你也可以采用旁敲侧击的方法，把情况点出来，让“告密者”同事反思和内省。比如，你主动约那位“告密者”同事面谈，在轻松的环境下漫不经心地说：“有人在背后打我的小报告，有人说是你说的，我觉得这是胡说。”这样既是警告那位“告密者”同事，也是在提醒他：“我对你有所提防，你以后小心点。”这样既不伤和气，又可以有效反击“告密者”同事的小人之举。
当然，你还可以防范“告密者”的同事，比如，在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前，主动、客观地向领导汇报事情的经过，把一切都摆到桌面上公之于众。这样一来，那些“告黑状”的人用来陷害你的不实之词也就不存在了。
很多人生来感性，遇到不开心的事情，比较愿意向别人倾诉。尤其是老实巴交的人遇到了感情纠葛，更不想憋在心里。但是切记，千万不要随便和同事分享隐私。否则，吃亏的是自己。
说话口无遮拦，无异于拿自己的前途当赌注
很多人在人际交往的时候，都本着与人为善的态度，如此诚恳，无非是想与人保持和睦。可是常言道祸从口出，人心难测。在现代社会，说话口无遮拦，无异于拿自己的前途当赌注。
真诚坦率、快人快语是人的美好品德，但社会并非如此单纯，所以坦诚交心和无所不言难免会被一些人利用。俗话说：逢人且说三分话，未可全抛一片心。特别是在交情比较浅的人面前，要切记这一点。这不是狡猾耍诈，而是在生活和工作中堆积出来的经验，也是保护自己的一种办法。
江湖险恶，在人际交往中务必要小心谨慎，在不了解对方的前提下，不要轻易地亮出自己的底牌，在一定程度上要相对保守。尽管我们提倡诚信待人、诚信做事，但是诚信并不是指口无遮拦、全盘托出。恰恰相反，即使是诚信也要掌握技巧和分寸。
一个人若想取得成功，就必须掌握说话的分寸和为人处世的技巧，这样不管做什么都能得心应手，顺利地达到自己的目的。
下班了，小娟还在电脑桌前呆呆坐着，眼圈都红了。
“你怎么了？有什么不开心的事吗？”美惠递过一张纸给小娟，又问了一句：“都下班了，你怎么还不回家？”
小娟回答：“没事，你怎么也还不走？”
“不着急，家里又没什么事，还不如在办公室待着，心里也舒服些。”
小娟看着美惠，心想：大家都说她不好惹，可是我今天看她却有一种和我一样的落寞感。小娟顿时放松起来，说：“要不一起去吃饭吧，我请客！”
饭吃到一半，小娟才说出今天是她的生日。美惠淡淡一笑：“生日快乐，其实我的生日也很寂寞。他总是很忙，只会打电话向我道歉……”小娟突然觉得眼前的美惠就像自己的镜子，就忍不住哭了起来，把什么话都跟她说了。
原来小娟喜欢上了一个有妇之夫，她没让任何人知道，如今她觉得美惠和她同是天涯沦落人，便和她成了最好的朋友，什么心里话都告诉她。
没过多久，小娟发现其他同事都用奇怪的眼光看她，直到有一天，陈姐偷偷对她说：“你的事大家都知道了！大家同事这么多年你都没说，美惠一来你就全盘托出了！其实她就是个大喇叭，到处跟人说她知道你的私事。”小娟愣了，说：“可她不是跟我一样吗？”
陈姐摇摇头：“什么一样？她今年才结婚，哪有什么有妇之夫。”
小娟生气地冲到美惠面前说：“你为什么骗我？还把我的事告诉别人？”
美惠缓缓地说：“别生气嘛！我看你伤心，就想和你交个朋友，我编个故事，还不是为了和你亲近，不然你也不会告诉我你的事啊！”
在职场上，“交浅言深”、口无遮拦是很危险的，也是做事不牢靠的表现，故事中的小娟就犯了这种错误。人生在世，能交上一个知心朋友不容易。有时往往要经过多种考验，多方面了解之后才能确定。所以交友之不易，就决定了交浅不能言深的原则。
