他的面前就成透明的了。在你的想法轻易地被对手知道后，你还能够跟他竞争吗？
生活中的智慧者，常常以其言行告诉世人：要想事有所成，最好“不动声色”。完全的不动声色是任谁都无法做到的，喜怒之形必然会表露在脸上；我们也不能对所见到的事物做到完全的无动于衷。但这并不是说，你可以毫无保留地表现自己，你可以适当地内敛自己的想法和情绪。这是前人的经验总结，也是生活智慧的体现。而一定程度的隐藏自己的情绪和想法是对你自己的保护。