语言是人们交换思想的工具，交流时不仅要看对象、看场合，还要看人。话不在多，关键是要说得恰到好处，如果交浅，话且说三分，便不会招惹麻烦，也不易被人欺骗。所以平常要多观察、多思考、少探听、少说话，一方面要“修”，一方面要“练”，具体而论，须做好以下几点：
第一，不在人前炫耀、抬高自己
如今社会，与人相处只要稍微处理不当，就会惹上不少麻烦。轻则令自己不愉快，重则影响事业、前途发展。一个懂得谦卑的人，也必将受到人们的尊重。谦卑处事，也是做人的一项黄金法则。若为抬高自己而不断吹嘘，说话口无遮拦，只会惹得众人厌。因此，不要在人前夸耀自己，更不要抬高自己贬低他人。
谦逊可以说是一项终生受益的美德，而且谦逊不会给人带来太张扬的印象，一个不常炫耀的人才是一个真正懂得积蓄力量的人。
第二，注重内在的修为和智慧
美貌与智慧是我们都想拥有的最诱人的东西。有人说：如果上天怜悯你，它会赐予你美貌；倘若上天眷顾你，它会赐予你智慧。不得不承认，有美貌而无智慧，这是一种遗憾。因此，内在的修为和智慧是我们得道人生的一个大难关。
其实智慧和气质是可以培养的，一个有文化修养的知识青年，大家都会想与之交往。比如说书，书是一种精神遗产，它可以增加一个人的智慧，使人变得聪颖。因此，要做一个有文化素养的人，就要多与书为友。一个有深厚文化底蕴的人，视野也将比其他人开阔，做起事来也会更加成熟、有主见。
第三，不要有太多的抱怨
我们总会听到身边有很多人在抱怨：“真无聊！”“太烦了！”“活着一点意思都没有。”这些抱怨之类的话，不仅不会让人产生同情心，反而会让人有种排斥心理。整天把抱怨挂在嘴边的人，其实是个很自私的人。每个人都有自己的生活，没有人会想听别人抱怨，抱怨只能算是自我发泄、祸害别人的无用功。
一个乐观聪颖的人不会随意抱怨，而是会泰然、乐观地看待生活。抱怨不仅是一种愚蠢的表现，而且太多的抱怨只会让我们性情变得浮躁、不安。人的一生也就短短几十年，若一直带着怨气和悔恨度过一生，岂不是很遗憾。
第四，言辞委婉，不要直言直语
讲话时要讲究分寸，不可伤害他人。不要直言直语，言辞要委婉，这种礼让不是做人处事上的怯懦，而是把无谓的攻击降低到零。凡事要三思而行，说话也不例外。在开口说话之前最好经过一番思考，在确定不会伤害他人感情之后再说出口。
有时候说话切不可太直，不要以为你如实相告了，别人就会感激涕零。要知道，这种无所顾忌、率性而为的行为很可能会伤害到对方。因此，言辞委婉，尽量多考虑别人的感受，这也是一种成熟的处世方法。
一句“对不起”，可以解决很多麻烦
人常说：“女人是水做的。”哪个男人不喜欢如水一般的女人呢？所以，女人如水一般的温柔，是男人最难抗拒的。可遗憾的是，由于不愿“服软”，一些微不足道的小事就可能演变成说不清道不明的“误会”。
在爱情里，争强好胜的做法并不可取。一个男人离开家，只有两个原因：一是外面有什么东西对他有绝对吸引力；二是被老婆的不可理喻逼走。现在有不少年轻的女人在爱情中蛮不讲理，也从来不会向爱人认错。虽然爱情里无需区分地位高低，但无理取闹并不是哪一部分人的特权。而那些过分蛮横的女人，大多数男人都无福消受。所以，女人在犯了错时还是要会示弱，大多数男人的耳根都很软，女人只要低头委屈地说声“对不起，我错了”，他马上就会举手投降。
一句“对不起”的威力是巨大的，它是征服对方的软武器，是以退为进、解决麻烦的策略，可以维护家庭的和谐，可以让大吵大闹的两个人冷静下来，好好地自我反思。
李琦和前妻离婚后，没过多久就碰上了温柔的王欣，两人很快便结了婚。也许在别人看来，他们不是很相配。李琦今年30岁，事业有成。王欣只是一个小职工，比李琦小3岁，长得也不漂亮，但是两人一直过得很幸福。
但是前妻对于这件事一直耿耿于怀，觉得李琦之前就和王欣好了，所以才和自己离婚的。于是她三天两头地闹，有一天李琦实在是受不了，便对她说：“我早跟你说过，我和她之前不认识。你想知道我为什么和你离婚吗？我告诉你，你明天来我办公室听电话。”
第二天，李琦故意把自己的钥匙放进王欣包里，然后上班去了。王欣到了单位，看到包里有老公的钥匙，马上给他打了电话，而此刻，李琦的前妻就在旁边听着：“喂，老公，实在是对不起，我把你钥匙带走了，我下班比你晚，看来你得来我这取了。辛苦你了老公，对不起。”李琦表示下班后去取，然后挂了电话。
站在一旁的前妻，以前也犯过同样的错。可当时的她趾高气扬，不仅没有好脸色，还厉声地责怪李琦。在她看来，跟老公说“对不起”是不可能的，女人本就不应该为自己的过错道歉。自那以后，她仿佛明白了，从此再没有骚扰过李琦一家。
现实生活中，对于那些本该理性面对的问题，就要勇敢去面对，不要让自己成为不知分寸的人。特别是在犯错的时候，就赶紧说句“对不起”，这没什么丢人的，也不代表你就处于劣势。相反，这是一种以退为进的方式，会让他更加疼惜你，也能增加彼此的亲密度，和谐地相处，这比“我爱你”更加有效。而且一般在“对不起”后，你犯的错已经不重要了。
很显然，男人对于“对不起”三个字有特殊的情结，一方面，在道歉的同时，会让对方感到如释重负。二来，一句“对不起”，可以增加对方的满足感，让他们觉得有面子。对女人而言，主动说“对不起”，也是管理爱情和婚姻的“良方”。 当你费力争辩，努力为自己的错误辩解时，这就是个脑力加体力活。在你证明自己强大的同时，也失去了静心享受生活的时间。可见，只有那些勇于说“对不起”的人，才会有更多的时间欣赏沿途的风景，也不会让爱人挂心。
古今中外，有许多男人被女人打败，但女人靠的不是力量，而是以柔克刚的智慧。婚姻中不可能没有矛盾，硬碰硬只会让事情变得更糟。多半男人对弱小的事物都有一种保护和迁就的心理，女人没必要争强好胜。一句“对不起”，既让他心存感激，又让他因你的“懂事”而更加疼惜你，何乐而不为呢？
若我们跳出两性关系的“怪圈”，去反思女性在职场上的困境，就会发现：“对不起”的主动原则同样适用。实际上，职场上的“风波”和麻烦一点儿不亚于家庭。
很多时候，尽管我们小心翼翼地应对，可还是会惹上麻烦，导致双方产生矛盾。矛盾产生之后，更应该及时消除矛盾，而不是让矛盾扩大、升级。同事之间产生矛盾，往往是因为工作上的事情，但这并不妨碍大家继续交往。所以，如果在工作上与别人产生了矛盾，或别人对你有成见，你没必要耿耿于怀。你的一声“抱歉”，反而会给他人留下大度、包容的印象，有利于赢得人心。
如果和同事之间产生了不愉快，应该直面现实，而非刻意地逃避。在摆正立场的前提下，应该采取主动的姿态，抛开个人成见，更积极地待人接物，就像对待其他同事一样与“你的敌人”相处。一开始，他们可能会心存戒备，对你的好意表示冷漠，但只有你坚持不懈地善待他，他内心的坚冰自会融化。
如果与资历较老、年龄较大的同事产生了矛盾，除非有十足的理由，否则不要轻易与他撕破脸面。最好的办法是在双方冷静之后，心平气和地沟通。如果发现自己有冒犯他的地方，不妨真诚地向他道歉，这样才有利于彼此关系的改进。